【文章內(nèi)容簡介】 實際操作培訓(xùn)基地，功能完善，達(dá)到實際操作培訓(xùn)要 求10未編制教育培訓(xùn)制度、安全培訓(xùn)未納入企業(yè)教育培 訓(xùn)制度、未編制年度計劃、未編制培訓(xùn)需求計劃或未報 送，不得分；培訓(xùn)項目不落實，每處扣分10%。實際操 作培訓(xùn)基地缺少功能項目，每處扣分10% 上級發(fā)布安全教育培訓(xùn)管理制度、安全教育培訓(xùn)計劃。（與安監(jiān)聯(lián)系） 王正南建立教育培訓(xùn)項目檔案資料，內(nèi)容包括培訓(xùn)班設(shè)計、師資 登記表、課件、場地設(shè)施材料費(fèi)用清單、學(xué)員登記表、測試考 試成績記錄、效果評估報告。安全考試卷保留兩年10未建立教育培訓(xùn)項目檔案，不得分；檔案中記錄內(nèi) 容不符合要求，每處扣分10% 安規(guī)考試卷保存待查，運(yùn)行人員、留守人員、外來施工人員。 王正南建立職工個人培訓(xùn)記錄檔案，包括個人基本情況登記表、 崗位持證復(fù)印件、培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)記錄項目信息填寫齊全，包括時間、培訓(xùn)項目類別、 培訓(xùn)項目名稱、主辦單位、課時、成績、取證名稱、備注說明等。以下項目記入職工個人技術(shù)培訓(xùn)檔案：年度電力安全工作 規(guī)程考試、新人員三級安全教育培訓(xùn)、崗位變動（含調(diào)換崗位、 轉(zhuǎn)崗、三個月后重新上崗）培訓(xùn)考試、四新培訓(xùn)、特種作業(yè)培 訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)及管理人員持證上崗培訓(xùn)。附有崗位 資質(zhì)培訓(xùn)取證復(fù)印件10培訓(xùn)檔案缺一人扣分20%。培訓(xùn)記錄項目信息不符 合要求，每處扣分10%各班組培訓(xùn)員按照要求開展自查整改工作 王正南企業(yè)組織生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)（包括：消防培訓(xùn)、 觸電急救等)，生產(chǎn)人員應(yīng)掌握基本的人身安全防護(hù)用品使用、 事故應(yīng)急處理等安全生產(chǎn)技能。職工應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)取得技能合格 證的資質(zhì)10未開展技能培訓(xùn)，不得分；未掌握基本的人身安全 防護(hù)用品使用，每發(fā)現(xiàn)一人扣分50%。技術(shù)崗位未取得 資質(zhì)證，每人扣分10%各班組培訓(xùn)員按照要求開展自查整改工作 王正南新入職人員必須經(jīng)過三級安全教育，并經(jīng)《電力安全工作 規(guī)程》考試合格，不合格不得上崗。運(yùn)行、調(diào)度人員（含技術(shù)人員）必須經(jīng)過現(xiàn)場規(guī)程制度的10未進(jìn)行新入職人員三級培訓(xùn)，不得分；《安規(guī)》考 試不及格上崗，不得分；培訓(xùn)缺一人、檔案無記錄，扣 分10%各班組培訓(xùn)員按照要求開展自查整改工作王正南序號評價項目標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)檢查標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)、現(xiàn)場見習(xí)和跟班實習(xí)；檢修、試驗人員（含技術(shù)人員）必須經(jīng)過檢修試驗規(guī)程的 學(xué)習(xí)和跟班實習(xí)王正南在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng) 對有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)10未組織“四新”培訓(xùn)，不得分；培訓(xùn)缺一人、檔案無 記錄，每處扣分10%各班組培訓(xùn)員按照要求開展自查整改工作王正南轉(zhuǎn)崗（含調(diào)換崗位)、離崗三個月重新上崗人員經(jīng)過安全規(guī) 程制度的學(xué)習(xí)，并經(jīng)考試合格后方可上崗10未組織轉(zhuǎn)崗人員或離崗重新上崗培訓(xùn)，不得分；培 訓(xùn)缺一人、檔案無記錄，每處扣分10176。%各班組培訓(xùn)員按照要求開展自查整改工作王正南特種作業(yè)人員經(jīng)過國家規(guī)定的專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗，并定 期復(fù)審；企業(yè)及所屬單位兩級建立特種作業(yè)人員清冊，信息項 目齊全清楚10未組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)，不得分；未取得規(guī)定資 質(zhì)證，每人扣分10176。%；檔案無記錄，每處扣分10176。