【正文】 按廠考核匯編執(zhí)行。 切實(shí)做好與熱力公司的聯(lián)系、銜接工作。 具有較好的社交能力。 具備供熱管理必須的熱力學(xué)、計(jì)量、熱工方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 懂得本職范圍內(nèi)的必要的業(yè)務(wù)知識(shí)，工作的特點(diǎn)和基本規(guī)律。 負(fù)責(zé)熱網(wǎng)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)分析，特別是用戶(hù)表計(jì)的監(jiān)視分析，發(fā)現(xiàn)流量表計(jì)失準(zhǔn)應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)對(duì)策。 責(zé)任 負(fù)責(zé)公司所有熱網(wǎng)管線(xiàn)的運(yùn)行、調(diào)度，確保熱用戶(hù)的用汽質(zhì)量。4．職責(zé) 職權(quán) 有權(quán)審定熱網(wǎng)管線(xiàn)及其附屬設(shè)備的改建、擴(kuò)建、新建及安裝維護(hù)概算。2． 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。7．檢查與考核 由生技科長(zhǎng)每月按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。 每天按時(shí)填寫(xiě)報(bào)送公司指標(biāo)完成情況的考核表。 參加月度計(jì)劃任務(wù)書(shū)考核工作。 根據(jù)上級(jí)有關(guān)指示及主副設(shè)備情況，按時(shí)編制公司年、季生產(chǎn)計(jì)劃和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃，并根據(jù)各科室提出的計(jì)劃，進(jìn)行綜合平衡，使公司工作納入計(jì)劃軌道。 負(fù)責(zé)登記運(yùn)行小指標(biāo)（機(jī)、電、爐、化），運(yùn)行小時(shí)等臺(tái)帳。6．工作內(nèi)容要求與方法 按日準(zhǔn)確編報(bào)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)的綜合日?qǐng)?bào)。 能力要求 身體健康，能堅(jiān)持工作。 懂得本職范圍內(nèi)的必要的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作特點(diǎn)和基本規(guī)律。 責(zé)任 對(duì)所統(tǒng)計(jì)的報(bào)表、臺(tái)帳、計(jì)劃實(shí)施情況的正確性、完整性及時(shí)性負(fù)責(zé)。3． 定義 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)考核是全公司生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核統(tǒng)計(jì)人，受生技科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)所從事的統(tǒng)計(jì)正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于生技科生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)考核的工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。 編制運(yùn)行、檢修消耗定額，安全用具和工具計(jì)劃。 掌握本專(zhuān)業(yè)設(shè)備和系統(tǒng)的運(yùn)行情況，每天到車(chē)間檢查缺陷項(xiàng)目和消除情況，定期主持參加本專(zhuān)業(yè)的運(yùn)行分析會(huì)，并提出確保安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的有關(guān)措施。 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)運(yùn)行、檢修各部門(mén)，各人員間的工作關(guān)系，共同做好工作。 在所從事的專(zhuān)業(yè)工作五年以上，并獲得有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的技術(shù)員以上證書(shū)。 負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行人員的技術(shù)考核，組織編制運(yùn)行人員培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)向運(yùn)行人員進(jìn)行運(yùn)行規(guī)程、設(shè)備構(gòu)造、性能和運(yùn)行技術(shù)理論講課，及時(shí)總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)編制及審核運(yùn)行技術(shù)圖紙和資料，搞好科技檔案工作。4．職責(zé) 職權(quán) 有權(quán)檢查檢修質(zhì)量，對(duì)質(zhì)量不合格的設(shè)備應(yīng)令其返工或拒絕投入運(yùn)行，并向上級(jí)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)檢修人員違反規(guī)程制度，威脅人身安全或設(shè)備安全時(shí)有權(quán)制止。2． 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。 完成廠部及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 組織或參加重點(diǎn)設(shè)備的試驗(yàn)工作，參加新設(shè)備的投入試驗(yàn)和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。6．工作內(nèi)容要求與方法 組織檢修平衡會(huì)議，抓好檢修平衡配合工作。 能力要求 能進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)行的成本核算及企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算。5．基本技能 基本條件 熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程，通曉生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)規(guī)程，通曉國(guó)家電力部門(mén)頒布的各項(xiàng)安全規(guī)程及運(yùn)行、檢修規(guī)程，對(duì)電力生產(chǎn)的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)熟練掌握。 