公交公司考勤管理系統(tǒng)可行性分析報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-17 19:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員信息。 找到第三方公司對此項(xiàng)目的費(fèi)用和可行性進(jìn)行評估和分析，提出者成立研究小組進(jìn)行開發(fā)關(guān)注和探討。 3. 對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析工作人員到各值班經(jīng)理處做上下班報(bào)到，再由值班經(jīng)理做紙上記錄，并在晚上匯總輸入電腦系統(tǒng)。報(bào)到 匯總員工————》值班經(jīng)理————》電腦 需要靠人員手動記錄，并輸入電腦，人員花費(fèi)比較大，而且準(zhǔn)確度不高，文檔也容易丟失。 每年需要投入大量資金，每年估計(jì)費(fèi)用需要100萬，而且逐年增加。需要大量的值班經(jīng)理或者記錄員做考勤記錄。 電腦，簡單的文檔工具，人員，紙，筆。 現(xiàn)系統(tǒng)主要靠人員手動記錄，筆記本點(diǎn)名，存在很大主觀因素。而且效率很低，準(zhǔn)確率也不高，不確定 因素多。并且需要大量經(jīng)理做記錄，花費(fèi)很大4. 所建議技術(shù)可行性分析 我們提出基于C/S結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)考勤系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上考勤任務(wù)，以減輕考勤人員的工作量。我們準(zhǔn)備開發(fā)員工考勤管理系統(tǒng)，完成員工基本信息維護(hù)、企業(yè)的部門信息維護(hù)、企業(yè)基本考勤類型的維護(hù)、員工考勤的管理、員工考勤的查詢與分析。實(shí)現(xiàn)人事考勤的需要，包括員工遲到、早退、請假、曠工的情況的記錄，在每個(gè)月底計(jì)算工資對員工和對員工進(jìn)行績效評估的時(shí)候，對員工整個(gè)月的考勤記錄進(jìn)行查詢和統(tǒng)計(jì)。我們需要的系統(tǒng)前期進(jìn)行很好的構(gòu)畫，采用最合理的技術(shù)和
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1