【文章內容簡介】 乙都享有專利申請權正確答案為：D10仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在（ ）日內將仲裁申請書副本送達被申請人。A、1 B、3 C、5 D、7正確答案為：C 10專利權人通過合同可以約定不同的許可方式，不包括：（ ）。A、獨占許可 B、排他許可 C、普通許可 D、獨家許可正確答案為：D10民事責任不包括形式：（ ）。A、停止傷害 B、公開賠禮道歉 C、沒收違法所得 D、消除影響正確答案為：C10仲裁調解和其他方式結案的案卷，保存期不少于（ ）年。A、5 B、10 C、15 D、20正確答案為：A10（ ）是指公民參加文學創(chuàng)作、科學研究和其他文化活動的自由。A、財產權 B、教育權 C、人身權 D、文化權正確答案為：D10著作權的人身權不包括：（ ）。A、發(fā)表權 B、署名權 C、發(fā)行權 D、保護作品完整權正確答案為：C10《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當自用工之日起（ ）日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，并自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。A、五 B、十 C、二十 D、三十正確答案為：D10專利權的特征不包括（ ）織的分期輪休的制度。A、有形性 B、專有性 C、時間性 D、地域性正確答案為：A1女職工產假為九十八天，其中產前可以休假（ ）天。A、五 B、十 C、十五 D、二十正確答案為：C 11（ ）是指專業(yè)技術人員擁有自身智力勞動所獲得成果的精神和物質利益，并具有依法確認獲得占有、使用、收益和處分的權利A、執(zhí)業(yè)權 B、能力認證或評價權 C、知識產權 D、學術自由權正確答案為：C11國家按照（ ）、社會參與、市場調節(jié)的原則，發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務事業(yè)，依法保障專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務的公平、公正和可持續(xù)發(fā)展。A、政府主導 B、企業(yè)主導 C、工會主導 D、職工主導正確答案為：A11下列不屬于不可抗力的是：（ ）。A、地震 B、臺風 C、洪水 D、堵車正確答案為：D11社會活動不包括：（ ）。A、依法行使選舉權或被選舉權B、當選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議C、出任人民法院證明人 D、外出旅游正確答案為：D11職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：（ ）。A、患職業(yè)病的 B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”C、因公喝酒導致酒精中毒的 D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的正確答案為：B11優(yōu)撫制度不包括：（ ）。A、喪葬補助費 B、一次性撫恤金 C、遺屬生活困難補助費 D、職工探親費正確答案為：D11患病或非因工負傷職工實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為（ ）個月。A、一 B、二 C、三 D、四正確答案為：C11用于獎勵股權和以價格系數(shù)體現(xiàn)的獎勵總額只和，不得超過試點企業(yè)近三年稅后利潤形成的凈資產增值額的：（ ）A、15% B、25% C、35% D、45%正確答案為：C11事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿（ ）的，按90%計發(fā)。A、二十 B、二十五 C、三十 D、三十五正確答案為：D1國際上月最低工資標準一般相當于當?shù)卦缕骄べY的：（ ）。A、10％~30％ B、20％~40％ C、30％~50％ D、40％~60％正確答案為：D12一般企業(yè)按照職工工資總額的（ ）足額提取教育培訓經費。A、1% B、% C、2% D、%正確答案為：B12企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額（ ）的部分。A、11% B、12% C、13% D、14%正確答案為：D12（ ）是指國家在關系社會公共利益、公共安全和直接關系人身健康、生命財產安全的關鍵和特殊職業(yè)領域采取行政許可限制，執(zhí)業(yè)人必須具備一定的專業(yè)技術知識、能力和水平才能從事相關職業(yè)。A、執(zhí)業(yè)權 B、能力認證或評價權 C、知識產權 D、學術自由權正確答案為：A12下列不屬于勞動合同變更的原則的是：（ ）。A、平等自愿原則 B、協(xié)商一致原則 C、合法性原則 D、公平公正原則正確答案為：D12中級職務應：（ ）。A、初步掌握一門外語 B、掌握一門外語C、熟練掌握一門外語 D、熟練掌握一門以上外語正確答案為：B12下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可：（ ）A、在太陽系發(fā)現(xiàn)新行星 B、撲克的新玩法C、肝癌的治療方法 D、抗癌新藥物正確答案為：D12勞動爭議仲裁裁決書、調解書經審查核實，人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形：（ ）。A、裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍B、適用法律無誤的C、仲裁員仲裁該案時，有徇私舞弊、枉法裁決行為的D、勞動爭議仲裁機構無權仲裁正確答案為：B12以下不屬于我國專利法所指的發(fā)明創(chuàng)造的是：（ ）。