推進安全、環(huán)保、健康文化建設實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展(編輯修改稿)
2025-08-23 15:15 本頁面
【文章內容簡介】 身上，在企業(yè)中形成濃厚安全文化氛圍。領導帶頭，積極推進企業(yè)安全、環(huán)保、健康主題文化建設。 領導在企業(yè)的安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)中負有重要的責任，一個企業(yè)的安全、環(huán)保狀況如何，很大程度上取決于領導的責任意識、工作作風、管理水平等。各級領導既是安全、環(huán)保、健康文化建設的組織者，同時也是被教育者。應自覺地學習相關知識，履行自己的安全、環(huán)保職責，積極倡導并努力建設企業(yè)安全、環(huán)保、健康文化，帶頭在安全、環(huán)保、健康文化的約束下規(guī)范自己的行為，努力在企業(yè)中形成“人人講安全、環(huán)保、健康，人人懂安全、環(huán)保、健康，人人保安全、環(huán)保、健康”的良好氛圍。金馬公司領導班子非常重視安全、環(huán)保、健康文化建設，帶頭參加學習培訓、選擇有效活動載體、撰寫理論文章等，有力推進了企業(yè)安全、環(huán)保、健康主題文化建設。廣泛發(fā)動，努力培育全員心態(tài)安全、環(huán)保、健康文化。主要包括三方面內容：一是進行安全思想教育。就安全、環(huán)保、健康對員工進行長期的思想、態(tài)度、責任、法制、價值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上提高其安全、環(huán)保、健康意識，樹立“安全第一”的觀念；二是開展安全、環(huán)保、健康知識教育。利用“小練兵”等陣地，通過上教育課、開安全操作票等形式對員工進行安全、環(huán)保技術知識、操作技能等教育，加強其自我保護意識；三是營造安全、環(huán)保、健康文化氛圍。通過有效的措施和手段，把強化安全、環(huán)保、健康意識作為員工的核心意識落實到具體工作之中，使員工牢固樹立“安全第一”、“人的安全與健康高于一切”的意識，使安全、環(huán)保、健康成為習慣化、制度化的行為。金馬公司通過組織員工開展“安全、環(huán)保、健康”主題系列文化活動，如征集“安全、環(huán)保、健康”警言警句，將征集的1300條警言警句匯編成《牽手和諧》；開展“綠色家園”征文比賽等活動，選送5個《石油激情班站故事》DV電視作品、18篇“綠色家園”征征文、22條格言警句、65幅漫畫攝影作品參加油田公司的評選；成立了演講、集郵、班站長、音樂舞蹈、書畫協(xié)會，舉辦“青年、安全、健康”主題歌會；要求機關人員做“工間操”、舉辦排球比賽、組織員工進行健康療養(yǎng)、體檢等，不斷創(chuàng)新活動載體，啟迪員工心靈，積極培育全
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