【正文】 身體接觸、精神脅迫及言語凌辱。《員工手冊(cè)》涉及教育、警告、解除合同及合理賠償?shù)戎贫?。員工簽到表XXXX有限公司員工代表會(huì)議記錄日期時(shí)間地點(diǎn)主持人會(huì)議內(nèi)容：出席人員簽到表部門姓名部門姓名部門姓名部門姓名會(huì)議結(jié)論會(huì)議提到的議程與問題是否承認(rèn)和改善 □是 □否如議程與問題沒有得到認(rèn)可或改善時(shí)是否需要XXXX有限公司廠區(qū)使用滅火器培訓(xùn)記錄時(shí)間地點(diǎn)培訓(xùn)老師參加人員內(nèi)容：正確使用滅火器培訓(xùn)人員簽名：?jiǎn)T工簽名部門員工簽名部門XXXX有限公司員工培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)教師：培訓(xùn)日期： 年 月 日部 門姓 名到 否考 評(píng)員工簽到□現(xiàn)場(chǎng)提問 □實(shí)操□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格□到 □缺□合格 □不合格XXXX有限公司培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)主題紀(jì)律常規(guī)，禁止精神和肉體虐待反歧視、反強(qiáng)迫培訓(xùn)、十二項(xiàng)原則培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容 禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)，禁止精神和肉體懲罰，保安應(yīng)負(fù)責(zé)員工安全而不是限制 員工行為或強(qiáng)迫員工工作；不適用保安人員來對(duì)員工執(zhí)行紀(jì)律； 公司運(yùn)用《員工手冊(cè)》等規(guī)章進(jìn)行紀(jì)律管理。 醫(yī)療器械、材料要嚴(yán)格消毒，防止患者間的交叉?zhèn)魅尽?嚴(yán)禁手抓醫(yī)療廢棄物品，特別是空手在廢棄物桶中翻尋物品。員工簽到表：XXXX有限公司培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)主題防止體液交叉感染的培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容 要樹立“體液接觸可傳播疾病”的意識(shí)，從思想上高度重視，做好自我保護(hù)。嚴(yán)禁將油料、危險(xiǎn)化學(xué)品、液化石油氣儲(chǔ)存在高溫物體及電源箱周圍。在使用油料和危險(xiǎn)化學(xué)品、液化石油氣時(shí)應(yīng)做好防火防暴的防護(hù)措施；在周圍配有滅火器材。在使用油料、危險(xiǎn)化學(xué)時(shí)應(yīng)做好防泄漏的防護(hù)措施。特殊工作場(chǎng)所必須安裝特種電器設(shè)備。電工在接駁電源線時(shí)，必須要有兩人以上的專業(yè)人員同時(shí)操作，并掛警示牌。維修完畢后，維修者需試驗(yàn)機(jī)器是否能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使用部門必須對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行徹底的清潔，如油污、鐵線、布碎等雜物需徹底清除。鎖機(jī)：在機(jī)器設(shè)備需要維修時(shí)，在電源開關(guān)上裝有搭扣，必須準(zhǔn)備一把鎖和一把鑰匙，并指定專人負(fù)責(zé)，其他人一律不準(zhǔn)操作。掛牌：在需要維修的機(jī)器上面掛上“此機(jī)暫停使用”牌。Lock/Tag/Try(LTT)即機(jī)器設(shè)備過程中對(duì)電源開關(guān)的掛牌/鎖機(jī)/試電程序。（2）、辭退A、員工嚴(yán)重違反本廠廠紀(jì)廠規(guī)或證明不適用的，由所屬部門負(fù)責(zé)人填寫《處分、辭退處理單》報(bào)人事部審批后，被辭退者可辦理相關(guān)手續(xù)，程序同（1）.B自動(dòng)離職C、部門及時(shí)將本部自離人員名單知會(huì)人事部，人事部將該員工人事檔案變更至離職檔案。