【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 修改和批準(zhǔn)以生產(chǎn)崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)規(guī)程制度，并檢查監(jiān)督有關(guān)部門及人員嚴(yán)格控制執(zhí)行，加強(qiáng)六項(xiàng)監(jiān)督，鍋爐監(jiān)察及其他各項(xiàng)技術(shù)管理工作。 組織領(lǐng)導(dǎo)群眾性的合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)的開展，制定科技發(fā)展規(guī)劃，不斷采取新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，圍繞生產(chǎn)關(guān)鍵，組織好各種科技活動(dòng)及三結(jié)合的技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，不斷創(chuàng)造新的生產(chǎn)水平，對(duì)重大的挖潛、革新改造項(xiàng)目及時(shí)組織鑒定總結(jié)和鞏固提高工作。 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，深入群眾，采取有效辦法及時(shí)檢查了解人員思想情況，解決技術(shù)人力、物力出現(xiàn)的問題，在處理重大生產(chǎn)技術(shù)問題時(shí)應(yīng)向總經(jīng)理請(qǐng)示，但在緊急情況下有權(quán)處理并事后報(bào)告。 組織領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)資料及技術(shù)檔案的收集、整理、管理和使用工作，加強(qiáng)技術(shù)情報(bào)工作，了解國(guó)內(nèi)外電廠技術(shù)最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織傳播和推廣。 事先組織好調(diào)查研究工作，參加新建和擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審查和試驗(yàn)驗(yàn)收工作，做好新機(jī)組投產(chǎn)前的一切生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。 應(yīng)重點(diǎn)抓好運(yùn)行的管理工作，要加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，在運(yùn)行管理方面應(yīng)做好以下工作： 根據(jù)電業(yè)生產(chǎn)的方針及生產(chǎn)的需要批準(zhǔn)廠內(nèi)運(yùn)行方面的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)運(yùn)行人員培訓(xùn)和考核，批準(zhǔn)和頒發(fā)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程，系統(tǒng)圖和各種技術(shù)文件。 健全以值長(zhǎng)為首的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，每天至少檢查值長(zhǎng)工作一次，指導(dǎo)值長(zhǎng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指揮公司運(yùn)行操作的任務(wù)。 建立正常的生產(chǎn)秩序和必要的會(huì)議制度，主持生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，聽取匯報(bào)，布置生產(chǎn)任務(wù)，包括負(fù)荷分配，運(yùn)行方式，燃料調(diào)配，主要設(shè)備停復(fù)役和缺陷消除等，協(xié)調(diào)各部門工作，每月召開一次運(yùn)行工作會(huì)議，總結(jié)生產(chǎn)情況，運(yùn)行工作情況，開展運(yùn)行分析，對(duì)有關(guān)部門的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并布置下月的任務(wù)。 每半年或每季召開運(yùn)行人員代表會(huì)議一次，聽取群眾意見總結(jié)，布置工作，表?yè)P(yáng)先進(jìn)。 主持新機(jī)組竣工和機(jī)組大修后的驗(yàn)收和啟動(dòng)工作。 以身作則，帶動(dòng)各級(jí)干部實(shí)行定期的上班上崗制度，整頓值班紀(jì)律，搞好文明生產(chǎn)，定期抽查規(guī)程、制度的執(zhí)行情況，對(duì)先進(jìn)事例應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不良現(xiàn)象和失職行為應(yīng)予以批評(píng)或處分。7．檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查與考核，每年一次。行政主管領(lǐng)導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)1． 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司行政主管領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容及要求，工作程序、責(zé)任和權(quán)限及檢查與考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司行政主管領(lǐng)導(dǎo)的工作。2． 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3． 定義 行政主管領(lǐng)導(dǎo)是公司負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。4．職責(zé) 職權(quán) 有權(quán)編制全公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、基建計(jì)劃、綜合計(jì)劃。根據(jù)公司決定有權(quán)統(tǒng)一指揮調(diào)配權(quán)范圍的人、財(cái)、物，以保證完成生活工作任務(wù)。 有權(quán)提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或解聘管轄范圍的行政中層干部和高、中、低專業(yè)技術(shù)人員。 