充分發(fā)揮安全網(wǎng)作用，組織和指導(dǎo)安全網(wǎng)活動(dòng)，定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，表?yè)P(yáng)好人好事，傳達(dá)上級(jí)文件，布置安全工作。 協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件。 掌握主要設(shè)備缺陷及主要輔助設(shè)備的重大缺陷，審核大小措施項(xiàng)目的施工進(jìn)度計(jì)劃。 負(fù)責(zé)年度檢修費(fèi)用和更新改造資金的申請(qǐng)，組織分場(chǎng)提出年度反事故措施計(jì)劃，主設(shè)備大小修和輔助設(shè)備大小修計(jì)劃，生產(chǎn)建筑大小修計(jì)劃，更新改造計(jì)劃，技術(shù)革新計(jì)劃，節(jié)能措施，環(huán)保措施以及季節(jié)性措施。 有權(quán)對(duì)所轄范圍內(nèi)的人員、崗位作合理調(diào)動(dòng)。3．定義 生技科長(zhǎng)是全公司生產(chǎn)運(yùn)行、檢修及調(diào)度的技術(shù)主管，受生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于生技科科長(zhǎng)的工作。 報(bào)刊、雜志每年征訂工作，每天及時(shí)傳送、分布，郵寄的機(jī)要信、掛號(hào)信要登記，并按規(guī)定簽名。 公司各種管理標(biāo)準(zhǔn)的薄弱環(huán)節(jié)和實(shí)際情況，采取措施，督促改進(jìn)。 對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃有比較超前眼光。 掌握計(jì)劃統(tǒng)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用管理知識(shí)。 嚴(yán)格進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及部門(mén)崗位責(zé)任制的考核工作。 做好有關(guān)文件、管理資料的收發(fā)、保管、歸檔，認(rèn)真執(zhí)行檔案管理制度，做好保密工作。 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)職責(zé)范圍的協(xié)調(diào)工作。 有權(quán)檢查職能工作實(shí)施情況及索取有關(guān)情況及資料，召開(kāi)專(zhuān)業(yè)會(huì)議。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。 考核由廠辦匯編執(zhí)行。 堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，搞好本職工作，遇有急件應(yīng)加班加點(diǎn)，保證文件按時(shí)完成。 技術(shù)知識(shí) 具有大專(zhuān)以上或相當(dāng)于大專(zhuān)學(xué)歷，從事打字工作二年以上。 打字室內(nèi)嚴(yán)禁會(huì)客，注意保密，保持打印室的嚴(yán)肅性，無(wú)關(guān)人員不得上機(jī)閱稿，未經(jīng)廠辦領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自閱改或取出文件底稿，復(fù)印完畢后，重要文件和紙料、廢紙應(yīng)及時(shí)處理銷(xiāo)毀。4．職責(zé) 職權(quán) 有權(quán)管轄所屬工作設(shè)備的使用，未經(jīng)允許任何人不得私自動(dòng)用。2． 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。 搞好小車(chē)調(diào)度和對(duì)小車(chē)駕駛員的考評(píng)工作。 負(fù)責(zé)草擬和發(fā)布廠部（或總經(jīng)理、副總經(jīng)理）的通令、公告和通知等，負(fù)責(zé)行政例會(huì)的通知，安排的一般會(huì)議在前一天通知，臨時(shí)會(huì)議臨時(shí)通知。 抓好辦公室人員的政治思想工作，組織學(xué)習(xí)政治、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，遵守保密規(guī)定，定期布置和檢查工作。 管理使用好公司業(yè)務(wù)招待經(jīng)費(fèi)，定期向職代會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)招待經(jīng)費(fèi)使用情況。指導(dǎo)打字員搞好文件保密及文字處理工作。 組織做好來(lái)公司檢查、指導(dǎo)、參觀的內(nèi)、外賓的接待服務(wù)工作。6．工作內(nèi)容要求與方法 組織做好總經(jīng)理、副總經(jīng)理主持的及公司各種行政會(huì)議的統(tǒng)籌安排、召集及會(huì)議服務(wù)工作，并做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的傳達(dá)貫徹工作。 熟悉電力企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程和電力工業(yè)企業(yè)管理知識(shí)。 每月分次到分場(chǎng)、班組及科室部門(mén)了解廠部決議落實(shí)情況和職工思想狀況，并向總經(jīng)理、副總經(jīng)理匯報(bào)和提供信息，當(dāng)好參謀助手。 負(fù)責(zé)保密工作和檔案管理工作。 負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理主持的各種行政會(huì)議。 公司各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、條例、合同審核和解釋權(quán)。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。7．檢查與考核 按上級(jí)工會(huì)的要求進(jìn)行檢查 按公司考核匯編進(jìn)行考核。 深入基層，深入群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾疾苦，督促和協(xié)助行政辦好職工生活與集體福利事業(yè)，努力做好職工的特殊保護(hù)工作。 貫徹民主集中制有原則，主持召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)和專(zhuān)職工會(huì)干部的辦公會(huì)，發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，把工會(huì)辦成先進(jìn)和模范工會(huì)。 