企業(yè)員工評估表(編輯修改稿)
2024-08-25 17:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 完美的工作適應(yīng)性以及非常大的工作量２．２ 工作效能abcd經(jīng)常有錯誤，質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)工作質(zhì)量非常高２．２．１ 可靠性abcd非常不可靠，不遵守約定、規(guī)則一貫可靠，準(zhǔn)時，總是按約定時間完成工作２．３ 忍耐度abcd仍然必須學(xué)習(xí)，如何在長時間的緊張狀況下應(yīng)該保持一樣的質(zhì)量在長時間的緊張情況下對超負(fù)荷工作仍能保持注意力集中２．２．４ 接受組織新任務(wù)的主動性abcd必須被引導(dǎo)，才能自愿接受有利于組織的新任務(wù)，表現(xiàn)為“被動接受”自愿地、積極主動地接受有利于組織的新任務(wù)２．５ 創(chuàng)造性abcd沒有創(chuàng)造性地思考和工作的能力極富有變革和創(chuàng)新精神２．６ 靈活性abcd極其官僚和僵化，對變化不敏感隨時根據(jù)變化調(diào)整工作，具有高度的應(yīng)變能力３．團(tuán)隊精神３．１ 交流與溝通abcd工作中的交流、溝通
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