有權(quán)監(jiān)督檢查各部門員工執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)情況，并按績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則進(jìn)行考核。有權(quán)依照法律和公司規(guī)定對(duì)管轄范圍內(nèi)的員工和行政中層級(jí)以下干部建議實(shí)行獎(jiǎng)懲。 有權(quán)審核企業(yè)制度、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃、規(guī)劃、方案。 有權(quán)審核、檢查、考核生產(chǎn)計(jì)劃、工程項(xiàng)目和其它計(jì)劃的執(zhí)行情況。 有權(quán)組織和參與各種計(jì)劃合同的審查和簽約工作；有權(quán)審核、檢查物資計(jì)劃、購(gòu)置情況。 根據(jù)客觀情況變化，有權(quán)提出修正計(jì)劃方案。 公司及總經(jīng)理授予的其他權(quán)利。 責(zé)任 對(duì)直接上級(jí)負(fù)責(zé)。 對(duì)全公司各種計(jì)劃編制的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合理性負(fù)責(zé)。 對(duì)全公司各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 對(duì)大修、更改、維護(hù)費(fèi)用使用的科學(xué)合理性、涉及的工程項(xiàng)目的合法性及超支負(fù)責(zé)。 對(duì)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的可行性負(fù)責(zé)。 對(duì)涉及的企業(yè)制度、標(biāo)準(zhǔn)的合法性及企業(yè)各項(xiàng)制度、計(jì)劃得到執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 對(duì)未落實(shí)本部門管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 對(duì)下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。5．基本技能 基本條件 高度的事業(yè)心和事業(yè)性和責(zé)任感；有一定的企業(yè)發(fā)展宏觀把握能力。 實(shí)事求是。 作風(fēng)民主。 工作業(yè)績(jī)突出，有改革創(chuàng)新觀念和開拓進(jìn)取精神。 具有較高的管理水平和業(yè)務(wù)知識(shí)；遵紀(jì)守法。 廉潔自律。 技術(shù)知識(shí) 文化程度或技術(shù)職務(wù)：大專及以上文化程度，并具備中級(jí)及以上專業(yè)職務(wù)任職資格。 工作經(jīng)歷：從事管理崗位工作或在技術(shù)員及以上崗位工作五年以上。 業(yè)務(wù)知識(shí)：熟悉電力企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和全廠生產(chǎn)過(guò)程及主要設(shè)備的配置情況；熟悉電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程與核算、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理等理論與應(yīng)用知識(shí)；熟悉電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)政策；懂得企業(yè)法、統(tǒng)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)合同法等有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；了解電力工程造價(jià)和預(yù)算定額、物資供應(yīng)、人力資源管理等有關(guān)專業(yè)知識(shí)；能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常性事務(wù)處理。 能力要求 業(yè)務(wù)能力：具備一定的法律常識(shí)，能正確理解和熟練運(yùn)用電力企業(yè)管理的方針、政策及法規(guī)和規(guī)定。能妥善協(xié)調(diào)與主業(yè)、多經(jīng)相關(guān)部門之間的工作業(yè)務(wù)關(guān)系；具有準(zhǔn)確的傳達(dá)文件精神、部署工作任務(wù)。 洽談業(yè)務(wù)、匯報(bào)工作的口頭表達(dá)能力；能撰寫文字簡(jiǎn)明、內(nèi)容貼切的計(jì)劃、總結(jié)、經(jīng)濟(jì)合同等業(yè)務(wù)文稿和文件；對(duì)全廠計(jì)劃項(xiàng)目，能結(jié)合實(shí)際，合理安排，并組織檢查與實(shí)施；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力和企業(yè)導(dǎo)向能力。6．工作內(nèi)容要求與方法 認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)政策、法令，堅(jiān)持為本公司生產(chǎn)和職工生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)，自力更生，勤儉節(jié)約，采取有力措施，做好生活管理工作。 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，直接領(lǐng)導(dǎo)行政科和總經(jīng)理委派管理的部門，并負(fù)責(zé)督促檢查各科室、分場(chǎng)（班）的生活秩序。 主持編制生活管理計(jì)劃和生活方面的制度，定期總結(jié)，修改提高，達(dá)到更好為生產(chǎn)和生活服務(wù)的目的。 結(jié)合本公司實(shí)際，舉辦各項(xiàng)福利事業(yè)，提出建房、修建職工宿舍和制訂家屬宿舍分配的方案，主持房屋分配，辦好食堂，不斷改善和提高職工生活。 負(fù)責(zé)實(shí)施全公司綠化規(guī)劃，搞好廠區(qū)文明衛(wèi)生，防止疾病，提高職工的健康水平。 負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作，提出工作計(jì)劃，聽取意見，主要問題及時(shí)向總經(jīng)理請(qǐng)示。 結(jié)合本身工作做好政治思想工作。 