培訓需求說明書(編輯修改稿)
2024-08-22 04:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通過員工RTX或郵箱或OA平臺向員工發(fā)出邀請學習函。明確學習課程、課時及積分規(guī)定。同時，依據(jù)員工入職時管線不同，匹配相應管線的制度、組織架構、部門職責分工的學習。員工通過個人賬號登陸后進行學習。學習期間設置自動提示，5分鐘不點鼠標則提示，2分鐘后自動下線，課程可重復學習。員工學習后，需要參加在線考試，考試時間為20分鐘?？荚嚭螅詣雍怂惴謹?shù)，進入學員積分管理系統(tǒng)。員工在試用期間所修課程及考試成績，一方面保留在培訓學習平臺上，直接反饋至EHR系統(tǒng)培訓記錄模塊中。、在崗學習員工轉正后，按員工入職時間、所在管線及職位職級推送相應的必修課程（入職時間、管線、職位職級信息取自EHR系統(tǒng)）。線上學習可以動態(tài)記錄（學習時間，次數(shù)），記錄員工所學的必修課程，同時，必修課程對應相應的考試，并記錄考試得分。員工通過線下進行的學習，培訓管理員通過一次性導入，即可完成員工學習足跡的記錄（包括課程、考試得分以及相應的積分）。學習提醒：設置提醒功能。在員工應完成必修課學習的前兩個月、一個月分兩次通過OA平臺或RTX等進行提醒。所有學習記錄都可直接反饋至EHR系統(tǒng)培訓模塊中。、培訓超市培訓超市分專業(yè)類、管理類兩大部分，本部分為選修課。專業(yè)類管理類每位員工必須完成3門課的學習。具體學習內(nèi)容由員工自行選取。員工通過個人賬號登陸后進
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1