%各班組培訓(xùn)員按照要求開展自查整改工作 段瑞霞在崗生產(chǎn)人員的培訓(xùn)符合以下規(guī)定： 依據(jù)班組標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行技術(shù)問答、事故預(yù)想、應(yīng)急演 練等現(xiàn)場培訓(xùn)活動，并做記錄； 調(diào)控值班人員、運(yùn)維人員、220kV及以上變電站值班人 員應(yīng)進(jìn)行仿真培訓(xùn)，并做培訓(xùn)記錄10未開展仿真培訓(xùn)，不得分；未開展班組崗位培訓(xùn)活 動，一個班組扣分50%，各項記錄缺一項，每處扣分10%各班組培訓(xùn)員按照要求開展自查整改工作王正南依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)人員、中層干部、管理人員經(jīng)過安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度 和崗位安全職責(zé)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，符合持證要求10未組織培訓(xùn)，不得分；未按要求取得資質(zhì)證，每人 扣分10%。 高功斗企業(yè)內(nèi)部年度安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試符合以 下規(guī)定：1企業(yè)的正副職領(lǐng)導(dǎo)、正副總工程師、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人，一 般每年進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度的考試；2部門、單位、班組負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)處室專業(yè)技術(shù)人員，每年 進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試；3生產(chǎn)運(yùn)行、檢修、試驗人員，每年進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)程制度 的考試。對考試不及格者，應(yīng)限期補(bǔ)考，考試合格后方可上崗10未組織考試，不得分；缺考、不及格未補(bǔ)考，每人 扣分10% 安規(guī)考試符合要求，成績合格高功斗序號評價項目標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)檢查標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)人企業(yè)每年對工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人進(jìn)行 一次培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，以正式文件公布10未組織考試、未以正式文件公布名單，不得分處、班組2016年三種人批復(fù)文件存檔高功斗企業(yè)對違反規(guī)程制度造成事故事件、嚴(yán)重未遂事故的責(zé)任 者，除按有關(guān)規(guī)定處理外，責(zé)成其學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)程制度，經(jīng)考試 合格后方可上崗并記入培訓(xùn)檔案10不符合要求，每處扣分10%企業(yè)應(yīng)將企業(yè)內(nèi)外部的典型事故案例進(jìn)行歸納，及時對有 關(guān)人員進(jìn)行教育10未進(jìn)行歸納，不得分；未及時對相關(guān)人員進(jìn)行教育， 每次扣分10%安全教育室應(yīng)發(fā)揮作用。制定安全教育室管理制度，有活 動計劃、活動記錄，對人員進(jìn)行安全警示教育10未建立安全教育室、未制定安全教育室管理制度， 不得分；活動計劃、記錄、警示教育不符合要求，每處 扣分10%安全監(jiān)督例行工作200企業(yè)、所屬單位安全第一責(zé)任人每季主持召開一次安委會， 每月主持（或委托分管領(lǐng)導(dǎo)）召開一次安全分析會，綜合分析 安全生產(chǎn)趨勢，及時總結(jié)事故教訓(xùn)及安全生產(chǎn)管理上存在的薄 弱環(huán)節(jié)，研究采取預(yù)防事故的對策；會議記錄基本項齊全（主 持人、時間、參加人、內(nèi)容、簽到表等項)，內(nèi)容記錄完整，可 使用錄音作為記錄資料，會議記錄不可用事后整理打印材料替 代10未按工作制度召開會議、應(yīng)由第一責(zé)任人主持而未 主持，不得分；無會議記錄資料，每次扣分20%；會議 記錄不齊全每處扣分 10%。每月主持（或委托分管領(lǐng)導(dǎo)）召開一次安全分析會，有會議材料文檔 王正南班組堅持每周（運(yùn)行班組每輪值i次）開展安全日活動， 做到內(nèi)容充實，聯(lián)系實際，并做好記錄（活動項目、內(nèi)容、討 論發(fā)言記錄、措施建議等)；工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行聯(lián)系點(diǎn)制度定期（每 月至少一次）參加并檢查、指導(dǎo)活動。