【摘要】/泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說明書2004年版部門:品管部制表日期:2004年9月工作目標(biāo):負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),確定原輔料、半成品、包裝物等檢驗(yàn)項(xiàng)目,編制檢驗(yàn)技術(shù)文件,并做好質(zhì)量檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作,參與處理顧客投訴,保證出廠成品合格率100%,提高顧客滿意度?;韭?/span>
2025-07-27 16:42
【摘要】職務(wù)說明書職位名稱品管部部長(zhǎng)所屬課班所屬部門品管部直接上級(jí)副總經(jīng)理所轄人員崗位定員晉升方向工資等級(jí)輪轉(zhuǎn)崗位崗位簡(jiǎn)述:主要負(fù)責(zé):在副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)工序檢驗(yàn)和最終檢驗(yàn)的管理指導(dǎo),工序不合格品的處理決策,初度品的品質(zhì)確認(rèn),質(zhì)量體系與統(tǒng)計(jì)、公
2025-07-23 12:04
【摘要】制修訂記錄文件版本制修日期制修訂頁次制修訂摘要A/12012-10-19針對(duì)崗位說明編寫A/22014-07-24第2、3頁崗位說明目錄增補(bǔ),組織結(jié)構(gòu)新增崗位調(diào)整A/22014-07-25第6、7頁新增品管部副經(jīng)理崗位說明A/22014-07-26第10、11頁新增認(rèn)證組長(zhǎng)崗位說明A/
2025-08-04 20:33
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)某國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易企業(yè)技術(shù)品管部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)品管部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)技術(shù)開發(fā)主管、品管主管薪酬類型所轄人員崗
2025-07-16 23:45
【摘要】品管部崗位說明書編輯部門:品管部編制人/日期審核人/日期復(fù)核人/日期批準(zhǔn)人/日期品管部崗位說明書一、部門信息所屬部門品管部崗位名稱/崗位編號(hào)/直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)/版次/二、組織位置品管部總經(jīng)理三、部門職責(zé)描述職責(zé)
【摘要】泰山生力源集團(tuán)股份有限公司1泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說明書20xx年版部門:品管部制表日期:20xx年9月工作目標(biāo):負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),確定原輔料、半成品、包裝物等檢驗(yàn)項(xiàng)目,編制檢驗(yàn)技術(shù)文件,并做好質(zhì)量檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作,參
2025-07-17 19:08
【摘要】/ 部門職責(zé)說明書 基本情況部門名稱質(zhì)量管理部部門編號(hào)所屬上級(jí)部門工程中心人員編制10人下設(shè)分管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理。組織建立公司質(zhì)量管理體系,對(duì)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、審核,并進(jìn)行質(zhì)量責(zé)任和質(zhì)量索賠爭(zhēng)議的裁定、落實(shí);2.負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作。組織產(chǎn)品采標(biāo)貫標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化審核,并組織編制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)資料管理3.負(fù)責(zé)情
2025-07-23 13:28
【摘要】福建首尚陳列展示用品有限公司品管部崗位職責(zé)說明書版本/修訂:A/0發(fā)布日期:2010-12-01生效日期:2010-12-01文件編號(hào):WI—001受控狀態(tài):批準(zhǔn):審核:編制:17/17目錄第一章品管部組織機(jī)構(gòu)…
2025-07-23 04:04
【摘要】XXX棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:品管部崗位說明文件編號(hào):MY3-006版本號(hào):A編制:審批:日期:2004/7/5日期:2004/7/6修訂記錄頁號(hào)頁版修改內(nèi)容批準(zhǔn)人修改日期
2025-04-15 12:24
【摘要】3/4技術(shù)品管部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)品管部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)技術(shù)開發(fā)主管、品管主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良,建立公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場(chǎng)需求,并保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水
2025-07-16 22:34
【摘要】/技術(shù)員職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)主管工資等級(jí)八級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的制圖和產(chǎn)品測(cè)試工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:收集行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試技術(shù)和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),提出
2025-07-16 22:40
【摘要】/技術(shù)開發(fā)員職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)員崗位編號(hào)所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)主管工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃
2025-07-16 22:51
【摘要】3/3技術(shù)開發(fā)主管職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)主管崗位編號(hào)所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)品管部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)技術(shù)開發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場(chǎng)需求;職責(zé)與工作
2025-07-16 22:29
【摘要】3/4生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)崗位編號(hào)所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)主管工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,對(duì)供應(yīng)廠家進(jìn)行技術(shù)支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管參與制定部門發(fā)展規(guī)劃和
2025-06-30 02:53
【摘要】1北京杜朗自動(dòng)化系統(tǒng)技術(shù)有限公司品管部工作手冊(cè)QC/WF-01-2020(根據(jù)ISO9001:2020標(biāo)準(zhǔn)編寫)編制:部門助理日期:2020年3月
2024-11-08 23:25