A、發(fā)明 B、技術訣竅 C、實用新型 D、外觀設計正確答案為：B12從業(yè)人員權利不包括：（ ）。A、知情權 B、批評建議權 C、緊急情況處置權 D、監(jiān)督權正確答案為：D1以下聘用合同不屬于無效合同的是：（ ）。A、違反國家法律、法規(guī)的聘用合同B、采取欺詐、威脅等不正當手段訂立的聘用合同C、權利義務顯失公正，嚴重損害一方當事人合法權益的聘用合同D、經本人書面委托，由他人代簽，本人未提出異議的聘用公司正確答案為：D13事業(yè)單位推行聘任制具有很多目的，下列哪一項說法正確：（ ）。A、由崗位管理向身份管理轉變 B、由法制管理向行政管理轉變C、由行政依附關系向平等人事主體轉變 D、由單位用人向國家用人轉變正確答案為：C13國家主體不包括：（ ）。A、立法機構 B、政府 C、司法機構 D、執(zhí)法機關正確答案為：D13我國 《憲法》 和其他法律規(guī)定的公民和專業(yè)技術人員權益保護的義務主體不包括：（ ）A、國家 B、民間組織 C、用人單位 D、社會團體正確答案為：B13自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起（ ）日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。A、5 B、10 C、15 D、20正確答案為：C13（ ）是國家為了保護職工的身體健康而采取的每年有組織的分期輪休的制度。A、探親制度 B、年休假制 C、病假制度 D、產假制度正確答案為：B13發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在（ ）人以上，并有共同請求的，可以推舉3至5名代表參加調解或者訴訟活動。A、5 B、10 C、15 D、20 正確答案為：B13經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的：（ ）。A、10% B、20% C、30% D、40%正確答案為：B13不屬于工資支付權的是：（ ）。A、延期領取權 B、按時領取權 C、全額領取權 D、以法定貨幣領取權正確答案為：A13專利權人的權利不包括：（ ）。A、獨占實施權 B、實施許可權 C、持有權 D、轉讓權正確答案為：C1職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為（ ）天。A、十 B、二十 C、三十 D、四十正確答案為：C14工資總額中不包括的項目是：（ ）。A、計時工資 B、計件工資C、勞動保護的各項支出 D、特殊情況下的支付的工資正確答案為：C14每次院士增選，每位院士至多可提名（ ）位候選人，院士可單獨或聯(lián)名提名A、1 B、2 C、3 D、4正確答案為：B14（ ）要求締約國避免直接或間接妨礙享有有關權利。A、保護義務 B、實現(xiàn)義務民 C、遵守義務 D、勞動義務正確答案為：C14各地發(fā)證機關更換、補發(fā)證書要有嚴格的審批、登記制度，所有補發(fā)證書的全部原始材料要（ ）存檔備查。A、一人一冊 B、一人多冊 C、多人多冊 D、多人一冊正確答案為：A14事業(yè)單位崗位不包括：（ ）。A、專業(yè)技術崗位 B、非技術崗位 C、管理崗位 D、工勤技能崗位正確答案為：B14下列不屬于專業(yè)技術人員的合同履行義務的是：（ ）。A、遵紀守法的義務 B、維護公司利益的義務C、勤勉敬業(yè)的義務 D、遵守勞動合同約定的特定事項的義務正確答案為：B14從業(yè)人員在安全生產活動中的義務不包括：（ ）。A、正確佩戴和使用勞動防護用品 B、掌握本崗位工作所需的安全生產知識C、接到報告的人員應當及時予以處理 D、絕對服從作業(yè)指揮正確答案為：C14《勞動法》規(guī)定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過（ ）小時。A、1 B、2 C、3 D、4正確答案為：A14（ ）是指企業(yè)按照一定的凈資產增值額，以股權方式獎勵給對企業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻的科技人員。A、獎勵股權 B、股權出售 C、技術折股 D、股權購買正確答案為：A150、 用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（ ）。A、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行了離崗前職業(yè)健康檢查B、女職工在孕期、產期、哺乳期的C、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內D、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的正確答案為：A15“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（ ）次。A、一 B、二 C、三 D、四正確答案為：A15（ ）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。A、崗位工資 B、薪級工資 C、績效工資 D、事業(yè)單位津貼補貼正確答案為：B15事業(yè)單位應當根據(jù)不同崗位的要求，對工作人員進行分類培訓，不包括：（ ）A、崗前培訓 B、在崗培訓 C、轉崗培訓 D、晉升培訓正確答案為：D15仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起（ ）日內結束。A、十五 B、二十五 C、三十五 D、四十五正確答案為：D15法定退休年齡：男性職工（ ）周歲，女性干部（ ）55周歲，女性工人（ ）周歲。A、55，55，50 B、60，55，50C、60，50，50 D、55，50，50正確答案為：C15出現(xiàn)下列哪一種情形，