【正文】 備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，講話具有教育性和號召力。 熟悉掌握工會工作的基本業(yè)務(wù)和具體工作程序。 從事管理工作三年以上。5．基本技能 基本條件 熟悉國家有關(guān)的法律、法規(guī)及政策要求。 工會主席在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持工會的全面工作，落實(shí)職代會職權(quán)，組織開展民主管理、宣傳教育、勞動競賽、班組建設(shè)、文娛體育等活動。 參加企業(yè)管理，參與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)工作。 凡涉及到公司重大方針、政策和職工的切身利益時，有權(quán)代表職工參加會議并提出意見。 有權(quán)對本部門的工作人員進(jìn)行表彰、嘉獎以及建議記功、晉級，對完不成任務(wù)、工作態(tài)度不好而造成損失的，有權(quán)批評和扣獎，并有給予處分的建議權(quán)。4．職責(zé) 職權(quán) 有權(quán)行使本部門的所有職權(quán)。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。2． 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。工會主席工作標(biāo)準(zhǔn)1． 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工會主席的職責(zé)權(quán)限、基本技能要求和工作內(nèi)容與方法及檢查與考核標(biāo)準(zhǔn)。7．檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由公司考核委員會會同上級黨的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查與考核。 每季至少到一個基層黨組織進(jìn)行調(diào)查研究，做好黨員干部的思想政治工作；每季主持召開基層黨委、總支、支部書記例會；每半年分析一次全局職工思想政治情況，總結(jié)工作，部署任務(wù)。 貫徹黨委會的決議并檢查決議的執(zhí)行情況。 按時召開黨委會或擴(kuò)大會議，聽取工會和共青團(tuán)等群眾組織工作匯報，協(xié)調(diào)好黨、政、工、團(tuán)之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。 密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。 組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。 具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力，講話具有號召力、感召力，富有強(qiáng)烈的鼓動性。 有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)黨、政、工和各部門之間的工作關(guān)系，共同做好工作。 能力要求 能夠正確理解并執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)和上級頒發(fā)的各種文件、規(guī)定。 熟悉馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會主義等基礎(chǔ)知識。 具備本科及以上學(xué)歷，有黨政管理工作經(jīng)歷5年以上或生產(chǎn)、經(jīng)營工作經(jīng)歷7年以上。 熟悉領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、人才學(xué)、倫理學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)及電力企業(yè)現(xiàn)代化管理。 負(fù)責(zé)公司黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 領(lǐng)導(dǎo)工會和共青團(tuán)等群眾組織，支持這些組織按照法律和各自的章程獨(dú)立自主地開展工作，全心全意依靠職工群眾。 責(zé)任 宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。4．職責(zé) 職權(quán) 在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司黨支部的全面工作。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。2．規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。黨支部書記工作標(biāo)準(zhǔn)1．范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了黨支部書記的職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。 行政主管領(lǐng)導(dǎo)對全公司生活管理的決策指揮實(shí)行逐級負(fù)責(zé)的原則，一般情況下，不越級決策、指揮，但可越級檢查。 重大問題決策（管轄范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)調(diào)整、規(guī)章制度修改和涉及廣大職工切身利益的事項，主要計劃的制訂和改變）先由行政主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門研究，在取得一致意見的基礎(chǔ)上，報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。 貫徹執(zhí)行《干部工作通用標(biāo)準(zhǔn)》。 結(jié)合本身工作做好政治思想工作。 負(fù)責(zé)實(shí)施全公司綠化規(guī)劃，搞好廠區(qū)文明衛(wèi)生，防止疾病，提高職工的健康水平。 