員工甄選-資料下載頁

【總結(jié)】第六章員工甄選1學習目標-1?略述甄選過程的步驟。?敘述適性、精神運動、工作知識、熟練度、興趣及性格測驗。?解釋測謊器測驗。?敘述結(jié)構(gòu)式及非結(jié)構(gòu)式面試。?定義效度。?解釋預測效度。?解釋同時效度。2學習目標-2?敘述內(nèi)容效度。?討論結(jié)構(gòu)效度。?定義信度。

2025-01-03 14:58

人力資源獲取過程的甄選-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源獲取過程的甄選HumanResourceManagement本章重點：?能崗匹配原則在招聘中的應用?人員甄選的過程和步驟?甄選測試的方法及可靠性分析?面試的種類及應規(guī)避的錯誤?結(jié)構(gòu)性面試題的制作和隨機性面試題的提問技巧HumanResourceManagement

2025-05-11 19:59

人力資源獲取過程的甄選-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源獲取過程的甄選HumanResourceManagement本章重點：?能崗匹配原則在招聘中的應用?人員甄選的過程和步驟?甄選測試的方法及可靠性分析?面試的種類及應規(guī)避的錯誤?結(jié)構(gòu)性面試題的制作和隨機性面試題的提問技巧HumanResourceManagement

2025-08-04 13:36

失誤與挫折上課用ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】？ 2.社會主義三大改造是指什么？意義？ ？ 列舉“一五”建設期間主要成就和涌現(xiàn)的模范人物。 4.“一五”計劃取得成就的原因？ 5.“一五”計劃的意義,社會主義建設中的良 好開端是指什么？ 的呢？其中出現(xiàn)了哪些挫折？ 大躍進 文化大革命 人民公社化運動 ：大躍進時期不合常理的做法(表現(xiàn)) 高指標、瞎指揮、浮夸風、共產(chǎn)風 評價： 結(jié)果： 人民公社化運動 結(jié)果： 探究 原因 對我國社會主義

2025-01-17 17:20

領(lǐng)導用人藝術(shù)ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】第7講領(lǐng)導用人藝術(shù)領(lǐng)導學原理政治與公共管理學院陳淑偉Email:2022/6/4第7講領(lǐng)導用人藝術(shù)2一、領(lǐng)導用人的含義?領(lǐng)導用人是指領(lǐng)導者通過知人、任人、管人，充分發(fā)揮人的能動作用，以達到預期目標的活動。2022/6/4第7講領(lǐng)導用人藝術(shù)3二、領(lǐng)導用人的重要性?領(lǐng)導

2025-05-07 12:01

五柳先生傳ppt(1)-資料下載頁

【總結(jié)】仙臺鎮(zhèn)中王曉冰五柳先生傳NextshāngShìzhélìnhèdānjíchóupiáolǚlóuyú注音比賽先生不知何許人也，亦不詳其姓字,宅邊有五柳樹，因以為號焉。閑靜少言，不慕榮利。好

2024-11-21 00:39

1藤野先生課件-資料下載頁

【總結(jié)】藤野先生魯迅學習目標一、把握課文內(nèi)容,理清文章結(jié)構(gòu).二、分析人物形象,學習抓住人物的典型事例和特征來表現(xiàn)人物思想品質(zhì)的寫作方法。三、體會作者感情,學習魯迅先生的愛國主義精神.四、品味含義豐富的語句。藤野嚴九郎（1874---1945）一九零四年至一九一五年在仙臺醫(yī)學專門學校任教。

2024-11-21 06:45

華威先生教案[1]-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)當代作家：張?zhí)煲砣A威先生教學目標：?1認真閱讀小說，圈劃生字詞，積累重點詞語；?2通過對人物的語言、動作、細節(jié)的領(lǐng)悟，理解華威先生這個藝術(shù)形象特征。?3分析小說中“自相矛盾”、“夸張”等諷刺手法及效果，培養(yǎng)學生鑒賞小說的能力。作者介紹?張?zhí)煲恚?906～1985）,原名元定，號