積極完成總經(jīng)理和上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 貫徹執(zhí)行《干部工作通用標(biāo)準(zhǔn)》。7．工作程序： 決策程序： 正常工作決策，先由主管科室（所）提出可行性方案和具體意見報(bào)行政主管領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)請(qǐng)示總經(jīng)理。 重大問題決策（管轄范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)調(diào)整、規(guī)章制度修改和涉及廣大職工切身利益的事項(xiàng)，主要計(jì)劃的制訂和改變）先由行政主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門研究，在取得一致意見的基礎(chǔ)上，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 緊急情況下決策，在發(fā)生重大事故或預(yù)測(cè)不到的突然情況下，可以根據(jù)掌握的情況及判斷，進(jìn)行臨時(shí)性緊急決策，事后通知主管部門及上報(bào)總經(jīng)理。 行政主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全公司生活管理的決策指揮實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，一般情況下，不越級(jí)決策、指揮，但可越級(jí)檢查。8． 檢查與考核本工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由總經(jīng)理隨時(shí)檢查，按年考核。黨支部書記工作標(biāo)準(zhǔn)1．范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了黨支部書記的職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于滬光熱電有限公司黨支部書記。2．規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3．定義 黨支部書記是公司黨員的基層領(lǐng)導(dǎo)，全面領(lǐng)導(dǎo)黨員工作，開展黨的各項(xiàng)活動(dòng)。4．職責(zé) 職權(quán) 在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司黨支部的全面工作。 監(jiān)督本企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。 責(zé)任 宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。 參與公司重大問題的決策，支持總經(jīng)理依法行使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)和指揮決策權(quán)。 領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，支持這些組織按照法律和各自的章程獨(dú)立自主地開展工作，全心全意依靠職工群眾。 領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和精神文明建設(shè)，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。 負(fù)責(zé)公司黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。5．基本技能 基本條件 掌握馬列主義和毛澤東思想的基本理論，熟悉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，了解中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史和社會(huì)發(fā)展史。 熟悉領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、人才學(xué)、倫理學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)及電力企業(yè)現(xiàn)代化管理。 了解電力工業(yè)技術(shù)法規(guī)、安全工作規(guī)程、電力企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程。 具備本科及以上學(xué)歷，有黨政管理工作經(jīng)歷5年以上或生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)歷7年以上。 技術(shù)知識(shí) 了解社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等基本知識(shí)。 熟悉馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義等基礎(chǔ)知識(shí)。 掌握黨政工作基礎(chǔ)知識(shí)，精通職工政治思想工作。 能力要求 能夠正確理解并執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)頒發(fā)的各種文件、規(guī)定。針對(duì)實(shí)際工作中出現(xiàn)的各種情況和問題能作出正確的分析和判斷。 有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)黨、政、工和各部門之間的工作關(guān)系，共同做好工作。 有較強(qiáng)的自我調(diào)節(jié)能力，能夠應(yīng)付各種復(fù)雜的局面，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與批判能力、變革與創(chuàng)新能力、授權(quán)與服務(wù)能力和開發(fā)配置智力資源的能力。 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，講話具有號(hào)召力、感召力，富有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性。6．工作內(nèi)容要求與方法 宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織和公司黨組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)。 組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。 