工作服領用制度(編輯修改稿)
2024-09-30 20:24 本頁面
【文章內容簡介】 必須著裝上班。 附則 ，工作服退還無污損，公司按10%收取服裝折舊費用，如有損壞照價賠償。 ，對臨時人員的工作服配發(fā)，適用本制度。 6本制度自簽發(fā)之日起實施。 7本制度的修改和解釋權歸人事行政部。 領用人簽字： 發(fā)放單位（蓋章）：領用日期： 年 月 日 第四篇：工作服領用管理規(guī)定（范文模版）工作服領用、發(fā)放管理規(guī)定 一、目的 為進一步規(guī)范公司管理，樹立和提高公司形象，根據公司實際情況制定本管理規(guī)定。 二、適用范圍 本規(guī)定適用于本公司全體員工工作服的管理 三、工作服的定制、采購、領用、發(fā)放 各部門根據在職員工人數，準確核定工作服尺碼/型號，報辦公室定做，有辦公室或采購部按要求定做采購。 根據員工入職管理規(guī)定，工作服七天以后發(fā)放（視具體情況而定），統(tǒng)一由部門相關人員填寫工作服領用申請單，部門領導批準后到后勤（或倉庫）一次性領取，并做好發(fā)放、領用登記。 四、工作服管理規(guī)定 工作服發(fā)放后，所有員工必須按照公司規(guī)定著裝并保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。 著工作服時，應搭配與工作服顏色相匹配的褲子；鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得裸背、赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。 工作服在工作7日后發(fā)放，領取工作服后員工必須在公司工作半年以上，工作不滿半年工作服按原價從工資中扣除。半年后不再扣費。 工作服丟失或破損，到
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