【總結】質量目標細化分解方案編制:欒文文審核:李宏福批準:吳玉興沈陽市政集團有限公司鶴大高速公路前陽互通立交工程二0一七年二月質量目標細化分解方案一、工程概況:1.項目概況鶴大高速前陽互通式立交工程位于丹東市東港境內,服務于丹東市前陽經濟開發(fā)區(qū),前陽經濟開發(fā)區(qū)
2025-04-25 23:53
【總結】第一篇:2015年安全目標細化分解方案 武夷股份邵武公司 關于印發(fā)《2015年度安全生產控制指標細化和分解方 案》的通知 各科室、廠、站: 現將《2015年度全生產控制指標細化和分解方案》下...
2024-10-15 14:15
【總結】“CHA患者安全目標(800分)”考核評分標準項目分值內容實施細則考核方法及評分標準負責部門①提高對患者識別的準確性嚴格執(zhí)行三查七對制度150分操作前識別(40分)各醫(yī)院應建立健全患者識別制度、醫(yī)囑查對制度、輸血查對制度、手術查對制度、操
2025-07-14 22:28
【總結】羽林莊小學合唱比賽評分表學校得分精神面貌(10分)學生精神飽滿、富有朝氣,隊型排列合理、紀律良好,行動整齊、上下臺有序指揮(10分)指揮節(jié)奏正確,與伴奏音樂的速度一致,動作大方、到位,具有帶動力。藝術表現(70分)準確(15分)音準、節(jié)奏正確、與指揮的動作配合默契音質(15分)吐字清楚,發(fā)音正確;音質美,
2025-07-14 19:16
【總結】1基層工會工作量化考核方案評分標準部門:考核內容標準分自評分院工會考評分一、加強組織工作與工會自身建設1、工會組織健全,班子團結,分工明確。32、每學期至少召開一次工會委員會議,研究工作,有會議記錄。53、每學期向黨總支匯報工作一次,重大問題及時請示黨總
2024-11-06 10:08
【總結】第一篇:手術室護士管理考核量化評分標準 手術室護士管理考核量化評分標準 項目 護士儀表工作環(huán)境 (10分) 1、儀表端莊,衣帽整齊,掛牌上崗 2、出入手術室更衣、換鞋、定點放置 3、布局...
2024-10-18 16:26
【總結】....云南省省級臨床重點??平ㄔO項目評分標準普通外科(試行)一、本標準分五個部分,實行量化千分制,其中“基礎條件”占65分,“醫(yī)療技術隊伍”占120分,“醫(yī)療服務能力與水平”占440分,“醫(yī)療質量狀況”占275分,“科研與教學”占100分。二、申報云南省省級臨床重點??平ㄔO項
2025-07-15 03:47
【總結】評分標準及考核方式?總分內容分數考核方式評分標準考評成績基本條件201、居民對社區(qū)環(huán)境滿意率大于80%2發(fā)放問卷、抽樣調查達到標準的計2分,未達到標準不能被表彰2、小區(qū)居民戶數應具有一定規(guī)模居民戶數一般應達1000戶,新建小區(qū)入住率達80%。2?達到標準的計2分,未達到標準不能被表彰3、各種污
2025-07-15 02:55
【總結】癥狀自評量表 指導語: 您好:請您根據最近一周以來自己的實際情況,選擇最符合您的一項,并在每題后的5個方格中選擇一格,并標記。然后將每題得分填在測驗后相應題號的評分欄中,其中“無”記0分,“輕度”...
2024-11-19 05:43
【總結】浙江眾安房地產開發(fā)有限公司部門季度任務績效評分標準手冊17/18目錄總說明 2§1總經理辦公室季度任務績效考核評分標準 3§2人力資源部季度任務績效考核評分標準 4§3前期部季度任務績效考核評分標準 5§4營銷部季度任務績效考核評分標準 6§5
2025-07-15 01:12
【總結】(一)科主任醫(yī)療質量管理考核目標及評分標準項目考核內容評分標準得分科室管理(150分)1、科室質量管理文件要齊全,重點包括十三項核心制度執(zhí)行情況的登記(如三級查房制度,大中型手術術前討論制度等),全科人員對十三項核心制度理論考核通過率達100%。質控科規(guī)定的登記簿的管理登記要齊全,登記符合率100%。(
2024-12-17 00:15
【總結】國家臨床重點??飘a科評分標準(試行)一、本標準分五個部分,實行量化千分制,其中“基礎條件”占100分,“醫(yī)療技術隊伍”占100分,“醫(yī)療服務能力與水平”占400分,“醫(yī)療質量狀況”占300分,“科研與教學”占100分。二、標準中的相關技術指標,如無特別注明,均指評估時上一年度的數據。三、標準中部分指標內容可累積計分,但最后得分不超過標準分。四、學科帶頭人是指具有正高級職稱、臨
2025-07-14 19:23
【總結】國家臨床重點??乒强圃u分標準(試行)一、本標準分五個部分,實行量化千分制,其中“基礎條件”占分,“醫(yī)療技術隊伍”占分,“醫(yī)療服務能力與水平”占分,“醫(yī)療質量狀況”占分,“科研與教學”占分。二、標準中的相關技術指標,如無特別注明,均指評估時上一年度的數據。三、標準中部分指標內容可累積計分,但最后得分不超過標準分。四、學科帶頭人是指具有正高級職稱、臨床水平高、教學和科研組織管
2025-07-14 18:58
【總結】第一篇:反習慣性違章工作量化評分標準 反習慣性違章工作量化評分標準 為深入開展全員反違章查隱患工作,鼓勵主動制止違章預防事故、鼓勵檢修人員在運行人員之前發(fā)現缺陷,運行人員在設備故障之前發(fā)現缺陷,主...
2024-10-25 07:22
【總結】年重點工作目標任務分解表重點工作序號主要任務責任部門分管市長聯 系秘書長備注牽頭部門協同部門結構優(yōu)化升級結先進制造業(yè)調整優(yōu)化產業(yè)結構,力爭二三產業(yè)增加值占比重提高個百分點發(fā)改委經貿委統(tǒng)計局等吳曉春沈振新朱千波徐國祥鼓勵扶持船舶修造與配套、港口機械、節(jié)能環(huán)保設備等裝備制造業(yè)加快發(fā)展,
2024-08-08 00:11