對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評(píng)和自我批評(píng)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。 密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。 充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵(lì)和支持他們?cè)诟母镩_放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智。 對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。 監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國(guó)法政紀(jì)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度，不得侵占國(guó)家、集體和群眾的利益。 按時(shí)召開黨委會(huì)或擴(kuò)大會(huì)議，聽取工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)好黨、政、工、團(tuán)之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。 定期向公司黨的代表大會(huì)報(bào)告工作。 貫徹黨委會(huì)的決議并檢查決議的執(zhí)行情況。按上級(jí)要求組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則和黨的紀(jì)律。 每季至少到一個(gè)基層黨組織進(jìn)行調(diào)查研究，做好黨員干部的思想政治工作；每季主持召開基層黨委、總支、支部書記例會(huì)；每半年分析一次全局職工思想政治情況，總結(jié)工作，部署任務(wù)。 提出公司黨組織和群眾組織干部人選，并對(duì)行政干部任用提出建議。7．檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由公司考核委員會(huì)會(huì)同上級(jí)黨的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查與考核。根據(jù)黨組織要求內(nèi)容按期考核。工會(huì)主席工作標(biāo)準(zhǔn)1． 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工會(huì)主席的職責(zé)權(quán)限、基本技能要求和工作內(nèi)容與方法及檢查與考核標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于滬光熱電有限公司工會(huì)主席。2． 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3． 定義 工會(huì)主席是維護(hù)職工利益的最高代表，是公司為職工謀取最大利益的代言人，是業(yè)主與員工溝通的橋梁。4．職責(zé) 職權(quán) 有權(quán)行使本部門的所有職權(quán)。 對(duì)本部門的工作人員有聘用指揮權(quán)對(duì)工作人員的配備和調(diào)離，有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出要求和建議。 有權(quán)對(duì)本部門的工作人員進(jìn)行表彰、嘉獎(jiǎng)以及建議記功、晉級(jí)，對(duì)完不成任務(wù)、工作態(tài)度不好而造成損失的，有權(quán)批評(píng)和扣獎(jiǎng)，并有給予處分的建議權(quán)。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，有權(quán)批準(zhǔn)本部門工作人員的各種法定節(jié)假期。 凡涉及到公司重大方針、政策和職工的切身利益時(shí)，有權(quán)代表職工參加會(huì)議并提出意見。 責(zé)任 為公司職工說(shuō)話辦事，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。 參加企業(yè)管理，參與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)工作。 督促檢查公司各單位貫徹工會(huì)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 工會(huì)主席在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持工會(huì)的全面工作，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，組織開展民主管理、宣傳教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、班組建設(shè)、文娛體育等活動(dòng)。 參加企業(yè)管理，積極依靠全體會(huì)員把工會(huì)建設(shè)成為獨(dú)立自主，充分民主和職工信賴的工人階級(jí)的群眾組織。5．基本技能 基本條件 熟悉國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)及政策要求。 具有中專及以上文化程度或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 從事管理工作三年以上。 技術(shù)知識(shí) 熟悉電力工業(yè)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程等專業(yè)知識(shí)。 熟悉掌握工會(huì)工作的基本業(yè)務(wù)和具體工作程序。 能力要求 有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，講話具有教育性和號(hào)召力。6．工作內(nèi)容要求與方法 做好工會(huì)每階段工作總結(jié)，制訂工會(huì)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施和完成。 做好職代會(huì)的日常工作，組織職工參加民主管理，維護(hù)職工的民主權(quán)利。 反映職工的思想動(dòng)態(tài)和生活困難情況，為職工說(shuō)話辦事。 充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織、職工代表和先進(jìn)模范人物的作