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正文內(nèi)容

連環(huán)創(chuàng)業(yè):季琦史玉柱等人的六大方程式(編輯修改稿)

2024-08-23 13:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 地應(yīng)用第一次創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn),不同的行業(yè)須有不同的經(jīng)驗(yàn),所以容易失敗?!氨仨氄驹诮裉斓牧觯紤]未來怎么做,不要去過多想從前做過什么。學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換思維模式?!狈匠趟模盒」酒鸩街茗櫦仁且幻B環(huán)創(chuàng)業(yè)家,亦是知名的天使投資人,投資過十幾個(gè)初創(chuàng)軟件企業(yè),他告訴《經(jīng)理人》,連環(huán)創(chuàng)業(yè)一般都是從小公司起步,應(yīng)掌握幾條與大公司競爭的法則:第一,與國家政策沖突的風(fēng)險(xiǎn),要做一些研究,太敏感的別去碰。第二,防止現(xiàn)金流枯竭。企業(yè)要有足夠的現(xiàn)金流,你可以虧錢,你可以不掙錢,但是只要你有現(xiàn)金流,手里有現(xiàn)金,你就能活下去,活下去就有機(jī)會(huì)。第三,防止企業(yè)在管理過程中失控。很多企業(yè)包括外企規(guī)則管理,但把人管得太死。在失敗的時(shí)候,寬容對(duì)待團(tuán)隊(duì)。史玉柱的做法是:不定目標(biāo),縝密論證,步步推進(jìn),一咬到底。堅(jiān)決不用空降兵,只提拔內(nèi)部系統(tǒng)培養(yǎng)的人。信任有信用的人。在身邊的得力干將陳國車禍去世后,史玉柱將腦白金交給了文秘出身的劉偉,他的理由是,“劉偉做上海健特副總,她分管那一塊,花錢就是比別人少很多。跟了我十幾年,沒在經(jīng)濟(jì)上犯過一回錯(cuò),我自然非常相信她?!鄙朴诩m錯(cuò)。初期,史玉柱強(qiáng)調(diào)軍事化管理,后來發(fā)現(xiàn)員工也是有血有肉的人,并沒有像軍人一樣絕對(duì)服從老板的義務(wù),遂將軍事化管理逐漸向人性化的制度轉(zhuǎn)變。麥肯錫著名的管理專家吉姆柯林斯診斷企業(yè)能夠“從優(yōu)秀到卓越”的原因之一就是“讓合適的人上車”。企業(yè)可能犯的最致命錯(cuò)誤不是人才的離開,而是讓沒有共同價(jià)值取向的合作伙伴或追隨者一直留在車上。方程三:歸零法則“人不能兩次踏進(jìn)同一條河流”,創(chuàng)業(yè)也一樣。成功的方法可以復(fù)制,但成功本身不可以復(fù)制。李杰強(qiáng)曾在1999年亞信上市前夕加入亞信,負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成和軟件,2000年創(chuàng)辦華友世紀(jì),成功上市后,再次創(chuàng)立了廣州移盟數(shù)字傳媒。三次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,從職業(yè)經(jīng)理人到資深連環(huán)創(chuàng)業(yè)家,他認(rèn)為,要成功須有歸零心態(tài),“過去的成功已經(jīng)過去了,創(chuàng)業(yè)者也不可能按照原來的方式再成功一次。你一定找到新的方向?!睔w零的心態(tài)在于,當(dāng)你以前在大公司工作,或者首次創(chuàng)業(yè)成功的時(shí)候,客戶、員工因?yàn)槟愎镜墓猸h(huán),事情容易獲得認(rèn)可。再次創(chuàng)業(yè),資金、市場、團(tuán)隊(duì)都面臨很多變化,都要從頭開始,現(xiàn)在能不能以更加平和的心態(tài)面對(duì)失敗和挫折?歸零的心態(tài),能夠使創(chuàng)業(yè)者在面對(duì)客戶,面對(duì)員工,面對(duì)資金使用等很多很多方面,都重新去想。每一次創(chuàng)業(yè)都是回到起跑線重新開始。家電業(yè)風(fēng)云人物,五星電器的創(chuàng)始人汪建國,在將五星電器出售給百思買后,創(chuàng)立了母嬰
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