C辭職人員可按批核日期到所屬部門及人事部辦理辭職手續(xù)，將有證件、文件、工具等歸還相關(guān)部門，并分別有相關(guān)人員簽名。 人員離職（分辭職、辭退、自動(dòng)離職）（1）、辭職A、凡員工因個(gè)人原因需要離職時(shí)，可到本部文員或統(tǒng)計(jì)處領(lǐng)取《辭職單》。G、根據(jù)實(shí)際情況拓新的培訓(xùn)方式。E、座談研討交流。C、派遣受訓(xùn)人員外出學(xué)習(xí)或外請(qǐng)講師授課。（2）、人事部或各部門均可根據(jù)實(shí)際情況選擇以下一種或多種培訓(xùn)方式進(jìn)行培訓(xùn)：A、現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)。（5）、在新員工使用期內(nèi)，部門應(yīng)安排崗前培訓(xùn)（崗位職責(zé)、工作程序、工作指引、作業(yè)技巧等），并在試用期滿時(shí)對(duì)其進(jìn)行綜合考核，決定是否轉(zhuǎn)正。（3）、申請(qǐng)部門確定聘用人員后，應(yīng)及時(shí)知會(huì)人事部。（1）、各部門根據(jù)本部門工作情況認(rèn)為本部門人力資源不足時(shí)，需填寫《人力需求申請(qǐng)單》交人事部審核無誤后，由人事部交總經(jīng)理審批。飯?zhí)脟?yán)禁使用過期、變質(zhì)、變味的調(diào)味品、油類、米類，及其它副食品都必須在有效期內(nèi)使用。廚房工作人員應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣；上班須穿戴白色工作服和工帽，不允許留有長指甲，長頭發(fā)必須盤好放置在工帽內(nèi)，每天工作前必須洗手后方可工作。所購食物必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，在保質(zhì)期內(nèi)使用，嚴(yán)禁使用變質(zhì)的食品。工廠培訓(xùn)記錄表大全XXXX有限公司二零一三年編制培訓(xùn)記錄表目錄00食堂健康衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)00人事知識(shí)培訓(xùn)00密閉空間控制指引培訓(xùn)00LTT制度培訓(xùn)00有害能源控制培訓(xùn)00防止體液交叉感染的培訓(xùn)00員工代表會(huì)議記錄00廠區(qū)使用滅火器培訓(xùn)記錄00員工培訓(xùn)記錄表0紀(jì)律常規(guī)，禁止精神和肉體虐待反歧視、反強(qiáng)迫培訓(xùn)、十二項(xiàng)原則01勞保用品發(fā)放記錄表01手動(dòng)葫蘆的安全使用培訓(xùn)01危險(xiǎn)廢棄物檢查記錄表01電梯安全日常保養(yǎng)檢查記錄表01消防通道日常檢查記錄表01EHS每周檢查記錄01密閉空間檢查記錄表消防水池 01密閉空間檢查記錄表空壓機(jī)房01建筑物結(jié)構(gòu)安全定期檢測(cè)記錄0飲水機(jī)檢查記錄02新員工培訓(xùn)/考核記錄02員工代表選舉票02員工代表選舉記錄02化學(xué)品的使用培訓(xùn)MSDS物料資料安全培訓(xùn)防護(hù)用品的使用培訓(xùn)02飲水機(jī)清洗記錄02氣瓶每周檢查記錄02殺蟲滅鼠記錄02消防協(xié)調(diào)員培訓(xùn)記錄表02機(jī)械安全操作及防護(hù)培訓(xùn)0勞保用品（PPE）培訓(xùn)03防止精神及肉體虐待03醫(yī)療廢物處理程序03紀(jì)律常規(guī)知識(shí)、防止體液交叉感染、消防及應(yīng)急計(jì)劃及正確管理使用易燃品培訓(xùn)03化學(xué)品安全培訓(xùn)03危險(xiǎn)廢棄物的知識(shí)培訓(xùn)03廠務(wù)環(huán)境檢查03衛(wèi)生間日常檢查記錄表03ICTI培訓(xùn)會(huì)議記錄03急救知識(shí)培訓(xùn)0新機(jī)器新材料新能源培訓(xùn)04進(jìn)入密閉空間指引培訓(xùn)04緊急應(yīng)