2025-08-15 20:59

藤野先生復習課件-資料下載頁

【總結(jié)】1.《藤野先生》是一篇回憶性散文，選自《朝花夕拾》，作者魯迅。以前我們學過他的《阿長與》，《風箏》。：以作者與藤野先生的交往為明線，以作者思想感情的變化為暗線。盤著大辮子，頂?shù)脤W生制帽的頂上高高聳起，形成一座富士山。也有解散辮子，盤得平的，除下帽來，油光可鑒，宛如小姑娘的發(fā)髻一

2025-08-04 23:24

五、藤野先生魯迅-資料下載頁

【總結(jié)】五、藤野先生魯迅[教學目的]1、學習本文選取典型事例，抓住人物的主要特征刻畫人物，突出人物品質(zhì)的寫法。2、理解魯迅先生棄醫(yī)從文思想變化的原因，學習他強烈的愛國主義思想感情。[教學重、難點]1、作者棄醫(yī)從文的思想轉(zhuǎn)變。2、語言的感情色彩和副詞的準確運用。[教學內(nèi)容和步驟]1、由學

2024-09-29 15:43

分鐘的失誤鑄成大錯-資料下載頁

【總結(jié)】十分鐘的悲劇EasyFinanceWeekendSharing2021年9月15日上午10點，擁有158年歷史的美國第四大投資銀行—雷曼兄弟公司向法院申請破產(chǎn)保護，消息轉(zhuǎn)瞬間傳遍地球的各個角落。EasyFinanceWeekendSharing令人匪夷所思的是，在如此明朗的情況下，德國某銀行，10點10分，居然按照外匯掉期協(xié)議的交易

2025-05-12 15:49

新中國初期外交上的失誤-資料下載頁

【總結(jié)】新中國初期外交上的失誤拒絕和美國建立外交關(guān)系一九四九年四月，解放軍攻克南京。國民黨政府遠遷廣州，一些外國駐華使館跟隨同遷，其中包括蘇聯(lián)使館。別有深意的是，美國大使館卻穩(wěn)坐南京，仿佛在等候盼望多時的共產(chǎn)黨到來。此時，是共產(chǎn)黨方面打開美國政府的心結(jié)，建立友好互助關(guān)系的最佳時機。美國駐中國大使司徒雷登，曾通過民主人士羅隆基提出，美國政府準備

2024-10-12 09:12

華威先生1-資料下載頁

【總結(jié)】王秀娥張?zhí)煲淼谌n時第三課時歸納總結(jié)1、說出文章的主要寫作手法。2、概要歸納人物的思想性格。諷刺和對比虛偽、庸俗、欺下媚上、卑劣、裝腔作勢、自命不凡、投機鉆營3、刻畫人物方法細節(jié)描寫好處：于細微處見精神，抓住最能揭示人物性格的細節(jié)，可以突現(xiàn)人物的靈魂1、“照例——會場里的人全到齊

2024-11-19 12:52

招聘策略與甄選技術(shù)(101頁ppt)-資料下載頁

【總結(jié)】伯樂相馬——招聘策略和甄選技術(shù)人力資源在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用：?辦企業(yè)就是辦人。?做企業(yè)就是做人的問題。柳傳志（聯(lián)想）張瑞敏（海爾）人力資源在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用：你可以拿走我所有的資金、所有的產(chǎn)品、所有的設

2025-02-17 23:02

公共部門人員招募與甄選-資料下載頁

【總結(jié)】第八章公共部門人員招募與甄選?組織的發(fā)展取決于人力資源的質(zhì)量，而人力資源的質(zhì)量在很大程度上又取決于人力資源的獲取。公共部門人力資源的獲取就是在人力資源規(guī)劃與預測的基礎上，通過人力資源的招募與甄選等活動，實現(xiàn)的。一、人員招聘的理論準備—能崗匹配的原則?組織系統(tǒng)要得以發(fā)展，必須具備與組織發(fā)展

2025-05-14 03:20

李先生用人失誤-甄選-(專業(yè)版)

李先生用人失誤-甄選-(留存版)

李先生用人失誤-甄選--文庫吧

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