(02)20xx年崗位練兵、技能比武競賽工作安排(編輯修改稿)
2025-08-19 20:37 本頁面
【文章內容簡介】 職業(yè)技術學院負責。電氧焊工、車工：由機械公司負責。汽車修理工：由物資儲運公司負責。電爐操作工：由冶煉分公司負責。氯化亞錫工：由化工分公司負責。負責技能操作考核單位應指定專人負責，切實做好技能操作考核的準備工作。具體要求：（1）負責擬定考核方案?？己朔桨赴己隧椖?、考核內容、評分標準、考核方法步驟等。考核方案5月25日前完成，考核前提交專業(yè)考核組審定后組織實施技能操作考核。擬定考核方案要求：考核項目原則上不少于6項，考核內容要綜合考慮各單位生產工藝、生產流程和本工種技能特點，對新技術、新材料、新工藝、新設備的考核，要兼顧大多數(shù)單位推廣應用程度，體現(xiàn)公平原則；考核項目要有一定難度，同時要便于考核和量化考核，便于體現(xiàn)個人技能成績，拉開差距。（2）負責考核現(xiàn)場安全檢查；負責提供考核場地、設備、材料、配備協(xié)作人員等；負責專業(yè)考核組成員、參賽選手、協(xié)作人員就餐、住宿等生活安排；負責宣傳報導工作?！都夹g工作總結》答辯考核：考核采取公開方式進行?？己朔譃橘|量評分、答辯評分兩部分，其中：質量評分占30分，答辯評分占70分。答辯內容為參賽選手提交的《技術工作總結》以及本工種應具備的相關技術業(yè)務知識。請各單位參賽選手按下列要求提前做好《技術工作總結》的思考、撰寫、答辯準備。（1）《技術工作總結》要求不少于1500字，撰寫內容要求結合本工種生產實際，技術觀點準確，闡述明晰，重點反映運用專業(yè)理論知識、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗解決生產問題的能力。如：在實際工作中，遇到什么技術問題，通過采取什么措施及方法解決，達到的效果。不要流水式撰寫。（2）《技術工作總結》務必6月5日前完成，具體報送時間另行通知。（二）管理崗位：鑒于管理崗位的工作性質、業(yè)務范圍等實際，各項考試、考核工作依托下列控股公司或股份公司有關部門負責組織實施。地質專業(yè)、測量專業(yè)：由股份公司生產技術部負責。機械專業(yè)：由股份公司設備能源部負責。財務管理崗位：由控股公司資產財務部。人力資源管理崗位：由控股公司人力資源部。上述部門應指定專人負責，切實做好各項考試、考核的準備工作。具體要求：理論知識考試：考試采取閉卷方式進行?？荚噧热菀员緦I(yè)理論基礎知識、日常業(yè)務工作有關的知識為主。理論知識考試原則上不指定復習資料、復習范圍，采取自學復習，集中考試的方式進行。各專業(yè)理論知識考試卷5月10日前完成。要求考試出題量原則上不少于考試卷題
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