信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院黨委人事辦公室工作崗位職責(zé)和主要工(編輯修改稿)
2025-08-26 05:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 授進(jìn)行述職（三年一次），院聘任會(huì)根據(jù)特聘教授工作狀態(tài)，決定特聘教授的續(xù)聘或納入ABC崗位。（五） 合同的管理與到期考核聘用工作 具體工作內(nèi)容：l 人事代理聘任合同管理與考核聘用工作l 百人計(jì)劃學(xué)者聘任合同管理與考核聘用工作l 教育部聘期結(jié)束后，校內(nèi)續(xù)聘長江學(xué)者合同管理及考核聘任工作l 雙聘院士聘任合同及續(xù)聘工作l 客座教授、兼職教授、春暉計(jì)劃等人員的聘期管理l 無固定期限聘任合同管理l 調(diào)離人員的合同存檔 主要工作說明：l 人事代理聘任合同管理與考核聘用工作：新聘用的人員，除院聘任會(huì)同意簽定無固定期限的正高級(jí)人員外，均需簽定固定期限聘用合同。l 百人計(jì)劃學(xué)者聘任合同管理與考核聘用工作：根據(jù)學(xué)?！侗本┐髮W(xué)優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃考核實(shí)施細(xì)則（實(shí)行）》和學(xué)院考核程序執(zhí)行。l 其它類合同：根據(jù)學(xué)校有關(guān)要求執(zhí)行。（六） 勞動(dòng)/勞務(wù)合同制人員的管理工作 具體工作內(nèi)容：l 勞動(dòng)/勞務(wù)合同制人員的聘用、續(xù)聘、解聘等工作。l 勞動(dòng)合同制人員的社會(huì)保險(xiǎn)、工資及公積金上卡工作。 主要工作流程：l 勞動(dòng)/勞務(wù)合同制聘用工作流程：各研究所招聘后，需上報(bào)院人事辦擬聘人的簡歷、檔案所在地、戶口、與原單位解除（存在）勞動(dòng)關(guān)系證明，在確認(rèn)法律和政策上沒有問題后，方可辦理簽合同等手續(xù) 在每月15－30日各所申報(bào)辦理下個(gè)月1日啟用的用工人員的聘用手續(xù)每月10日前，各單位上交已聘人員當(dāng)月的工資及公積金明細(xì)表每季度定期接通知，已聘人員上交的社會(huì)保險(xiǎn)。l 續(xù)聘、解聘工作流程：每學(xué)期初，由院人事辦負(fù)責(zé)清理本學(xué)期合同到期人員通知研究所所長，進(jìn)行政策提醒，明確續(xù)聘、解聘事宜提前
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