安全日活動記錄內(nèi)容要 手寫，重點(diǎn)內(nèi)容錄入MIS，并填寫參加人員姓名?；顒右皶r 反映公司下發(fā)的各類事故通報、重要安全文件內(nèi)容10未開展安全日活動，每個班組扣分50%；領(lǐng)導(dǎo)未按 時參加扣分20%。記錄性資料不符合要求，每處扣分10%各班組按照要求開展安全活動自查整改高功斗班前會結(jié)合當(dāng)天的工作任務(wù)、運(yùn)行方式，做好危險點(diǎn)分析， 布置安全措施，講解安全注意事項；班后會總結(jié)講評當(dāng)班工作10未組織班前、班后會，每個班組扣分50%；記錄性 資料不符合要求，每處扣分10%各班組按照要求開展班前班后會自查整改，制度完善健全高功斗序號評價項目標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)檢查標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)人和安全情況，表揚(yáng)好人好事，批評忽視安全、違章作業(yè)等不良 現(xiàn)象，并做好記錄。需召開站班會的應(yīng)在工作票許可手續(xù)完成后（含次日開工 履行工作許可手續(xù)，并檢查安全措施后），向工作班成員交代工 作內(nèi)容、人員分工、帶電部位和現(xiàn)場安全措施，進(jìn)行危險點(diǎn)告 知，并履行確認(rèn)手續(xù)，方可開始工作（人員變動，工作負(fù)責(zé)人 應(yīng)重新交底）企業(yè)、所屬單位、班組根據(jù)上級要求、安全生產(chǎn)動態(tài)趨勢、 季節(jié)特點(diǎn)、事故規(guī)律等情況進(jìn)行定期和不定期安全檢查；結(jié)合 季節(jié)特點(diǎn)和事故規(guī)律進(jìn)行春季、秋季安全檢查。安全檢查可結(jié) 合安全性評價、隱患排查、安全風(fēng)險管控進(jìn)行。安全檢查應(yīng)根據(jù)檢查目的編制檢查提綱或安全檢查表，內(nèi) 容包括現(xiàn)場作業(yè)人員不安全行為、設(shè)備設(shè)施工器具安保措施、 車輛缺陷、消防隱患、安全技術(shù)措施不完善、環(huán)境隱患、季節(jié) 天氣不宜、管理制度、工作計劃欠缺、現(xiàn)場指揮性違章、各級 領(lǐng)導(dǎo)管理人員不到位等。對查出問題提出糾偏整改措施，限期 落實整改，并監(jiān)督落實；安全檢查表由主管部門、單位存放。按公司要求，各級領(lǐng)導(dǎo)管理人員現(xiàn)場檢查應(yīng)填寫現(xiàn)場檢查 記錄，安全檢查記錄應(yīng)填寫針對具體問題的整改措施及落實情 況30未開展安全檢查、領(lǐng)導(dǎo)管理人員不到位，不得分； 未編制安全檢查表，每次扣分20%。檢查記錄等資料缺 項、不符合規(guī)定，每處扣分10%處、各班組春秋查資料文件檔案齊全、完善，開展自查整改 高功斗隱患排查治理40(1)建立隱患排查治理制度，應(yīng)符合有關(guān)安全隱患管理規(guī)定， 界定隱患分級、分類標(biāo)準(zhǔn)，明確“查找一評估一報告一治理（控 制）一驗收一銷號”的閉環(huán)管理流程。事故隱患排查治理情況按要求常規(guī)化管理；重大隱患按要 求及時報送能源監(jiān)管機(jī)構(gòu)和安全監(jiān)管部門。報表應(yīng)當(dāng)由主要負(fù) 責(zé)人簽字。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立事故隱患報告、監(jiān)控、舉報獎勵機(jī) 制10未制定制度、未形成常規(guī)化管理，不得分。制度內(nèi) 容不符合規(guī)范、缺項，每處扣分20%隱患排查治理制度健全完善，安評檔案存有各類隱患排查結(jié)果。 王正南 序號評價項目標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)檢查標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)人(2)制定隱患排查方案，明確排查的目的、范圍和排查方法， 落實責(zé)任人。排查方案應(yīng)包含人的不安全行為、設(shè)備設(shè)施的不 安全狀態(tài)、不良工作環(huán)境及安全管理規(guī)章制度方面的缺失等四 個方面。隱患排查要做到全員、全過程、全方位，涵蓋與生產(chǎn)經(jīng)營 相關(guān)的場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和各個環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)根據(jù) 安全生產(chǎn)的需要和特點(diǎn)，采用與安全檢查相結(jié)合的綜合排查、 專業(yè)排查、季節(jié)性排查、節(jié)假日排查、日常排查等安全檢查方 式進(jìn)行隱患排查10未開展隱患排查、未制定隱患排查方案，不得分； 排查方式內(nèi)容不符合要求，每處扣分10%王 正南(3)一般隱患由單位及時治理。短時間內(nèi)無法消除的隱患要采 取管控措施。