【文章內(nèi)容簡介】 法人員按企業(yè)制度予以處理；違法違規(guī)駕駛員信息保存3年查監(jiān)控記錄、處理記錄10對違法違章行為沒有及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒、及時糾正；扣2分；沒有對違規(guī)人員處理的，扣1分；違法違規(guī)駕駛員信息保存不足3年的，扣1分1（ ）2（ ）3（ ）⑦建立動態(tài)監(jiān)控工作臺帳。建立企業(yè)監(jiān)控數(shù)據(jù)臺帳；對監(jiān)控數(shù)據(jù)進(jìn)行年、月度分析查臺帳、數(shù)據(jù)分析報告5１、沒有臺賬的，扣３分；２、沒有對數(shù)據(jù)分析的，扣２分1（ ）2（ ）八、隊伍建設(shè)90分1培訓(xùn)計劃①制定并實施年度及長期的繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和年度培訓(xùn)時間。１、制定員工的年度或長期繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃；培訓(xùn)內(nèi)容、對象、時間等明確查培訓(xùn)計劃10未制定培訓(xùn)計劃的，扣5分計劃不落實的，扣5分1（ ）2（ ）2宣傳教育①組織開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育。利用會議、培訓(xùn)、資料、宣傳欄、標(biāo)語等方式進(jìn)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育查會議記錄、宣傳教育資料10沒有開展宣傳、教育活動的，扣10分（ ）3安全管理人員①企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員具備相應(yīng)安全知識和管理能力，并取得行業(yè)主管部門培訓(xùn)合格證；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)并取得證書；企業(yè)安全管理直接責(zé)任人員參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)并取得安全管理人員證書；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員每年參加相關(guān)部門組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)查培訓(xùn)證書10★★★任何一項不符合要求全扣分（ ）②專（兼）職安全管理人員具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作，并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定。專（兼）職安全管理人員具備安全生產(chǎn)管理知識；專（兼）職安全管理人員熟悉企業(yè)各崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，運用專業(yè)知識開展安全生產(chǎn)管理工作；應(yīng)保持安全生產(chǎn)管理人員相對穩(wěn)定，對安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)給予必要的物質(zhì)鼓勵查證件，查檔案，詢問相關(guān)人員15安全管理人員不熟悉安全生產(chǎn)管理知識的，扣10分；安全管理人員不熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的，扣3分；安全生產(chǎn)管理人員隊伍不穩(wěn)定，沒有給予必要鼓勵的，扣2分1（ ）2（ ）3（ ）4從業(yè)人員培訓(xùn)①從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，再培訓(xùn)時間不得少于有關(guān)規(guī)定學(xué)時。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；１、營運駕駛員的崗前理論培訓(xùn)不少于12學(xué)時，實際駕駛操作不少于30學(xué)時。每月接受不少于2次，每次不少于１小時的教育培訓(xùn)。每２年接受不少于24小時的脫產(chǎn)繼續(xù)教育；２、每年對班組長進(jìn)行不少于16小時的安全教育培訓(xùn)；除駕駛員之外的企業(yè)全體從業(yè)人員，每年至少進(jìn)行1次安全教育培訓(xùn)； 