入職印象高分攻略(編輯修改稿)
2025-08-21 10:15 本頁面
【文章內容簡介】 并沒有冒犯他人的意圖。只是因為他們表達情感的方式不同：在與他人交流時，他們不會去注重較感性的一面。與這樣的人相處，最重要的是耐心和傾聽。 自由人 他們生性自由、隨性，不喜歡受拘束，同時又容易沖動。自由人實際上正是指揮家的對立面。他們不喜歡被任何框架所拘束，無論是公司準則、工作時間或是任務的最后期限。他們關注一件事物的時間極短，這意味著他們會忽視細節(jié)，難以使行動有所成效。盡管他們對人友善，但他們的行為可能會讓同事們感到極其惱火。對待隨性自由的他們，你需要更多的約束力，一方面是帶動他一起規(guī)范自己的行為，另一個更重要的方面是約束好自己?！ ?攻擊者 他們敏感易怒、充滿敵意、憤世嫉俗、牢騷滿腹，他們的存在通常會大大降低士氣。他們會公開對別人吹毛求疵、出言刻薄。他們尖刻的譏諷對別人構成了人身攻擊，形成一種口頭侮辱。攻擊者常常自視高人一等，經常對他們認為不稱職的同事表現(xiàn)出不屑一顧。對待充滿敵意又敏感的他們，你要擁有忍耐的性格和正確樂觀的態(tài)度，這樣才不會為他們尖刻的言詞所左右。 取悅者 他們細心體貼、平易近人、樂于助人，善于與人相處。他們把同事作為是家庭成員的延伸，十分看重工作中的社交關系。他們不會拒絕別人的要求，不善于解決沖突，沖突會使他們即刻感到頭痛，于是他們就會找出各種原因來回避沖突，而非盡可能地去解決沖突。有了
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