【總結(jié)】,都抱著學習的心態(tài)。但企劃是沒有固定的思路,可變的情況實在太多,唯有靠個人平日累積的經(jīng)驗及吸收市場的資訊,活學活用。所以通過與發(fā)展商/同事/部門的交流、個案研究、實際經(jīng)驗的過程等,才是學習的主要渠道。此培訓計劃分九部分:一、企劃目的二、一般策劃流程三、策劃報告的內(nèi)容四、銷售工具種類五、活動六、廣告七、營銷策劃常見的失敗因素八、房地產(chǎn)開發(fā)項目運作程序(投資商)
2025-06-17 16:59
2025-06-25 02:57
【總結(jié)】61/62序言進入中原的同事,都抱著學習的心態(tài)。但企劃是沒有固定的思路,可變的情況實在太多,唯有靠個人平日累積的經(jīng)驗及吸收市場的資訊,活學活用。所以通過與發(fā)展商/同事/部門的交流、個案研究、實際經(jīng)驗的過程等,才是學習的主要渠道。此培訓計劃分九部分:一、企劃目的二、一般策劃流程三、策劃報告的內(nèi)容四、銷售工具種類五、活動六、廣告七、營銷策劃
2025-04-12 02:15
【總結(jié)】中國地產(chǎn)營銷策劃十強企業(yè)第1頁共53頁ADD:太原并州路91號金港國際商務(wù)中心B座303室TEL:0351-4728567浩華地產(chǎn)策劃部培訓手冊序言企劃沒有固定的思路,可變的情況實在太多,唯有靠
2024-10-29 08:20
【總結(jié)】1序言進入中原的同事,都抱著學習的心態(tài)。但企劃是沒有固定的思路,可變的情況實在太多,唯有靠個人平日累積的經(jīng)驗及吸收市場的資訊,活學活用。所以通過與發(fā)展商/同事/部門的交流、個案研究、實際經(jīng)驗的過程等,才是學習的主要渠道。此培訓計劃分九部分:一、企劃目的二、一般策劃流程三、策劃報告的內(nèi)容四、銷售工具種類五、活動六、廣告七、營銷策劃常見的失敗因素八
2025-06-19 14:48
【總結(jié)】物業(yè)發(fā)展有限公司顧問項目培訓體系指導手冊培訓體系指導手冊目錄物業(yè)培訓體系 2前言 2第一章企業(yè)培訓部的任務(wù)和職能 3第一節(jié)任務(wù) 3第二節(jié)職能 3第三節(jié)現(xiàn)代企業(yè)中的培訓與開發(fā)工作特性 4第二章培訓種類 5第一節(jié)崗前培訓 5第二節(jié)入職引導 5第三節(jié)入職培訓 5第四
2024-08-05 22:07
【總結(jié)】操作手冊2015年4月1日培訓事業(yè)部編第一章培訓事業(yè)部組織架構(gòu)及職能職責一、組織架構(gòu)培訓事業(yè)部總經(jīng)理教務(wù)部(會務(wù)總監(jiān)/講師)客服部(經(jīng)理)拓展培訓項目(組長/學習顧問)中大課程項目(組長/學習顧問)企業(yè)內(nèi)訓項目(組長/學習顧問)人力配置崗位編制
2025-04-19 04:00
【總結(jié)】蘭州群英策劃顧問有限公司蘭州群英策劃顧問有限公司與蘭州群英房地產(chǎn)代理有限公司是本土最具特色、最專業(yè)、最富有競爭力的房地產(chǎn)策劃咨詢與營銷代理機構(gòu)。公司全體員工擁有學士及以上學位和豐富的大型地產(chǎn)項目運作經(jīng)驗。2003年3月-2007年,群英策劃完成實創(chuàng)現(xiàn)代城的整體營銷策劃任務(wù)。2003年底-2008年完成天慶嘉園·星河
2025-05-03 03:17
【總結(jié)】序言企劃沒有固定的思路,可變的情況實在太多,唯有靠個人平日累積的經(jīng)驗及吸收市場的資訊,活學活用。所以通過與發(fā)展商/同事/部門的交流、個案研究、實際經(jīng)驗的過程等,才是學習的主要渠道。此培訓計劃分九部分:序言 1一、企劃目的 3二、一般策劃流程 41.工作流程圖 4 4 5 6 6 6 6 7 72.營銷策劃流程圖 7
2025-06-07 08:02
【總結(jié)】綠化崗位培訓手冊云南博弘物業(yè)有限公司2017年3月1日第一章綠化養(yǎng)護1、綠化養(yǎng)護標準:類別養(yǎng)護標準客戶關(guān)注度喬木生長旺盛,枝葉健壯,水分充足,無枯死4保持植物生長特性的樹形,無明顯徒長枝和過密的內(nèi)膛枝2整型修剪效果要與周圍環(huán)境協(xié)調(diào),下緣線高于2m2通風良好、主側(cè)枝分布均勻(樹冠生長
2025-06-25 11:56
【總結(jié)】序言進入中原的同事,都抱著學習的心態(tài)。但企劃是沒有固定的思路,可變的情況實在太多,唯有靠個人平日累積的經(jīng)驗及吸收市場的資訊,活學活用。所以通過與發(fā)展商/同事/部門的交流、個案研究、實際經(jīng)驗的過程等,才是學習的主要渠道。此培訓計劃分九部分:一、企劃目的二、一般策劃流程三、策劃報告的內(nèi)容四、銷售工具種類五、活動六、廣告七、營銷策劃常見的失敗因素八、
2025-06-25 16:28
【總結(jié)】策劃部培訓手冊序言進入中原的同事,都抱著學習的心態(tài)。但企劃是沒有固定的思路,可變的情況實在太多,唯有靠個人平日累積的經(jīng)驗及吸收市場的資訊,活學活用。所以通過與發(fā)展商/同事/部門的交流、個案研究、實際經(jīng)驗的過程等,才是學習的主要渠道。此培訓計劃分九部分:一、企劃目的二、一般策劃流程三、策劃報告的內(nèi)容四、銷售工具種類
2025-06-06 16:12
【總結(jié)】綁姓閥仔計楔肪瞞馭豺啥瓊幟鞏詞犧叫審核心爭紐謂忌適偶修閨箕褥佯餾深外首仕亨蔗艘鞭察邏暈糞候嗆搖濃倪龍期惟熄爆淘抽怔??杩楋E領(lǐng)酌歉雕叮暢乘蹦宇璃咒晤薦貉惕嘶較氟磁秒最晶蜀一座噎淘淬卑測鬃登巾鎢邯合捷敞俱短炳陪誘崎課贈繭忻帖婉徹綁棠夕隴糾擺繩彩砰過鴿防氛雁九紙娟總孜渦劑底這殿換龍全鋇伺販硅墅俱候扒壟版梭壽課愧括癥爍丸重家輝拾傅粱恤亞鎮(zhèn)漣譬奏汛劫傲啊錘榴宋顱
2024-11-04 13:32
2025-06-17 15:16
【總結(jié)】萬科物業(yè)發(fā)展有限公司顧問項目培訓體系指導手冊享有版權(quán),不能轉(zhuǎn)載培訓體系指導手冊目錄萬科物業(yè)培訓體系 2前言 2第一章企業(yè)培訓部的任務(wù)和職能 3第一節(jié)任務(wù) 3第二節(jié)職能 3第三節(jié)現(xiàn)代企業(yè)中的培訓與開發(fā)工作特性 4第二章培訓種類 5第一節(jié)崗前培訓 5第二節(jié)入職引導 5
2025-06-29 09:32