主持編制生活管理計劃和生活方面的制度，定期總結(jié)，修改提高，達(dá)到更好為生產(chǎn)和生活服務(wù)的目的。6．工作內(nèi)容要求與方法 認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)政策、法令，堅持為本公司生產(chǎn)和職工生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)，自力更生，勤儉節(jié)約，采取有力措施，做好生活管理工作。能妥善協(xié)調(diào)與主業(yè)、多經(jīng)相關(guān)部門之間的工作業(yè)務(wù)關(guān)系；具有準(zhǔn)確的傳達(dá)文件精神、部署工作任務(wù)。 業(yè)務(wù)知識：熟悉電力企業(yè)管理、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識和全廠生產(chǎn)過程及主要設(shè)備的配置情況；熟悉電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程與核算、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析、計劃統(tǒng)計管理等理論與應(yīng)用知識；熟悉電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)政策；懂得企業(yè)法、統(tǒng)計法、經(jīng)濟(jì)合同法等有關(guān)法律法規(guī)知識；了解電力工程造價和預(yù)算定額、物資供應(yīng)、人力資源管理等有關(guān)專業(yè)知識；能熟練運(yùn)用計算機(jī)進(jìn)行日常性事務(wù)處理。 技術(shù)知識 文化程度或技術(shù)職務(wù)：大專及以上文化程度，并具備中級及以上專業(yè)職務(wù)任職資格。 具有較高的管理水平和業(yè)務(wù)知識；遵紀(jì)守法。 作風(fēng)民主。5．基本技能 基本條件 高度的事業(yè)心和事業(yè)性和責(zé)任感；有一定的企業(yè)發(fā)展宏觀把握能力。 對未落實(shí)本部門管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的事項負(fù)責(zé)。 對企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃的可行性負(fù)責(zé)。 對全公司各種統(tǒng)計報表的及時性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 責(zé)任 對直接上級負(fù)責(zé)。 根據(jù)客觀情況變化，有權(quán)提出修正計劃方案。 有權(quán)審核、檢查、考核生產(chǎn)計劃、工程項目和其它計劃的執(zhí)行情況。有權(quán)依照法律和公司規(guī)定對管轄范圍內(nèi)的員工和行政中層級以下干部建議實(shí)行獎懲。 有權(quán)提請總經(jīng)理聘任或解聘管轄范圍的行政中層干部和高、中、低專業(yè)技術(shù)人員。4．職責(zé) 職權(quán) 有權(quán)編制全公司中長期發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)計劃、基建計劃、綜合計劃。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。2． 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。行政主管領(lǐng)導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)1． 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司行政主管領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容及要求，工作程序、責(zé)任和權(quán)限及檢查與考核。 以身作則，帶動各級干部實(shí)行定期的上班上崗制度，整頓值班紀(jì)律，搞好文明生產(chǎn)，定期抽查規(guī)程、制度的執(zhí)行情況，對先進(jìn)事例應(yīng)給予表揚(yáng)和獎勵，對不良現(xiàn)象和失職行為應(yīng)予以批評或處分。 每半年或每季召開運(yùn)行人員代表會議一次，聽取群眾意見總結(jié)，布置工作，表揚(yáng)先進(jìn)。 健全以值長為首的現(xiàn)場運(yùn)行生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，每天至少檢查值長工作一次，指導(dǎo)值長切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指揮公司運(yùn)行操作的任務(wù)。 事先組織好調(diào)查研究工作，參加新建和擴(kuò)建工程的設(shè)計審查和試驗驗收工作，做好新機(jī)組投產(chǎn)前的一切生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。 經(jīng)常深入現(xiàn)場，深入群眾，采取有效辦法及時檢查了解人員思想情況，解決技術(shù)人力、物力出現(xiàn)的問題，在處理重大生產(chǎn)技術(shù)問題時應(yīng)向總經(jīng)理請示，但在緊急情況下有權(quán)處理并事后報告。 加強(qiáng)技術(shù)管理工作，貫徹三結(jié)合的制度，定期地組織制定、修改和批準(zhǔn)以生產(chǎn)崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項規(guī)程制度，并檢查監(jiān)督有關(guān)部門及人員嚴(yán)格控制執(zhí)行，加強(qiáng)六項監(jiān)督，鍋爐監(jiān)察及其他各項技術(shù)管理工作。 每年終或下年初主持召開分管專業(yè)工作會議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，解決存在的主要問題，提出新一年度的工作目標(biāo)和具體的工作計劃。