變計(jì)劃培訓(xùn)義務(wù)消防員的培訓(xùn)04EHS的培訓(xùn)04新設(shè)備新材料新工藝評(píng)估表04電氣日常安全檢查記錄04防雷設(shè)施安全檢測(cè)記錄表04化學(xué)品安全使用及回收處理培訓(xùn)記錄04保安職責(zé)培訓(xùn)04油漆調(diào)色的培訓(xùn)050、員工代表大會(huì)會(huì)議記錄05化學(xué)品倉/危險(xiǎn)廢棄物每周巡查記錄05衛(wèi)生間檢查記錄05生活、工業(yè)垃圾處理記錄05保安部培訓(xùn)人員簽到表05外來承包商安全培訓(xùn)05XXXX有限公司培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)主題食堂健康衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)廚房內(nèi)一切廚具必須定位、定點(diǎn)擺放整齊，廚具隨時(shí)清洗干凈，在交付員工使用前再次消毒清洗。廚房地面保持干凈并定期清潔，地面不得有雜物。加工的菜類、肉類必須清洗干凈，且生食、熟食分開，并要有清楚的標(biāo)識(shí)。廚房工作人員在工作期間被查出患有疾病的，必須將該員工隔離，直到該員工病好后憑醫(yī)生證明方可重新上崗。員工簽到表：XXXX有限公司培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)主題人事知識(shí)培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容 人員招聘（具體參照《招聘管理制度》）。（2）、人事部按已審批之《人力資源申請(qǐng)表》按相應(yīng)職位之《崗位職責(zé)說明》要求安排招聘，并選擇符合基本條件的人員交申請(qǐng)部門進(jìn)行考核（若有較難招聘之職位或雖未全面達(dá)到要求的，但學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、其他條件較為突出的，可經(jīng)部門主管、經(jīng)理簽名確認(rèn)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后放寬崗位要求）。（4）、聘用人員入職前，人事部需對(duì)新員工進(jìn)行入職前培訓(xùn)（含公司簡(jiǎn)介、工作程序、品質(zhì)方針、廠紀(jì)廠規(guī)、消防安全衛(wèi)生知識(shí)、ICTI基本要求，EHS相關(guān)知識(shí)等的培訓(xùn)）。 人員在職培訓(xùn)（1）、在職培訓(xùn)是指對(duì)正式入職后的人員為鞏固及不斷提高工作能力而進(jìn)行的培訓(xùn)，各部門可根據(jù)本部門的情況定期或不定期向人事部提出本年度培訓(xùn)申請(qǐng)，人事部根據(jù)各部門申請(qǐng)編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》。 B、挑選本廠有專長人員進(jìn)行集中授課。 D、發(fā)放資料學(xué)習(xí)。 F、組織參考。（3）、培訓(xùn)結(jié)果考核人事部或其他培訓(xùn)人員可按實(shí)際情況選擇以下一種或多種考核方法：A、口頭提問 B、書面考核 C、實(shí)際操作 培訓(xùn)記錄人事部對(duì)人員入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)記錄在相應(yīng)胡集中培訓(xùn)記錄上。B、辭職人員需親自填寫《辭職單》上相關(guān)內(nèi)容，交所屬部門負(fù)責(zé)人及人事部審批，主管級(jí)以上人員須交總經(jīng)理批核。D、人事部把離職人員的考勤記錄交財(cái)務(wù)部結(jié)算工資，離職人員按指定時(shí)間領(lǐng)取工資。簽到：培訓(xùn)記錄培訓(xùn)內(nèi)容：密閉空間控制指引培訓(xùn)授課人： 培訓(xùn)對(duì)象：機(jī)修、電工、主管培訓(xùn)日期： 培訓(xùn)地點(diǎn)：受訓(xùn)人員簽名編號(hào)姓名部門簽名編號(hào)姓名部門簽名