辦公室貫徹保衛(wèi)處作風效能建設實施細則(編輯修改稿)
2025-08-24 16:30 本頁面
【文章內容簡介】 奉獻中展示黨員風采，在奉獻中強化團隊意識，在奉獻中塑造一流形象。辦公室上下要緊緊圍繞治安保衛(wèi)中心工作，把握集團公司改革穩(wěn)定發(fā)展大局，堅持高標準、嚴要求，充分發(fā)揮管理服務職能和帶頭示范表率作用，在職工群眾中塑造礦山鐵軍新形象。（二）以“崗位練兵”活動為平臺，不斷提升工作效能學習培訓、技能比武、座談交流、競賽比賽等崗位練兵活動是提升干部職工技能，推進工作效能的重要平臺。組織開展崗位技能練兵。辦公室各崗位人員結合各自業(yè)務范圍和工作要求，開展電腦實際操作、OA辦公應用、公文寫作、業(yè)務訓練、應急預案演練等崗位練兵活動，促進各項操作技能和專業(yè)知識的提高。組織開展座談交流會。充分利用周五學習會以“相互學習交流、團結協(xié)作提高”為目的，就如何開展好今后一段時期部門工作，進行學習交流，互相溝通，征求意見和建議，談思路、談措施，積極為廣大干部職工提供相互交流、互幫互學的機會，使廣大干部職工相互學習、取長補短，共同提高，全面提升干部職工隊伍的業(yè)務能力和工作水平。（三）以“三及時五規(guī)范”為基本標準，打造保衛(wèi)人員新形象“三及時”是指安排部署及時、落實辦理及時、反饋匯報及時；“五規(guī)范”是指語言禮儀規(guī)范、著裝行為規(guī)范、紀律習慣規(guī)范、工作流程規(guī)范、辦公場所規(guī)范。做到“三及時”（1）安排部署及時：根據處黨政年度工作計劃及周例會工作安排，增強工作預見性，早打算、早請示、早謀劃，及時貫徹落實領導安排的各項工作任務。制定實施計劃，明確責任主體，不推不拖不壓，確保各項目標任務安排部署到位。（2）落實辦理及時：樹立時不我待、稍縱即逝的機遇意識，不進則退、慢進也是退的危機意識，嚴格落實“日事日清”工作法，區(qū)分輕重緩急，做到不等、不靠、不推、不拖。對處周會安排部署的工作，要加強組織協(xié)調，加強督促檢查，落實措施要求，不斷提高工作質量、效率、效果，確保各項工作任務按時完成。（3）反饋匯報及時：以處領導和各職能部門及職工群眾高度負責的態(tài)度，各崗位人員除辦理時限有特殊要求的工作外，一般性需要當天完成的工作，須在8小時（或4小時）內向處領導匯報辦理結果或工作進展情況，需要上報、通報、公布、反饋的事項，須經請示處領導同意后方可辦理，在規(guī)范工作程序的同時，使上下及時掌握各項工作進展情況。達到“五規(guī)范”（1）語言禮儀規(guī)范：注重細節(jié)，嚴格要求，接打電話要說“您好”、“再見”等問候禮貌用語，與人交談要準確表達、文明用語，匯報工作要語音清晰、條理清楚、表達明確，安排工作要言簡意賅、逐條逐項、邏輯嚴密、重點突出，不說粗話、大話、假話、空話。對來客要禮貌和藹、讓座倒水，來有迎聲、去有送聲，樹立保衛(wèi)人員新形象。（2）著裝行為規(guī)范：工作日一般要求著常服（或執(zhí)勤服）上崗，上級來人檢查、兄弟單位調研、重要集體活動，必須著常服打領帶，參加各類重要會議嚴禁接打電話。言行舉止要文明，嚴格遵循保衛(wèi)處職工崗位行為規(guī)范要求。（3）紀律習慣規(guī)范：保證出勤，按時上下班，堅持早操制度，不遲到、不早退，不串崗、不脫崗，工作場合不喧嘩，中午吃飯不喝酒，公眾場合不抽煙，嚴格遵守處各項紀律規(guī)定，養(yǎng)成良好的工作行為習慣。（4）工作流程規(guī)范：嚴格落實“講規(guī)矩、按制度、重責任、嚴管理”的要求，嚴格按照各項工作流程和相關規(guī)定辦文、辦會、辦事，及時請示匯報傳達，要在規(guī)范執(zhí)行工作流程的基礎上，對原有流程不完善、不適應的工作環(huán)節(jié)要重新修訂，不斷補充完善
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