工作服領(lǐng)用制度(文件)
【正文】 用本制度。 %，半年內(nèi)離職不歸還工作服扣押金的50%，一年內(nèi)離職不歸還工作服扣押金30%，一年以上離職不再扣工作服押金，押金從離職當(dāng)月工資中返還員工。 、更換記錄。如有污損，應(yīng)自費(fèi)清洗或修補(bǔ)。 ，對臨時人員的工作服配發(fā)，適用本制度。 二、適用范圍 本規(guī)定適用于本公司全體員工工作服的管理 三、工作服的定制、采購、領(lǐng)用、發(fā)放 各部門根據(jù)在職員工人數(shù)，準(zhǔn)確核定工作服尺碼/型號，報辦公室定做，有辦公室或采購部按要求定做采購。 工作服在工作7日后發(fā)放，領(lǐng)取工作服后員工必須在公司工作半年以上，工作不滿半年工作服按原價從工資中扣除。 各部門負(fù)責(zé)人是工作服管理和監(jiān)督的第一責(zé)任人，及時糾正員工工作服的整潔和愛心捐助。 五、處罰措施 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。 工作服不準(zhǔn)借用給公司以外的人員。字體不得潦草，須清楚寫出物資名稱、規(guī)格、數(shù)量； 當(dāng)日申領(lǐng)單當(dāng)日到庫房領(lǐng)物； 當(dāng)日沒有領(lǐng)物的申請單視為作廢； 三、庫房發(fā)放物資： 庫房管理員發(fā)貨必須憑科室負(fù)責(zé)人審批后的《領(lǐng)物單》，并檢查《領(lǐng)物單》是否完整清楚，審批是否有效； 在領(lǐng)物時應(yīng)自覺排隊(duì)，除非庫房管理員允許，否則一律不得進(jìn)入庫房內(nèi)。請各科室領(lǐng)物負(fù)責(zé)人按照科室需求制定一周的領(lǐng)物計劃。 由于醫(yī)院開業(yè)前期的特殊性，經(jīng)過庫房的的醫(yī)用耗材，設(shè)備儀器，家具潔具，建筑材料，辦公用品等物資材料數(shù)量眾多，工作比較繁雜。 第9頁 共9頁。接
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1