【總結】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務,不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:(一)基準內(nèi)
2025-04-09 00:00
【總結】機械制造業(yè)質量治理制度(鑄造。機加工。裝配工廠)1、編制理由和目的:2、詳細內(nèi)容:、控制要素:——五大控制要素:人之要素;機之要素;料之要素;法之要素;環(huán)之要素、要素控制措施、人員質量意識素質和專業(yè)技能措施控制)——加工工人:措施1:明確、嚴格強調自檢流程,讓嚴格的制度通過嚴格的檢驗來意識的引
2024-11-16 04:58
【總結】機械制造業(yè)集體合同 機械制造業(yè)集體合同 目錄 第一章承認 第二章一般條款 第三章紀律處分 第四章請假 第五章安全衛(wèi)生 第六章工會代表性 第七章申訴與仲裁 第八章年資 第九章年假計劃 第十章...
2024-12-16 23:27
【總結】中國機械制造業(yè)現(xiàn)狀分析機械制造業(yè)是一個國家最基礎的行業(yè),也決定了一個國家制造業(yè)的整體水平,起步早,但發(fā)展又最令人擔憂,比如現(xiàn)在中國的汽車工業(yè)相比機械制造業(yè)來說無論是產(chǎn)品質量還是生產(chǎn)效率都要高得多,當然這也是因為機械行業(yè)的特性起了決定性的因素。機械制造業(yè)如何發(fā)展,本人做以下幾大現(xiàn)狀分析:一、“節(jié)省”意識助長了低效率機械制造業(yè)設備是萬能的,精雕細著搞出一輛坦克來也沒什么驚奇,有了這種優(yōu)
2025-06-25 12:49
【總結】1.制造業(yè)和機械制造技術在綜合國力競爭中的重要性制造是人類最主要的生產(chǎn)活動之一。它是指人類按照所需目的,運用主觀掌握的知識和技能,通過手工或可以利用的客觀的物質工具與設備,采用有效的方法,將原材料轉化為有使用價值的物質產(chǎn)品并投放市場的全過程。?制造業(yè)是所有與制造有關的行業(yè)的總體?機械制造業(yè)是制造業(yè)的最主要的組成部分
2024-07-27 11:55
【總結】畢業(yè)設計(論文)題目:論檢測技術在機械制造行業(yè)中的應用姓名:武俊坡院校:華中科技大學專業(yè):班級:08級指導教師:
2025-06-28 21:59
【總結】第六章齒輪傳動教學要求了解齒輪機構的類型和應用,掌握齒廓嚙合基本定理、漸開線性質、嚙合特性、標準直齒圓柱齒輪的主要參數(shù)和尺寸計算,熟悉齒輪正確嚙合條件和連續(xù)傳動條件,能夠計算斜齒輪、錐齒輪的幾何尺寸,能正確分析齒輪失效原因,確定設計準則、進行強度校核。教學的重點與難點重點:直齒、斜齒圓柱齒輪基本參數(shù)的確定與幾何尺寸的計算,正確
2025-01-01 23:40
【總結】機械制造業(yè)國際走向、國內(nèi)制造業(yè)現(xiàn)狀及對策一.制造業(yè)的生存問題問題的提出:制造業(yè):國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)(包括配套占60~80%,是綜合國力的反映,)年份GDP(億元)制造業(yè)在GDP中比重%人均GDP(元)1953250413.0742819781176435.29(79年40。2)114419852268135.42580
2025-06-18 22:04
【總結】機械制造業(yè)中機械零件的連接知識-----------------------作者:-----------------------日期:第10章聯(lián)接在機械制造中,聯(lián)接是指被聯(lián)接件與聯(lián)接件的組合。就機械零件而言,被聯(lián)接件有軸與軸上零件(如齒輪、飛輪)、輪圈與輪心.箱體與箱蓋、焊接零件中的鋼板與型鋼等、聯(lián)接件又稱緊固件,如螺栓、螺母、銷
2025-06-18 23:30
【總結】機械工程導論論文專業(yè):機械設計制造及其制動化姓名:學號:對于剛剛進入大學的我來說,對機械知之甚少,但謝峰教授帶著我們徜徉于機械的歷史長河里,一路走來,讓我們大概地了解了世界機械的發(fā)展,更是對中國的機械歷史有了相對更深的了解。
2025-05-16 04:39
【總結】機械制造業(yè)軸承清潔生產(chǎn)報告目錄目錄 I前言 1企業(yè)基本信息 1本輪清潔生產(chǎn)審核背景 1開展清潔生產(chǎn)審核的意義和必要性 2相關法律及技術文件支持 3第一章籌劃與組織 5企業(yè)領導的重視 5審核小組 5制定審核工作計劃 6清潔生產(chǎn)的發(fā)動、宣傳和培訓 7清潔生產(chǎn)的主要障礙 8第二章預評估 10企業(yè)概況 10
2025-05-29 23:44
【總結】、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務,不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:
2025-04-30 08:58
【總結】秋風清,秋月明,落葉聚還散,寒鴉棲復驚。機械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務派免、遷調、解職、服務、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章程組織規(guī)程及政府有關法令另有規(guī)定外悉依
2025-04-19 03:50
【總結】機械制造技術基礎論文學院:機械學院姓名:劉澤琳班級:工業(yè)工程2班學號:202202040309中國機械制造業(yè)的發(fā)展和前景劉澤琳(浙江工業(yè)大學機械學院工業(yè)工程2班學號202202040309)摘要:機械制造
2025-01-06 02:26
【總結】機械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務派免、遷調、解職、服務、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章程組織規(guī)程及政府有關法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第三條本公司除董事、監(jiān)
2025-04-16 01:10