新員工上崗前需進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和三級安全教育查證件，查記錄，詢問有關(guān)人員10★★駕駛員崗前培訓(xùn)、月度安全教育培訓(xùn)、脫產(chǎn)繼續(xù)教育等學(xué)習(xí)時間達(dá)不到要求的，扣5分；班組長安全培訓(xùn)不足的，扣2分；沒有對其他從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的，扣1分；未對新員工上崗前培訓(xùn)和三級安全教育的，扣2分1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）②轉(zhuǎn)崗人員及時進(jìn)行崗前培訓(xùn)；對調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗人員進(jìn)行上崗前安全教育培訓(xùn)查記錄，詢問相關(guān)人員10轉(zhuǎn)崗人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，每發(fā)現(xiàn)1人扣1分（ ）③新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前，對管理和操作人員進(jìn)行專項培訓(xùn)。新設(shè)備新技術(shù)使用前進(jìn)行安全操作專項培訓(xùn)查培訓(xùn)記錄10未進(jìn)行新設(shè)備新技術(shù)的操作專項培訓(xùn)，每發(fā)現(xiàn)1項扣5分（ ）5規(guī)范檔案①建立健全安全宣傳教育培訓(xùn)考評檔案、詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考評情況；建立從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容包括：培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、授課人、參加培訓(xùn)人員簽名、考核人員、安全管理人員簽名、考核培訓(xùn)情況等；培訓(xùn)記錄保存3年查培訓(xùn)記錄、檔案5沒記錄或記錄不全的，扣3分保存年限不足的，扣2分1（ ）2（ ）②對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，改進(jìn)提高培訓(xùn)質(zhì)量。定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括考核或總結(jié)查記錄10未進(jìn)行評估的，扣5分；未提出改進(jìn)措施的，扣5分1（ ）2（ ）九、作業(yè)管理145分1現(xiàn)場作業(yè)管理①嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定，嚴(yán)禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律。定期檢查現(xiàn)場操作規(guī)程執(zhí)行情況，對違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律行為給予處理；做好違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律行為的檢查記錄抽查作業(yè)情況，檢查記錄、處理記錄，詢問相關(guān)人員10 發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違章操作、違反紀(jì)律的，扣8分； 無檢查記錄的，扣2分1（ ）2（ ）②掌握極端天氣及路況信息，及時提示駕駛員謹(jǐn)慎駕駛，遇突發(fā)事件和惡劣天氣，啟動應(yīng)急調(diào)度預(yù)案明確相關(guān)部門或人員負(fù)責(zé)天氣、路況的收集及提示；制定突發(fā)事件和惡劣天氣應(yīng)急調(diào)度預(yù)案，遇突發(fā)事件和惡劣天氣，及時啟動預(yù)案并向駕駛員發(fā)布信息查部門職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案、詢問相關(guān)人員15沒有明確收集天氣、路況的部門或人員的，扣5分；沒有制定突發(fā)事件或惡劣天氣應(yīng)急調(diào)度預(yù)案的，扣5分；駕駛員不知道突發(fā)應(yīng)急調(diào)度預(yù)案的每1 人扣1分，扣滿5分為止1（ ）2（ ）3（ ）③告知乘客安全乘車須知，督促、提醒乘客采取佩戴安全帶等安全防護(hù)措施企業(yè)要按照《出租汽車服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T22485—2008），建立安全行車和治安防范制度；提醒乘客注意事項查防范制度、駕駛員操作10★★沒有相關(guān)制度的，扣5分；發(fā)現(xiàn)旅客不系安全帶的，每1 人扣1分，扣滿5分為止1（ ）2（ ）2安全值班①制定并落實安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度，重要時期實行領(lǐng)導(dǎo)到崗帶班，有值班記錄。建立值班制度和計劃，重要時期要有領(lǐng)導(dǎo)帶班；值班記錄完整查值班記錄5 沒有制定值班制度和計劃的扣2分； 重要時期領(lǐng)導(dǎo)不在崗帶班的扣2分； 值班記錄不齊全的扣1分1（ ）2（ ）3（ ）3相關(guān)方管理①兩個或兩個以上單位共用同一設(shè)施設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理職責(zé)明確，并落實到位。