有關(guān)公司工作服訂制的請示(編輯修改稿)
2025-08-18 16:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，七日內(nèi)將新的工服配發(fā)到位。 工服的管理 （1）員工工服屬公司財產(chǎn)，必須按部門、按人員建立臺帳，對員工工服進行動態(tài)管理。 （2）所有員工工服的使用期限原則上均為兩年；使用期滿兩年后，可根據(jù)工服的拆損情況決定是否繼續(xù)使用或重新配發(fā)。 （3）管理人員、客服人員辭職或被辭退時，應(yīng)根據(jù)工服的使用期限進行拆舊并承擔(dān)剩余費用后，方可離司且服裝歸本人所有。 （4）保潔人員、工程人員、禮賓人員、秩序維護人員辭職或被辭退時，應(yīng)及時到所屬公司綜合管理部門辦理工服清退手續(xù)，并按以下方法進行處理： 1）未發(fā)生損壞且已歸還，員工不承擔(dān)任何費用； 2）損壞且已歸還，則根據(jù)工服的使用期限進行拆舊，承擔(dān)所余費用； 3）未歸還，則承擔(dān)制作工服的全部費用。 4）歸還時，必須將工服洗干凈、熨平整、折疊整齊，否則必須承擔(dān)50元/套的清洗費。 （5）員工在職期間工服損壞/丟失的處理程序： 1）若因工作原因而導(dǎo)致工服損壞/丟失，則應(yīng)及時將情況反映給公司，經(jīng)公司證實后重新配發(fā)新工服，員工本人不承擔(dān)相關(guān)費用，但必須將損壞的工服退還公司。 2）若因非工作原因?qū)е鹿しp壞/丟失，必須及時向公司申請配發(fā)新工服
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