一個員工離職后給老板的郵件(編輯修改稿)
2024-08-20 18:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，好像一個不懂棋藝的棋手一樣，很難下出一盤好棋。如此，做企業(yè)必須是懂行業(yè)、懂系統(tǒng)、懂運作。否則，必如前述。正如艾伯特赫希曼(德國人，當代發(fā)展經(jīng)濟學家)所言：企業(yè)家在重大決策中實行集體行為而非個人行為。盡管偉大的企業(yè)家表面上常常是一個人的表演(OneManShow)，但真正的企業(yè)家其實是擅長合作的，而且這種合作精神需要擴展到企業(yè)的每個員工。企業(yè)家既不可能也沒有必要成為一個超人(superman),但企業(yè)家應努力成為蜘蛛人(spiderman)，要有非常強的“結(jié)網(wǎng)”的能力和意識。真正的企業(yè)家不應該也不會把別人高于自己的見解理解為“沒把我放在眼里”的狹隘歧見。包容，海納百川是企業(yè)家必須具備的品質(zhì)。以上，你作為公司當家人，都或多或少的存在，有則改之，無則加勉，公司會更好。目下公司基本還是“靠天吃飯”，一個美國客戶，一個供貨商，撐起了公司的大半個江山。任何一頭稍有閃失，都會對公司產(chǎn)生難以估量的Negative Effection 。你知道所有雞蛋都放在一個籃子里為經(jīng)營大忌，但你喜歡一個人的表演，聽不得別人的建議和意見啊。關(guān)于員工：總體說來，公司員工是一群可愛的與世無爭的員工，善良、單純，這與企業(yè)自身經(jīng)營活動范圍
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