組織落實(shí)電網(wǎng)中長期發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)基建施工質(zhì)量計劃。 經(jīng)常深入基層單位，檢查安全生產(chǎn)狀況，遇有大型作業(yè)和工程時，應(yīng)親臨現(xiàn)場指揮，并督促、檢查各項安全措施的落實(shí)。 定期主持召開公司安全工作會議和組織安全網(wǎng)活動；主持周生產(chǎn)例會，分析安全生產(chǎn)形勢，提出具體要求；組織實(shí)施安全性評價，有效地開展危險點(diǎn)控制；研究制定消除重大設(shè)備隱患及防止重大設(shè)備、人身事故的防范對策；主持事故調(diào)查分析，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人提出處理意見，并督促檢查整改措施的落實(shí)。組織事故調(diào)查，按照“三不放過”的精神，認(rèn)真分析事故原因，制訂防止對策，教育職工吸取教訓(xùn)，不斷進(jìn)行反事故斗爭。注重調(diào)查研究，聽取群眾意見，充分調(diào)動分管部門職工的工作積極性與創(chuàng)造性。6．工作內(nèi)容要求與方法 組織實(shí)施總經(jīng)理任期目標(biāo)和年度方針目標(biāo)中分管的各項工作計劃，并全面完成分管的工作任務(wù)。解決生產(chǎn)過程中的疑難問題。 能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分管各部門、各人員之間的工作關(guān)系，共同做好工作。 能力要求 能夠正確理解并執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法律法規(guī)和上級頒發(fā)的各種文件、規(guī)定。 了解經(jīng)營管理、營銷管理等專業(yè)知識。 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)技術(shù)管理工作經(jīng)歷五年以上或從事企業(yè)管理、黨政管理工作經(jīng)歷七年以上。5．基本技能 基本條件 有一定的馬列主義和毛澤東思想基本理論水平，熟悉鄧小平理論和“三個代表”重要思想。 抓好運(yùn)行管理工作，經(jīng)常檢查設(shè)備出力和運(yùn)行情況，積極開展運(yùn)行分析工作，組織好公司設(shè)備及分用系統(tǒng)的合理運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)調(diào)度，不斷提高安全經(jīng)濟(jì)水平。 按照“應(yīng)修必修，修必修好”的原則，抓好設(shè)備管理和檢修管理工作。 根據(jù)上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際，主持編制公司的年、月度生產(chǎn)計劃和保證完成生產(chǎn)計劃的技術(shù)組織措施。 直接負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部、基建部及基層生產(chǎn)單位的工作。 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、基建、安全、計劃部門的關(guān)系，積極有效地開展工作。 實(shí)現(xiàn)分管工作管理的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，建立任務(wù)明確、責(zé)任清楚、工作協(xié)調(diào)、獎罰分明的管理機(jī)制。 領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)行、檢修、安全監(jiān)查、技術(shù)培訓(xùn)和科研等方面的工作，有權(quán)對各分場和有關(guān)職能部門直接發(fā)布指示，各分場、部門必須嚴(yán)格執(zhí)行。 具體行使公司的生產(chǎn)技術(shù)、系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備檢修維護(hù)、設(shè)備大修改造、基建工程管理的職權(quán)。DL4081991 電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所電氣部分）（火力發(fā)電廠部分）（變電所部分）公民道德建設(shè)實(shí)施綱要電安生[1994]227號電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力和機(jī)械部分）消防規(guī)程浙江滬光熱電有限公司3． 定義 生產(chǎn)主管是生產(chǎn)部門最高領(lǐng)導(dǎo)，全面領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)方面各項工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。生產(chǎn)主管工作標(biāo)準(zhǔn)1． 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)主管的職責(zé)與權(quán)限，基本技能與要求，工作內(nèi)容與方法，檢查與考核辦法。 研究判定企業(yè)管理制度、辦法和中長期發(fā)展規(guī)劃。 制定、審查生產(chǎn)、技術(shù)措施、基建、更改、大修、勞資、物資供應(yīng)計劃和主要經(jīng)濟(jì)合同，并檢查其執(zhí)行情況，考核其經(jīng)濟(jì)效果。 制定企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，參加經(jīng)濟(jì)活動分析，提出增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支的意見。 組織編制財務(wù)、審計計劃，并組織實(shí)施。 具有較強(qiáng)的財務(wù)專業(yè)知識和財務(wù)管理能力，遵紀(jì)守法，辦事公道，作風(fēng)正派。 