員工績效評估表-資料下載頁

【總結】員工績效評估表PERFORMANCEAPPRAISALREPORT（FORMD）本表適用于經(jīng)理級(含)以上級別員工(另有指明的職位除外)定性績效評估的自評、初評和總評(含試用期滿評估)用途。本表總分最高為100分。類別Sorts自評Self-Appraisal初評FirstAppraisal總評GeneralAp

2025-06-30 19:27

員工評估表匯總-資料下載頁

【總結】員工工作表現(xiàn)/貢獻評估表（非管理人員用）被評價者個人資料：姓名：性別：年齡：部門：評估日期：任職時間：職位：評價標準和操作說明：請在適當?shù)臋趦忍顚懙燃墝淖帜?。A.（10分）出色，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.（8分）優(yōu)良，工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標準要求C.（6分）可接受，工作績效經(jīng)常維持或偶爾超出本

2025-06-30 19:07

某公司員工月度績效計劃表-資料下載頁

【總結】附表1：周樂員工月度績效計劃表（9月）所在部門：檢修安裝分公司華能福州檢修項目部計劃填寫人：周樂填寫時間：2016年8月27日月度工作計劃簡表序號考核指標及重要工作具體內容考核評分規(guī)定標準分值備注1工作質量技術方案經(jīng)濟適用，利于施工，技術方案說明表述清晰，便于理解；及時給出材料清單，材料清單主要設備無偏差，技術參數(shù)明確，無主要漏項；

2025-08-01 21:59

企業(yè)員工評估表-資料下載頁

【總結】_______________公司企業(yè)員工評估表員工姓名生日部門從事職業(yè)從何時從事此職業(yè)（年月日）上次評估時間（年月日）由何人和何部門完成此次評估所包括的時間段從到評估原因□年度評估□調動評估□證書評估□試用期結束評估評估者姓名何時起擔任被評估人領導

2025-07-29 17:50

部門工作綜合測量評價表-資料下載頁

【總結】部門工作綜合測量表部門頁次現(xiàn)狀工作量需具備能力或所受訓練類別工作項

2025-07-01 00:35

門店人員月度績效評價表-資料下載頁

【總結】(一)門店經(jīng)理月度績效評價表年月部門： 姓名： 類別評價要素及權重工作目標計劃完成情況上級評價得分固有指標（權重50%）1．銷售目標完成率權重40%2．庫存及周轉完成率權重15%3．毛利完成率20%4．商品損耗

2025-07-01 01:03

月度考核表的自我評價-資料下載頁

【總結】月度考核表的自我評價 　　自20xx年8月26日進入某公司以來，我已經(jīng)歷一月現(xiàn)場實際工作。在公司領導及老員工們熱情、友善，進取，和諧，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，一向奉行科學管理，嚴...

2024-12-07 00:19

【測量評估】新員工試用考查表-資料下載頁

【總結】新員工試用考查表人事資料姓名所屬部門職位報到時間年齡畢業(yè)學校專業(yè)學歷甄選方式[]公開招聘[]推薦遴選[]內部提升工作經(jīng)驗相關　　年，非相關　　年，共　　　年試用計劃：［］觀察［］訓練：核準　　　　擬訂：自年月日到年月日：

2025-06-30 17:20

【測量評估】達成目標的態(tài)度分析表-資料下載頁

【總結】[部屬評價①]達成目標的態(tài)度分析表?○目標意識是否旺盛第1次評價第2次評價□　　□　　□，自己必須培養(yǎng)自信與信心　　□，必須自我啟發(fā)　　□　　○擬定目標的態(tài)度　　□、簡單　　□“方針、指南”　　□　　□　　□，并記錄在自己的手冊里　　○開始

2025-06-30 17:28

2018員工月度工作計劃表-資料下載頁

【總結】 【僅供參考】 2018員工月度工作計劃表 部門：_________ 姓名：_________ ____年___月___日 （此文內容僅...

2024-10-10 14:14

員工-月度-計劃-資料下載頁

【總結】員工月度工作任務溝通與評價表年月被考核者姓名：部門：職位：直接主管：第一部分工作任務溝通與評價計劃內工作任務工作產(chǎn)出與衡量標準任務權重重要表現(xiàn)記錄自我評價等級主管評價等級1

2025-07-25 03:22

員工能力素質評估表-資料下載頁

【總結】員工能力素質評估表（適用于沒有下級的員工）一、被評估人品行評價：（如有一項評估內容不符合，視為品行不符合）。評估人姓名　與被評估人關系　評估日期　品行內容行為表現(xiàn)是否符合（請在括號內打√）誠信正直能夠堅持原則，維護公司利益（）符合（）不符合對承諾的事情，積極、主動落實，深受大家信賴（）符合

2025-06-30 19:18

員工工作表現(xiàn)評估表-資料下載頁

【總結】員工工作表現(xiàn)評估表姓名：員工工號：班組：職位：評估日期：自年月日至年月日1服務態(tài)度員工是否始終保持微笑服務，工作是否有主動性，是否經(jīng)常遲到早退、病事假。標準打分打分打分打分打分

2025-06-30 19:12

企業(yè)員工考核評估表-資料下載頁

【總結】普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B．對新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14121086141210

2025-06-30 17:49

員工-表現(xiàn)＆貢獻評估表-資料下載頁

【總結】25員工工作表現(xiàn)/貢獻評估表（非管理人員用）被評價者個人資料：姓名：性別：年齡：部門：評估日期：任職時間：職位：評價標準和操作說明：請在適當?shù)臋趦忍顚懙燃墝淖帜浮.（10分）出色，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.（8分）優(yōu)良，工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標準

2025-05-28 18:23

【測量評估】員工-月度-計劃評價表(參考版)

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