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正文內(nèi)容

重慶紫光化工股份有限公司(編輯修改稿)

2024-08-23 08:22 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 兼黨委書(shū)記。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,紫光化工由一個(gè)停產(chǎn)車間起步,、年銷售收入超過(guò)10億元的高科技、高成長(zhǎng)企業(yè)。七年來(lái)累計(jì)為國(guó)家創(chuàng)造利稅超過(guò)3億元,為社會(huì)解決就業(yè)崗位2000余個(gè),多次受到重慶市人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理、資本運(yùn)作等有較為深厚的底蘊(yùn)。公司以產(chǎn)品研發(fā)為紐帶,依托西南大學(xué)、四川大學(xué)、清華大學(xué)、重慶化工研究院等高校、科研院所,形成了內(nèi)外結(jié)合的多學(xué)科領(lǐng)域,主要涉及以天然氣為原料、以氫氰酸為龍頭的精細(xì)化工產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn),并形成了由國(guó)家級(jí)、省級(jí)專家和企業(yè)內(nèi)、外專家組成的技術(shù)帶頭人隊(duì)伍。羅海章:男, 1947年生,重慶紫光化工有限責(zé)任公司名譽(yù)董事長(zhǎng)(原重慶紫光化工有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)),高級(jí)工程師,中國(guó)農(nóng)藥工業(yè)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)。該同志在湖北沙市農(nóng)藥廠工作期間,曾任技術(shù)員、生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)、總工程師、技術(shù)副廠長(zhǎng)、廠等職務(wù),主持參與了三環(huán)唑、粉銹靈等新產(chǎn)品新技術(shù)的攻關(guān),獲得化工部勞動(dòng)模范稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。在任廠長(zhǎng)期間,成功運(yùn)作了國(guó)內(nèi)農(nóng)藥行業(yè)第一家上市公司——湖北沙隆達(dá)股份公司的上市,改任董事長(zhǎng)兼總裁,使湖北沙隆達(dá)公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)影響。后調(diào)任化工部農(nóng)藥司副司長(zhǎng)、中國(guó)農(nóng)藥工業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)、理事長(zhǎng),對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理和資本運(yùn)作有深厚的功底。龍曉欽:男,1970年生,理學(xué)碩士,高級(jí)工程師,重慶紫光化工有限責(zé)任公司總工程師,西南大學(xué)兼職教授,中國(guó)無(wú)機(jī)鹽協(xié)會(huì)氰化物專家組成員。1993~2003年,供職于四川省天然氣化工研究院,歷任車間主任、研究室主任、技術(shù)計(jì)劃科科長(zhǎng)、新產(chǎn)品研究所所長(zhǎng)、四川省氰化物工程中心主任,2003年至今任重慶紫光化工有限責(zé)任公司總經(jīng)理助理、總工程師兼技術(shù)中心主任等職。該同志多年來(lái)從事氫氰酸下游產(chǎn)品生產(chǎn)、研究開(kāi)發(fā)工作,是我國(guó)氫氰酸領(lǐng)域內(nèi)杰出的專業(yè)技術(shù)人才,有豐富的科研理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。重視科技研究,敢于創(chuàng)新,提出了對(duì)貢獻(xiàn)突擊的科研、管理及工人以高額獎(jiǎng)勵(lì)的創(chuàng)新思想,很大程度地激發(fā)了職工的創(chuàng)新積極性,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。2001年,成功開(kāi)發(fā)利用加水氯氣氧化法優(yōu)化氰化偶氮二異庚腈合成工藝,使偶氮二異庚腈的收率提高18%,%。該產(chǎn)品累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造一千多萬(wàn)利潤(rùn)。2002年,成功開(kāi)發(fā)苯胺基乙腈產(chǎn)品新工藝,使下游產(chǎn)品靛藍(lán)的生產(chǎn)工藝發(fā)生革命性變化,極大降低生產(chǎn)成本,解決了“三廢”污染問(wèn)題。2002年,攻克二氨基馬來(lái)腈技術(shù)難關(guān)和開(kāi)發(fā)出合成扁桃酸的新工藝,實(shí)施產(chǎn)業(yè)化,每年為企業(yè)創(chuàng)造數(shù)百萬(wàn)利潤(rùn)。2003年,開(kāi)發(fā)出4,6二羥基嘧啶生產(chǎn)新工藝、優(yōu)化推廣丙二酸二甲酯和原甲酸三甲酯新工藝,各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。此三個(gè)產(chǎn)品年產(chǎn)值達(dá)2億以上,出口創(chuàng)匯1500萬(wàn)美元,年利稅2000萬(wàn)元以上。