1明確共用同一設(shè)施設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理職責(zé)；有外來施工單位時，應(yīng)審查其資質(zhì)；與設(shè)施設(shè)備共用方或外來施工（作業(yè)）方簽訂安全管理職責(zé)協(xié)議，明確雙方的安全責(zé)任，落實管理責(zé)任查現(xiàn)場、協(xié)議51共用場地使用范圍、標(biāo)識不清晰，職責(zé)不分明的，扣3分；未簽訂安全管理協(xié)議的，扣2分1（ ）2（ ）4駕駛員管理①駕駛員取得相應(yīng)車型要求的有效《機動車駕駛證》、《出租汽車駕駛員資格證》等，年齡不超過60周歲；所有營運駕駛員持有《機動車駕駛證》和《營運性道路運輸駕駛員從業(yè)資格證》；男性駕駛員年齡不超過60周歲、女性駕駛員年齡不超過50周歲查駕駛員錄用資料10★★★任何一項不符合要求全扣分（ ）②制定并落實駕駛員行車安全檔案管理制度，實行一人一檔。駕駛員檔案實行一人一檔，內(nèi)容包括： 招聘登記表； 體檢證明； 聘用合同； 從業(yè)資格證明； 安全駕駛信息； 誠信考核信息； 繼續(xù)教育記錄； 3年以上安全教育與培訓(xùn)考核記錄； 獎懲記錄查檔案記錄10未建立檔案扣6分；檔案缺項的扣2分；未實行一人一檔的每起扣2分1（ ）2（ ）3（ ）③嚴(yán)格審查駕駛員的駕駛證件、從業(yè)資格和駕駛經(jīng)歷有以下行為的駕駛員，企業(yè)不得招聘：近3年內(nèi)發(fā)生致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的交通事故；交通違法記分滿分；酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個月內(nèi)有3次以上超速違法記錄；有刑事犯罪記錄檢查企業(yè)駕駛員錄用資料10沒有審查駕駛員安全駕駛經(jīng)歷的，每宗扣1分，扣完為止；沒有審查駕駛員犯罪記錄的，每宗扣1分，扣完為止1（ ）2（ ）④出租汽車沒有交給無客運資格證件的人員駕駛或者移作他用制訂車輛管理制度，明確將車輛交給無資格人員和非本企業(yè)人員駕駛的處理規(guī)定；定期對違反車輛管理制度行為進(jìn)行查處查相關(guān)制度、查處記錄10沒有相應(yīng)管理措施的，扣2分；沒有查處記錄的，扣3分；發(fā)現(xiàn)1宗扣5分1（ ）2（ ）3（ ）⑤按照合理路線或乘客要求的路線行駛，遵守交通規(guī)則企業(yè)制訂服務(wù)守則，教育駕駛員應(yīng)文明駕駛，安全駕駛，禮貌服務(wù)；向社會公布服務(wù)投訴熱線，認(rèn)真處理乘客投訴查培訓(xùn)教育記錄，客運管理部門統(tǒng)計的服務(wù)違章率，交警部門統(tǒng)計的交通違法率。10乘客投訴有效率在 %以上的，扣5分；年度交通違法率綜合排名在行業(yè)前10名的，扣5分1（ ）2（ ）5營運車輛管理①制定并落實車輛技術(shù)管理制度，落實專人負(fù)責(zé)車輛技術(shù)管理，按國家規(guī)定的技術(shù)規(guī)范對車輛進(jìn)行定期維護(hù)與保養(yǎng)；建立了車輛各級維護(hù)制度，明確車輛技術(shù)管理部門；車輛按規(guī)定里程(時間)要求進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；車輛的維護(hù)和保養(yǎng)記錄齊全查車輛維護(hù)制度、車輛維修記錄和臺賬10未建立維護(hù)制度和管理部門的，扣4分；未按要求維護(hù)和保養(yǎng)扣2分；車輛保養(yǎng)維護(hù)記錄不齊全的，扣2分1（ ）2（ ）3（ ）②落實專人負(fù)責(zé)車輛安全工作，對車輛定期進(jìn)行安全檢查；有專人負(fù)責(zé)對車輛進(jìn)行安全性能檢查；企業(yè)每月不少于2次對所有車輛進(jìn)行安全檢查查人員配置情況，車輛安全檢查記錄10 沒有落實專人負(fù)責(zé)的扣5分； 沒有按規(guī)定每月對每臺車輛進(jìn)行2次安全檢查的，每少一車次扣1分，扣完為止1（ ）2（ ）③每日出車前應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行車輛例行檢查，確認(rèn)車輛性能完好，符合運營安全要求；制訂車輛日常維護(hù)制度，駕駛員在車輛出車前、行車中、收車后進(jìn)行檢查；檢查記錄齊全查車輛三檢記錄15★★未建立出車前檢查規(guī)定的，扣10分；檢查記錄不全的，扣5分1（ ）2（ ）④維護(hù)、維修作業(yè)須在交通運輸管理部門認(rèn)定的汽車維修企業(yè)進(jìn)行；在有具備維修資質(zhì)條件的車輛維護(hù)企業(yè)進(jìn)行車輛的維護(hù)維修作業(yè)；二級維護(hù)出廠前進(jìn)行竣工檢測，有出廠竣工檢測合格報告查維修企業(yè)資質(zhì)文件5維修企業(yè)不符合要求的，扣5分（ ）⑤建立并妥善保管車輛技術(shù)檔案，一車一檔，記載及時、完整、準(zhǔn)確、規(guī)范；車輛技術(shù)檔案內(nèi)容包括： 出廠合格證、技術(shù)