熟悉電廠生產(chǎn)過程，掌握電力工業(yè)財務(wù)管理、成本核算原理、經(jīng)濟(jì)活動分析及審計等專業(yè)知識。 對全公司內(nèi)控制制度的建立健全及有效性負(fù)責(zé)。 對財務(wù)報表不及時、不準(zhǔn)確，甚至有意弄虛作假、做假賬負(fù)責(zé)。 對偽造、變造、故意毀滅會計賬本的行為，有權(quán)制止和糾正。 對全公司的各種經(jīng)濟(jì)活動有權(quán)依法進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督與審計。做好總經(jīng)理交辦的分管工作和代管工作。3． 定義 受總經(jīng)理委托負(fù)責(zé)經(jīng)營策劃、經(jīng)濟(jì)策劃，主管財務(wù)計劃、財產(chǎn)管理、財務(wù)會計審計。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。本標(biāo)準(zhǔn)適用于浙江滬光熱電有限公司財務(wù)主管崗位。 依照公司有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行考核。 應(yīng)經(jīng)常了解國家有關(guān)改革的方針、政策及動態(tài)，清楚企業(yè)改革的目標(biāo)任務(wù)，積極圍繞企業(yè)內(nèi)部改革和重點(diǎn)工作提出自己的建設(shè)性意見，并使自己所轄的專業(yè)管理服從、服務(wù)于企業(yè)的中心工作，努力為企業(yè)安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力和企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策，起到上一級領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手作用。 應(yīng)自覺不斷地加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，豐富自己的知識面，以適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的要求，適應(yīng)電力行業(yè)不斷發(fā)展的新形勢。6． 工作內(nèi)容要求與方法 完成崗位工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是工作內(nèi)容，自覺地按照崗位職責(zé)的要求及工作程序，積極主動地開展工作，并達(dá)到效率高、效果好的目標(biāo)。 具有一定的決策能力，能夠?qū)σ恍┲攸c(diǎn)問題進(jìn)行科學(xué)預(yù)測，進(jìn)而做出科學(xué)的決策。 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 掌握企業(yè)各項規(guī)章制度及有關(guān)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 掌握與自己崗位、專業(yè)有關(guān)的國家政策、法律法規(guī)和行業(yè)法規(guī)。身體健康，能夠適應(yīng)崗位的日常工作，沒有妨礙本專業(yè)工作的疾病。應(yīng)具有大專及以上文化程度。 具有較強(qiáng)的組織能力，聯(lián)系群眾，作風(fēng)民主，勤政廉潔。 模范遵守廠規(guī)廠紀(jì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。維護(hù)社會公德，遵守職業(yè)道德和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。 抓好本部門的節(jié)能降耗工作，使本部門的節(jié)能降耗工作深入實(shí)際地開展起來。 抓好本部門的安全教育，使各崗位人員牢固樹立“安全第一”的思想，不斷完善人身及設(shè)備的安全措施，保障企業(yè)生產(chǎn)及各項工作的有序進(jìn)行。 做好本部門各崗位人員的組織、指揮、協(xié)調(diào)、督促工作，對因自己工作不到位而給社會、企業(yè)造成影響和損失的負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或連帶責(zé)任。 在完成本職工作或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)時，要堅決維護(hù)國家、集體利益。 嚴(yán)格按照所在崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。 有權(quán)依據(jù)考核規(guī)定，對本部門表現(xiàn)出色的人員進(jìn)行表彰，對違紀(jì)人員進(jìn)行處罰。 有權(quán)召開本部門的各種會議。 有權(quán)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核本部門人員的工作情況。 對領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的與國家政策、法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)相抵觸的命令，有權(quán)拒絕執(zhí)行。、監(jiān)督，并對違反者有權(quán)制止并提出處理意見。DL4081991 電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所電氣部分）（火力發(fā)電廠部分）（變電所部分）公民道德建設(shè)實(shí)施綱要電安生[1994]227號電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力和機(jī)械部分）消防規(guī)程浙江滬光熱電有限公司3． 定義：中層級指公司各行政科室正付科長及生產(chǎn)部門各分場正副主任。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議