積極宣傳和貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，組織職工學(xué)習(xí)文化和技術(shù)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。 加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的教育與培訓(xùn)，督促檢查工會(huì)干部工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，協(xié)調(diào)好工會(huì)內(nèi)部的工作平衡與配合，保證工會(huì)各項(xiàng)工作的完成。6．工作內(nèi)容要求與方法 做好工會(huì)每階段工作總結(jié)，制訂工會(huì)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施和完成。 技術(shù)知識(shí) 熟悉電力工業(yè)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 參加企業(yè)管理，積極依靠全體會(huì)員把工會(huì)建設(shè)成為獨(dú)立自主，充分民主和職工信賴(lài)的工人階級(jí)的群眾組織。 責(zé)任 為公司職工說(shuō)話(huà)辦事，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。 對(duì)本部門(mén)的工作人員有聘用指揮權(quán)對(duì)工作人員的配備和調(diào)離，有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出要求和建議。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。根據(jù)黨組織要求內(nèi)容按期考核。按上級(jí)要求組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則和黨的紀(jì)律。 監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國(guó)法政紀(jì)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度，不得侵占國(guó)家、集體和群眾的利益。 對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。 有較強(qiáng)的自我調(diào)節(jié)能力，能夠應(yīng)付各種復(fù)雜的局面，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與批判能力、變革與創(chuàng)新能力、授權(quán)與服務(wù)能力和開(kāi)發(fā)配置智力資源的能力。 掌握黨政工作基礎(chǔ)知識(shí)，精通職工政治思想工作。 了解電力工業(yè)技術(shù)法規(guī)、安全工作規(guī)程、電力企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程。 領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和精神文明建設(shè)，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。 監(jiān)督本企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。8． 檢查與考核本工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由總經(jīng)理隨時(shí)檢查，按年考核。7．工作程序： 決策程序： 正常工作決策，先由主管科室（所）提出可行性方案和具體意見(jiàn)報(bào)行政主管領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)請(qǐng)示總經(jīng)理。 負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作，提出工作計(jì)劃，聽(tīng)取意見(jiàn)，主要問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理請(qǐng)示。 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，直接領(lǐng)導(dǎo)行政科和總經(jīng)理委派管理的部門(mén)，并負(fù)責(zé)督促檢查各科室、分場(chǎng)（班）的生活秩序。 能力要求 業(yè)務(wù)能力：具備一定的法律常識(shí)，能正確理解和熟練運(yùn)用電力企業(yè)管理的方針、政策及法規(guī)和規(guī)定。 廉潔自律。 實(shí)事求是。 對(duì)涉及的企業(yè)制度、標(biāo)準(zhǔn)的合法性及企業(yè)各項(xiàng)制度、計(jì)劃得到執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 對(duì)全公司各種計(jì)劃編制的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合理性負(fù)責(zé)。 有權(quán)組織和參與各種計(jì)劃合同的審查和簽約工作；有權(quán)審核、檢查物資計(jì)劃、購(gòu)置情況。 有權(quán)監(jiān)督檢查各部門(mén)員工執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)情況，并按績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則進(jìn)行考核。3． 定義 行政主管領(lǐng)導(dǎo)是公司負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司行政主管領(lǐng)導(dǎo)的工作。 主持新機(jī)組竣工和機(jī)組大修后的驗(yàn)收和啟動(dòng)工作。 應(yīng)重點(diǎn)抓好運(yùn)行的管理工作，要加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，在運(yùn)行管理方面應(yīng)做好以下工作： 根據(jù)電業(yè)生產(chǎn)的方針及生產(chǎn)的需要批準(zhǔn)廠內(nèi)運(yùn)行方面的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)運(yùn)行人員培訓(xùn)和考核，批準(zhǔn)和頒發(fā)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程，系統(tǒng)圖和各種技術(shù)文件。 