【總結(jié)】/泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說明書2004年版部門:維權(quán)部制表日期:2004年9月工作目標(biāo):依法打假,凈化市場,使公司產(chǎn)品免受假冒產(chǎn)品的沖擊;依法清欠,加大清欠力度,將公司損失降到最低?;韭氊?zé):1.公司各類產(chǎn)品的打假維權(quán)工作;2.依
2025-07-24 15:59
【總結(jié)】山東泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說明書2004年版部門:供應(yīng)部制表日期:2004年9月工作目標(biāo):根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),組織對供應(yīng)商甄選開發(fā),積極實(shí)施采購工作,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資的供給。并做好商標(biāo)、外觀設(shè)計(jì)專利、條形碼管理?;韭氊?zé):1.嚴(yán)格按照公司質(zhì)
2024-08-11 23:48
【總結(jié)】鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:品管部崗位說明文件編號(hào):MY3-006版本號(hào):A編制:審批:日期:2004/7/5日期:2004/7/6修訂記錄頁號(hào)頁
2025-04-12 00:26
【總結(jié)】品管部工作述職報(bào)告 【篇一】品管部工作述職報(bào)告 20xx年,在江汽有限公司領(lǐng)導(dǎo)下,制管公司緊密圍繞11年質(zhì)量目標(biāo)方針方策,通過開展質(zhì)量文化深耕建設(shè),結(jié)合十二五實(shí)物質(zhì)量雙達(dá)標(biāo)實(shí)施計(jì)劃,應(yīng)用各種質(zhì)...
2024-12-07 03:00
【總結(jié)】第一篇:品管部職責(zé) 品管部 ; 、程序文件的制訂、修改、執(zhí)行與監(jiān)督; ,制訂所管轄各部門人員崗位職責(zé); ,分析檢驗(yàn)方法、操作規(guī)程; 、目標(biāo),統(tǒng)計(jì)各部門目標(biāo)完成情況并分析; 、修訂環(huán)保分析...
2024-10-17 22:01
【總結(jié)】編制:審批:日期:工作流程流程名稱制程中不合格原材料管理流程適用范圍適用于制造過程中原材料的不合格品判定流程流程編號(hào)LC-QC-002;修改號(hào)頁數(shù)1頁;流程圖責(zé)任人/重點(diǎn)規(guī)定/時(shí)間制程中不合格的原材料,由車間人員標(biāo)識(shí)并分類放置于
2025-04-08 22:20
【總結(jié)】目·錄第一章·品觀質(zhì)觀念 1一、人們常說的品質(zhì) 1二、如何做好品質(zhì)管控 1三、我們的品質(zhì)政策 3四、南泰的經(jīng)營理念 5第二章·品管員工作職責(zé)一、QA工作職責(zé) 6二、IQC工作職責(zé) 6三、IPQC工作職責(zé) 6四、FQC工作職責(zé) 7五、全體QC注意事項(xiàng) 7六、IPQC工作手則 8七、FQC工作手則 10
2025-06-27 02:40
【總結(jié)】******品管部工作手冊編制:審核:批準(zhǔn):目錄章節(jié)號(hào)頁數(shù)1、組織結(jié)構(gòu)圖12、品管部職能
2025-04-11 23:15
【總結(jié)】興庚塑膠工業(yè)(上海)有限公司2005.5第一章ISO基礎(chǔ)知識(shí)1.ISO的含義:ISO是國際標(biāo)
2025-04-01 23:30
【總結(jié)】第一章 基礎(chǔ)知識(shí)一.工具的正確使用(數(shù)字顯示、表盤顯示、刻線顯示)A.使用范圍及規(guī)格:不同規(guī)格的卡尺,具有不同的量程范圍,常用的量程范圍為0~150mm、0~200mm、0~500mm、0~600mm等,我們根據(jù)工件的大小,選擇相應(yīng)的卡尺??ǔ哂糜跍y量長度(寬度、高度)、深度、臺(tái)階、內(nèi)徑、外徑等。B.精確度:,簡稱為C(絲、條、道…),本公
2025-06-18 04:31
【總結(jié)】第一篇:品管部部門職能 浙江五星家具有限公司品管部部門職責(zé) 組織定位 1、直接隸屬總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),設(shè)部長一名; 2、建立質(zhì)量控制方案以及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量,做好質(zhì)檢數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,協(xié)助...
2024-11-04 02:30
【總結(jié)】品管部績效考評辦法一、目的為加強(qiáng)和提升品管部員工績效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)部門活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,制定此考評制度。二、原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則,真實(shí)地反映被考評人員的實(shí)際情況,避免因個(gè)人和其他主觀因素影響績效考評的結(jié)果。三、適用范圍本辦法適用于品管部的所有職員。四、考評內(nèi)容月度考評:1、業(yè)績考評:主要參照月度工作目標(biāo)和日常工作表現(xiàn)進(jìn)
2025-04-18 09:00
【總結(jié)】品管部個(gè)人工作總結(jié)與品管部年終總結(jié)匯編 第8頁共8頁 品管部個(gè)人工作總結(jié) 我于XX年8月5號(hào)加入xx公司,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下和各位工作同事的密切配合下,愛崗敬業(yè),恪守盡職,作風(fēng)...
2024-11-20 22:07
【總結(jié)】泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說明書2004年版部門:財(cái)務(wù)部制表日期:2004年9月工作目標(biāo):建立、完善公司財(cái)務(wù)管理體系,提高財(cái)務(wù)運(yùn)作水平和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范控制水平;組織開展財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、綜合統(tǒng)計(jì)、證券期貨、投資融資、基建環(huán)保工作,為實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)提供財(cái)務(wù)保障和決策支持。
2024-08-12 07:02
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632山東泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說明書2004年版部門:審計(jì)預(yù)算部制表日期:2004年9月工作目標(biāo):構(gòu)建預(yù)算管理體系,開展預(yù)算管理、控制開支,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)營目標(biāo)提供支持;通過審計(jì),規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,強(qiáng)化內(nèi)部管理
2025-03-23 13:53