2005年,與甘永昌、周垂龍、陳敬等共同主導(dǎo)研究開(kāi)發(fā)成功亞氨基二乙腈新產(chǎn)品,目前,公司亞氨基二乙腈的生產(chǎn)能力已擴(kuò)大到40000噸/年。亞氨基二乙腈技術(shù)開(kāi)發(fā)成功,代表了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,產(chǎn)品質(zhì)量及各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均已達(dá)到世界先進(jìn)水平,填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白,并率先實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,對(duì)促使國(guó)內(nèi)草甘膦產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生調(diào)整,提高該行業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力作出重大貢獻(xiàn)。甘永昌:男,1944年生,重慶紫光化工有限責(zé)任公司副總工程師,高級(jí)工程師,畢業(yè)于北京化工大學(xué)基本有機(jī)合成專業(yè),大學(xué)本科學(xué)歷,西南大學(xué)兼職教授,重慶市發(fā)展和改革委員會(huì)重大項(xiàng)目咨詢專家,中國(guó)無(wú)機(jī)鹽協(xié)會(huì)氰化物專家組成員。1970年任四川染料廠技術(shù)員、助工。1977-1979年,流化床加氫制苯胺設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工試車總責(zé)任人;1981年破格晉升工程師,1984年任設(shè)計(jì)室副主任,1988年晉升高級(jí)工程師,1991年任副總工程師兼設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)。組織、參加、審核設(shè)計(jì)項(xiàng)目有:苯胺擴(kuò)建、二苯胺擴(kuò)建、活性染料KNR、KNB、KNG設(shè)計(jì);保險(xiǎn)粉、甲酸鈉、SO2全套技術(shù)轉(zhuǎn)讓設(shè)計(jì)總負(fù)責(zé)人;發(fā)煙硫酸技術(shù)出口泰國(guó)泰精公司設(shè)計(jì)組織、審定;中外合資靛藍(lán)設(shè)計(jì)組織、審核;促進(jìn)劑M、DM設(shè)計(jì)總負(fù)責(zé)人;化工部專項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目5000噸/年橡膠防老劑系列總負(fù)責(zé)人及審定人。曾任重慶市化工學(xué)會(huì)委員、四川省化工學(xué)會(huì)理事。1993-2001年任四川清源環(huán)境工程公司總工程師,共承擔(dān)組織設(shè)計(jì)、審查污水處理工程三十多個(gè),單裝置5000-25000m3/天,均達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。2002年至今,任重慶紫光化工有限責(zé)任公司副總工程師,承擔(dān)本公司總圖規(guī)劃設(shè)計(jì)、丙二酸項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人、原甲酸三甲酯及氫氰酸精制甲方技術(shù)負(fù)責(zé)人、原甲酸三甲酯核心設(shè)備氣液固三相反應(yīng)器設(shè)計(jì)人,亞氨基二乙腈工業(yè)化試驗(yàn)裝置設(shè)計(jì)總負(fù)責(zé)人及氣液兩相管式反應(yīng)器及15m3結(jié)晶釜設(shè)計(jì)人等。公司技術(shù)中心現(xiàn)有科技人員153人,其中本科學(xué)歷以上人員占63%,大專學(xué)歷占35%;國(guó)家級(jí)專家8人,省部級(jí)專家20人,博士1人,碩士21人;化工工藝高級(jí)工程師13人,化學(xué)工程高級(jí)工程師6人,化工分析高級(jí)工程師5人,化工機(jī)械高級(jí)工程師3人。、使用與激勵(lì)機(jī)制公司堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,通過(guò)引進(jìn)和培養(yǎng)人才,逐步建立起一支在國(guó)內(nèi)行業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的科技人才隊(duì)伍,人才選拔、使用及激勵(lì)機(jī)制科學(xué)完備?!袢瞬排囵B(yǎng):技術(shù)中心在管理中貫徹“以人為本”理念,將提高員工素質(zhì),啟迪員工創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)員工創(chuàng)新能力,把培養(yǎng)高精尖人才放在首位,注重創(chuàng)新人才的儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè),加大科技人才的引進(jìn)力度。公司近三年累計(jì)投入資金200余萬(wàn)元,優(yōu)先用于工程碩士、技術(shù)創(chuàng)新人才建設(shè)等方面的培訓(xùn)?!?005年以來(lái),中心送培10余人就讀西南大學(xué)在職研究生,送培14人就讀清華大學(xué)EMBA?!艚暧?4人到法國(guó)、瑞士、美國(guó)、澳大利亞等國(guó)家學(xué)習(xí)考察、技術(shù)交流、參加技術(shù)博覽會(huì)?!艏哟笕瞬?
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