ie-第5章(編輯修改稿)
2025-08-22 10:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定合成法即定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法( 法)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間資料法()可信度和統(tǒng)一性差客觀性和絕對(duì)性高不需要標(biāo)準(zhǔn)速度的評(píng)價(jià)容易消除不必要的動(dòng)作可在生產(chǎn)之前設(shè)定需要培訓(xùn)設(shè)定時(shí)間長(zhǎng)實(shí)際法實(shí)際統(tǒng)計(jì)法人員比率法經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)法時(shí)間短沒有可信度沒有客觀性和統(tǒng)一性容易包含不必要的時(shí)間表I5 —1空閑時(shí)間的定義和構(gòu)成什么是空閑?J 空閑是指對(duì)執(zhí)行作業(yè)中不可避免的延長(zhǎng)的補(bǔ)償,這里的延長(zhǎng)不是單純的延長(zhǎng),是由于作業(yè)的狀況或企業(yè)無法排除的,可能不必要包括在標(biāo)準(zhǔn)里的延長(zhǎng)。空閑的構(gòu)成J 空閑如下圖所示分人為和非人為的,、有時(shí)不包括,特殊空閑有損失空閑、機(jī)器原因的空閑、獎(jiǎng)勵(lì)空閑等等。 用途空閑(Personal Allowancd : P) 人為的空閑 疲勞空閑(Fatigue Allowance : F) 空閑 作業(yè)空閑(Delay Allowance : D) 非人為的空閑車間空閑(Job Allowance : J) 空閑的內(nèi)容和變更原因生理空閑(1) 補(bǔ)償根據(jù)作業(yè)人員的去衛(wèi)生間,喝水,擦汗等個(gè)人的需要中斷作業(yè)的時(shí)間,個(gè)人的因素認(rèn)定為是屬于標(biāo)準(zhǔn)的是處理生理需求的行為；(2) 如果工廠的作業(yè)環(huán)境等成為規(guī)范化的話,每個(gè)人的生理需要基本一致,因此一般不單獨(dú)規(guī)定,整個(gè)工廠都統(tǒng)一設(shè)定時(shí)間。疲勞空閑(1) 補(bǔ)償根據(jù)作業(yè)環(huán)境，作業(yè)條件的情況，因體力精神上有些吃力發(fā)生的中斷、猶豫，降低速度的時(shí)間；(2) 給人疲勞的作業(yè)環(huán)境有熱、冷、照明、氣體、灰塵、噪音、振動(dòng)等等，作業(yè)條件有作業(yè)范圍、作業(yè)姿勢(shì)、作業(yè)的精細(xì)等等。作業(yè)空閑(1) 對(duì)由于發(fā)生不正規(guī)的發(fā)生狀態(tài)，不屬于正規(guī)作業(yè)的作業(yè)給予的一種補(bǔ)償；(2) 延長(zhǎng)的內(nèi)容有不定期發(fā)生
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