成績與效率評估表格(編輯修改稿)
2024-08-20 18:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 適應(yīng)性——配合改變的能力 □極優(yōu) □杰出 □平均 □可接受 □差 評語： ?、?摘 述 與前次考試（日期 ?。┫啾?，綜合成績與效率的水平： □進(jìn)步 □相同 □退步考慮本評優(yōu)表中所列各項(xiàng)要點(diǎn)或其他您認(rèn)為重要的事項(xiàng)，再概要烈軍屬下您對該員工整體成效的評估。特別要對影響工作環(huán)境的條件加以批評，即是工作挑戰(zhàn)性的程度。對成效達(dá)成的方式也需加以評述，著重該員在組織內(nèi)影響其他成員的方法，亦即對其他人的支持。 Ⅳ.新年度目標(biāo) 目標(biāo)１ 細(xì)節(jié)：
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