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工廠培訓記錄表大全(編輯修改稿)

2025-08-25 20:12 本頁面
 

【文章內容簡介】 好,無電線暴露,無安全隱患?電力設備相關設備維修良好,無電線暴露,無安全隱患?電箱電閘開關等功能良好無阻塞?其他門窗、天花板、墻壁、地面無損壞;無裂痕無霉斑、無滲漏、無不清潔死角、昆蟲等?燈管燈罩及易碎品是否沒有破損?廠房內空氣是否流通?飲用水是否足夠衛(wèi)生?洗手間是否干凈衛(wèi)生、無異味?梯子是否結構牢固,處于良好狀態(tài)? 檢查人: 審核人: XXXX有限公司密閉空間檢查記錄表密閉空間位置:消防水池 年 月 NO.檢 查 項 目檢 查 日 期12345678910111213141516171819202122232425262728293031A水井蓋完好B水井蓋是否已蓋好C是否有防護欄D防護欄是否上鎖E是否有禁止進入的提示等檢 查 記 錄檢 查 人 簽 名監(jiān) 督 人 簽 名填表說明:A、檢查人依據規(guī)定的檢查項目實施檢查工作,并填寫該表格,正常狀態(tài)時打“√”,異常狀態(tài)時打“”; B、檢查人、監(jiān)督人按規(guī)定的每天予以確認; C、密閉空間的管理依《密閉空間作業(yè)管理規(guī)定》執(zhí)行。XXXX有限公司密閉空間檢查記錄表密閉空間位置:空壓機房 年 月 NO.檢 查 項 目檢 查 日 期12345678910111213141516171819202122232425262728293031A空壓機轉動的部位是否有保護件B保護件是否牢固C是否有不準進入的防護欄D防護欄是否上鎖E是否有禁止進入的提示等檢 查 記 錄檢 查 人 簽 名監(jiān) 督 人 簽 名填表說明:A、檢查人依據規(guī)定的檢查項目實施檢查工作,并填寫該表格,正常狀態(tài)時打“√”,異常狀態(tài)時打“”; B、檢查人、監(jiān)督人按規(guī)定的每天予以確認; C、密閉空間的管理依《密閉空間作業(yè)管理規(guī)定》執(zhí)行。XXXX有限公司建筑物結構安全定期檢測記錄檢查日期: 年 月 日NO.建筑物名稱 □廠房 □宿舍 □餐廳檢 查 項 目檢查結果問題描述改善措施備注1外墻是否脫落□是 □否2墻、框是否裂縫□是 □否3樓梯扶手是否完好□是 □否4電線鋪設管道是否破損□是 □否5樓層是否下陷□是 □否6下水管管道是否完好□是 □否7門、窗、天花板是否完好□是 □否8消防設施放置是否完好□是 □否9風扇、排氣管與紗窗是否完好□是 □否10樓層安全標識是否適用□是 □否11樓層是否歪斜□是 □否12樓層是否出現其他異?!跏? □否13其他□是 □否備注:發(fā)現有異?,F象,如本廠無采取及時糾正措施的能力,則應及時報請外部專業(yè)機構到廠實施。檢查人: 審批人: XXXX有限公司飲水機檢查記錄 年 日期 日期內容檢 查 項 目檢查人備注電 源 開 關清 潔 衛(wèi) 生1234567812345678注:每周檢查一次,用“√”表示正常XXXX有限公司新員工培訓/考核記錄培訓課程新員工崗前培訓培訓對象所有新入職員工課程內容:1. 公司簡介與部門規(guī)章制度 2. 工作時間規(guī)定與考勤管理制度 正常班次:上午8:0012:00,下午13:3017:30; 加班18:30開始 二班制:早班8:0020:00,晚班20:008:00,中間兩次吃飯各三十分鐘,所有吃飯或休息時間不計薪;3. 公司經營理念、質量方針與質量目標4. 工資福利5. 工資計算方法與工資發(fā)放流程6. 消防安全常識與消防設備使用方法7. 緊急事故處理方法與異常報警方法8. 機器設備的安全操作方法與緊急處理方式;未經培訓或允許朱可私自上崗操作機器,機器,出現故障要及時通知相關維修人員,不可自行違規(guī)打開機器或維修。9. 個人防護設備的安全使用,員工必須嚴格遵守《作業(yè)環(huán)境危害評估程序》,按要求正確佩戴勞務用品。《工廠著裝管理制度》,不能穿拖鞋或超短裙。所有操作機器設備人員不可以穿寬松衣服或頭發(fā)留露在外;要保持車間衛(wèi)生,不得帶零食、寵物到車間,不隨地吐痰12. 員工有事需請假證明時,向部門文員拿請假單填寫,經組長前面后給主管簽名;所有病假須有當地鎮(zhèn)級醫(yī)院證明。13. 試用期辭工及辭及走,試用期后辭工須提前一個月提走申請,并經部門主管/經理批準后交給人事部登記,到期后辦理相關離廠手續(xù),所有工資在離職當日全部結清。,未經允許不準代人打卡,上下班不可以遲到或早退。,發(fā)現任何恐怖活動或可疑人員,應及時向公司反映或舉報,舉報方式可直接向部門主管反映,也可以打電話通知保安或公司安全經理。16. 在工作與生活中時,若有任何意見與建議,可向部門主管或員工代表提出,也可將你的意見投到意見箱,若管理層處理事物有任何不公平,也可向上一級反映和投意見書到意見箱。講師:培訓地點:培訓時間:培訓人員簽到及考核成績工號姓名簽到成績工號姓名簽到成績工號姓名簽到成績考核方式: □筆試 □實際操作 □演練 □口試 □其他( ) 考核人:整體效果評估結果:□有效 □須改進須改進內容:
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