根據(jù)隱患產(chǎn)生原因和可能導(dǎo)致電力事故類型，按照人身安 全隱患、電力安全事故隱患、設(shè)備設(shè)施隱患、安全管理隱患和 其他事故隱患等進(jìn)行分類上報。發(fā)現(xiàn)重大隱患要采取有效管控 措施，制定應(yīng)急預(yù)案，及時如實上報。制定并實施治理方案， 責(zé)任人、資金、時限明確，安全措施到位、安全保障到位、強(qiáng) 制執(zhí)行到位、責(zé)任落實到位，實行掛牌督辦10重大隱患未采取有效監(jiān)控治理措施，不得分；一般 隱患未及時上報、處理，每處扣分20%隱患、缺陷應(yīng)建立防范措施王正南(4)對隱患排查治理進(jìn)行驗證評估。建立隱患登記檔案。重大隱患建立專項檔案。企業(yè)建立完善安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)控及預(yù)測、預(yù)警、預(yù)報體系。 組織安全生產(chǎn)風(fēng)險分析，發(fā)現(xiàn)事故征兆發(fā)布預(yù)警信息，落實防 范和應(yīng)急處置措施10未建立隱患登記檔案、重大隱患專項檔案、未建立 預(yù)警機(jī)制或未采取預(yù)警措施，不得分；未進(jìn)行驗證評估， 每處扣分 10% 各班組建立隱患排查檔案王正南組織開展“安全生產(chǎn)月”、“勞動安全競賽”等重點(diǎn)活動，做到 有組織、有方案項目、有跟蹤檢查、有總結(jié)10未開展活動，不得分；組織不到位、方案項目不全、 未檢查、未總結(jié)，每處扣分10%〇按照安全月活動要求制定計劃，落實活動情況、總結(jié) 高功斗反恐怖防范及電力設(shè)施保護(hù)80⑴按照“電力行業(yè)反恐怖防范標(biāo)準(zhǔn)”制定規(guī)章制度及應(yīng)急預(yù) 案。落實人防、物防、技防措施10未按反恐怖防范要求制定物防、技防計劃，不得分； 未按計劃逐步實施的，扣分10%高功斗序號評價項目標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)檢查標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)人(2)按照“電力行業(yè)反恐怖防范標(biāo)準(zhǔn)”要求劃分類別并按規(guī)定上 報備案10未劃分類別的，不得分；未按規(guī)定上報備案的，不得分變電站反恐應(yīng)急預(yù)案檢查高功斗(6)變電站等重要生產(chǎn)場所實行準(zhǔn)入制度，建立出入登記。值 班監(jiān)控人員、安保人員、職守人員安全保衛(wèi)職責(zé)落實；其他人 員進(jìn)入變電站按要求履行登記手續(xù)10未實行變電站準(zhǔn)入制度，不得分；人員職責(zé)不明確、 來人未登記，每處扣分20% 變電站出入登記記錄檢查，變電站留守人員職責(zé)檢查。 高功斗(7)變電站采取安保技防措施。安裝視頻監(jiān)視、安防脈沖電網(wǎng)、 遠(yuǎn)紅外報警系統(tǒng)等。配備保安器材裝備。技防措施性能可靠， 防盜措施無漏洞，重要部位監(jiān)視無盲區(qū)，完好可用10未采取必要的安全技防措施，每處扣分20%；現(xiàn)場 安防措施不符合要求，每處扣分10% 各站有安防系統(tǒng)檢查記錄和隱患排查高功斗 序號評價項目標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)檢查標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)人物理環(huán)境符合規(guī)范（空間、空調(diào)、照明、電源等）境不符合要求，每處扣分10%依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》 (GB29639—2013)、《電網(wǎng)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范及達(dá)標(biāo)評 級標(biāo)準(zhǔn)》及上級要求，建立企業(yè)應(yīng)急預(yù)案體系，編制應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案報能源監(jiān)管機(jī)構(gòu)、盟市政府、公司備案，并通報 相關(guān)應(yīng)急單位。建立電網(wǎng)調(diào)度上下級安全運(yùn)行預(yù)案報備制度。對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行定期評審、修訂完善，不斷增強(qiáng)符合性與 適用性。應(yīng)急預(yù)案每年應(yīng)評價1次，并做相應(yīng)修訂，預(yù)案修訂 條目結(jié)果應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄10未按導(dǎo)則規(guī)范編制應(yīng)急預(yù)案，不得分、應(yīng)急預(yù)案未 形成常規(guī)化管理，不得分；預(yù)案未評審、未上報備案， 一項扣分20%；應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容不符合編制導(dǎo)則規(guī)范、缺 漏、操作性