辦公室貫徹保衛(wèi)處作風(fēng)效能建設(shè)實(shí)施細(xì)則(文件)
【正文】 職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和工作水平。（2）落實(shí)辦理及時(shí)：樹立時(shí)不我待、稍縱即逝的機(jī)遇意識(shí)，不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的危機(jī)意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“日事日清”工作法，區(qū)分輕重緩急，做到不等、不靠、不推、不拖。對來客要禮貌和藹、讓座倒水，來有迎聲、去有送聲，樹立保衛(wèi)人員新形象。（4）工作流程規(guī)范：嚴(yán)格落實(shí)“講規(guī)矩、按制度、重責(zé)任、嚴(yán)管理”的要求，嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作流程和相關(guān)規(guī)定辦文、辦會(huì)、辦事，及時(shí)請示匯報(bào)傳達(dá)，要在規(guī)范執(zhí)行工作流程的基礎(chǔ)上，對原有流程不完善、不適應(yīng)的工作環(huán)節(jié)要重新修訂，不斷補(bǔ)充完善處各項(xiàng)工作流程，確保各項(xiàng)工作規(guī)范化、流程化、科學(xué)化、高效化。嚴(yán)格遵照工作職責(zé)和崗位責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)及日常重點(diǎn)工作，樹立“坐不住、拖不得、等不起”的責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)，對分內(nèi)或處領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)及部門相關(guān)業(yè)務(wù)工作，要按照工作要求，確保質(zhì)量，按時(shí)辦結(jié)，對要解決的問題，先“掛號(hào)”后消號(hào)，完成一項(xiàng)取消一項(xiàng)。按照崗位職責(zé)、工作量和度。并根據(jù)情節(jié)在當(dāng)月績效考核中，造成嚴(yán)重后果的從重考核處罰，考核結(jié)果納入個(gè)人月度效益工資考核，作為年度考核和選先評(píng)優(yōu)依據(jù)。遵紀(jì)守法中，有下列行為之一的，給予問責(zé)：（1）違反國家法律法規(guī)、行政法規(guī)、交通法規(guī)受到處罰的；（2）不維護(hù)集團(tuán)公司集體利益、榮譽(yù)有損集團(tuán)形象的；（3）違反保衛(wèi)處現(xiàn)行黨政工各項(xiàng)制度的；（4）編造散布謠言，違反社會(huì)公共利益和公序良俗的。違反工作和會(huì)議紀(jì)律，有下列行為之一的，給予問責(zé)：（1）不遵守請銷假制度，擅離工作崗位，影響正常工作的；（2）在工作時(shí)間利用網(wǎng)絡(luò)看電影、玩游戲等干與工作無關(guān)事項(xiàng)的；（3）不遵守考勤制度及勞動(dòng)紀(jì)律，遲到、早退、串崗、脫崗、溜崗，在一月累計(jì)5次以上或者請假次數(shù)較多、曠工的。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。道德行為失范，有損害保衛(wèi)人員形象行為的，給予問責(zé)：（1）不遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德規(guī)范，違反保衛(wèi)處職工崗位行為規(guī)范的；（2）不遵守公共秩序、舉止不端、言行失德的；（3）在辦公場所喧嘩，影響工作秩序，經(jīng)規(guī)勸不改正的；（4）造謠生事、搬弄是非、鬧無原則糾紛，影響團(tuán)結(jié)的；（5）在辦公場所言語粗俗，損害本處形象的；（6）不參加集體活動(dòng)，不遵守紀(jì)律要求，影響本處形象的；（7）不維護(hù)辦公場所清潔衛(wèi)生，影響本處衛(wèi)生環(huán)境的；（8）其他道德行為失范的行為。違反作風(fēng)效能建設(shè)，有下列行為之一的，給予問責(zé)：（1）不認(rèn)真執(zhí)行效能建設(shè)基本制度的，不支持不參加作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)活動(dòng)的；（2）對管理和服務(wù)對象態(tài)度生硬、蠻橫粗暴，或有其他不文明行為，違反首問責(zé)任制，有損我處形象，造成不良影響的； （3）對各二級(jí)單位保衛(wèi)部和專干有關(guān)請示事項(xiàng)或建議意見，未及時(shí)答復(fù)或處理的；（4）未及時(shí)反映問題或反映失實(shí)，以及報(bào)表、材料出現(xiàn)錯(cuò)誤的。在工作中執(zhí)行不力，有下列行為之一的，給予問責(zé)：（1）對處黨政工作部署、工作安排和有關(guān)決定執(zhí)行不力的； （2）工作拖沓、效能低下，不能按時(shí)完成工作任務(wù)或者完成質(zhì)量不符合要求的；（3）敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、無大局責(zé)任意識(shí)、老好人做法，工作效率低下，影響工作效能的；（4）新
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