【文章內(nèi)容簡介】 十、違反勞動合同的責(zé)任 解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。 其他違約責(zé)任： 13 十一、雙方約定的其他事項： 十二、附則 因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授 權(quán)代簽無效。 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 地址 1： 地址 2： （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以 及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。） 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人或 （委托代理人）：（簽章） 年 月 日 年 月 日 合同鑒證 ( )鑒字第 號 經(jīng)審查 ,本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。 鑒證機關(guān)：（蓋章） 鑒證 人（簽章）： 年 月 日 14 商貿(mào)、金融行業(yè)勞動合同書 甲方 (用人單位 )名 稱： 地 址： 性 質(zhì)： 乙方（勞動者）名 稱： 地 址： 家庭住址： 身份證號碼： 15 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。 一、 勞動合同期限 有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。 無固定期限。本合同自 年 月 日起。 以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自 年 月 日至 工作（任務(wù)）完成時即行終止。 合同期限內(nèi)， 試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。 二、工作內(nèi)容 乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在 部門承擔(dān) 工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。 因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。 三、工作時間和休息休假 甲方實行 工作制，每日工作時間 小時。每周工作時間 小時。 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。 四、 勞動報酬和支付時間 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月。 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： （ 1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元 /月、 元 /月、 元 /月、 元 /月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 （ 2）提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理 的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價為 。 （ 3）其他工資形式。具體約定可在本合同第 條中明確。 3 、 甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資 ，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資 150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資 200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。 非因乙方原因造成甲方停工、停 產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。 甲方安排乙方每日 22 時到次日 6 時工作的，每個工作日夜班補貼為 元。 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 16 甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。 五、 社會保險和福利待遇 甲方依照 國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲方為乙方提供以下福利待遇。 ① ② ③ 六、 勞動保護和勞動條件 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。 甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策。 七、職業(yè)培訓(xùn) 甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)； 乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。 八、勞動紀律 甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告 知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。 本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。 雙方約定的其他勞動合同終止條件： 十、違反勞動合同的責(zé)任 解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。 其他違約責(zé)任： 十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制 17 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。 乙方的工作崗位涉及 甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前 6 個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后 年（月）內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費 元。 十二、雙方約定的其他事項： 十三、附則 因履行本合