組織領(lǐng)導(dǎo)群眾性的合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)的開(kāi)展，制定科技發(fā)展規(guī)劃，不斷采取新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，圍繞生產(chǎn)關(guān)鍵，組織好各種科技活動(dòng)及三結(jié)合的技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，不斷創(chuàng)造新的生產(chǎn)水平，對(duì)重大的挖潛、革新改造項(xiàng)目及時(shí)組織鑒定總結(jié)和鞏固提高工作。 協(xié)調(diào)分管各職能部門(mén)的橫向關(guān)系及各職能部門(mén)與基層單位的縱向關(guān)系，對(duì)安全生產(chǎn)、工程、技術(shù)管理工作中的職責(zé)不清等問(wèn)題做出裁決處理。 組織開(kāi)展春季、秋季安全大檢查工作，確保人身、設(shè)備和電網(wǎng)的安全。 組織審定分管專(zhuān)業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和各工種的現(xiàn)場(chǎng)工作規(guī)程；臨時(shí)性安全生產(chǎn)防護(hù)措施、年度“反措”計(jì)劃、“安措”計(jì)劃、年度設(shè)備停電檢修計(jì)劃和設(shè)備定期試驗(yàn)計(jì)劃；分管專(zhuān)業(yè)的年度技術(shù)改造、科研和全公司基建工程計(jì)劃，并督促各有關(guān)單位落實(shí)執(zhí)行。 具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，講話(huà)具有教育性和號(hào)召力。針對(duì)實(shí)際工作中出現(xiàn)的各種情況和問(wèn)題作出正確的分析和判斷。 技術(shù)知識(shí) 掌握送電、變電、配電檢修和運(yùn)行等專(zhuān)業(yè)及基建工程的基礎(chǔ)理論知識(shí)。 抓好公司生產(chǎn)員工、生產(chǎn)方面的干部和工程技術(shù)人員的在職生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作，主持技術(shù)考核，領(lǐng)導(dǎo)公司生產(chǎn)技術(shù)的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)，如召開(kāi)技術(shù)報(bào)告會(huì)或?qū)W術(shù)討論會(huì)等。檢查和組織分析總結(jié)計(jì)劃的執(zhí)行情況，組織全面均衡地完成和超額完成生產(chǎn)計(jì)劃，定期向總經(jīng)理報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，主要經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題和改進(jìn)意見(jiàn)。對(duì)工作交叉問(wèn)題進(jìn)行決策。 責(zé)任 貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)文件、規(guī)定，落實(shí)總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會(huì)議的指示和決定。4．職責(zé) 職權(quán) 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管的工作有指揮權(quán)和決策權(quán)。2． 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。 審查基建、大修、更改、技術(shù)措施、物資等計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同。 擬定資金籌措和使用方案，負(fù)責(zé)籌集和分配企業(yè)的各項(xiàng)資金，監(jiān)督資金的合理使用，提高資金的使用效果。 具有五年以上財(cái)務(wù)管理工作的經(jīng)歷。 對(duì)全公司經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 有權(quán)對(duì)原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督、各項(xiàng)資金收支管理情況審計(jì)、內(nèi)控制度審計(jì)、同級(jí)主要干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。2． 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。7． 檢查與考核 由主管廠領(lǐng)導(dǎo)按照本標(biāo)準(zhǔn)和部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，并委托廠人事科年終對(duì)各崗位中層干部進(jìn)行考評(píng)。 完成XXXX［2000］112 號(hào)文中規(guī)定的工作內(nèi)容。能夠協(xié)調(diào)好部門(mén)之間、專(zhuān)業(yè)之間的關(guān)系。 熟悉企業(yè)的發(fā)電、供熱生產(chǎn)過(guò)程。 身體條件。 具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和較高的政策理論水平。5． 崗位基本技能 基本條件 政治素質(zhì)： 堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的基本方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)法律政策法規(guī)。屬失職造成后果的負(fù)主要責(zé)任。 自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有事向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。 有權(quán)審簽職權(quán)范圍內(nèi)的各種報(bào)表及文字材料。 對(duì)廠部下達(dá)的工作指令、計(jì)劃如有與實(shí)際不符的情況，有權(quán)提出意見(jiàn)和建議。4． 職責(zé) 職權(quán) 在日常工作中，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)、分場(chǎng)了解與本部門(mén)有關(guān)的數(shù)據(jù)、資料。2． 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。 代表公司行政與職工簽定《集體合同》，并認(rèn)真履行合同條款。經(jīng)常深入基層，善于調(diào)查研究，檢查、發(fā)現(xiàn)、了解和掌握企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，認(rèn)真聽(tīng)取職