考核專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2024-08-17 11:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 20%職責(zé)三工作任務(wù) 對(duì)所有考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，歸檔 頻次： 12 次/年職責(zé)表述： 績(jī)效考核結(jié)果的反饋 工作時(shí)間百分比：10%把績(jī)效考核結(jié)果反饋結(jié)所有部門并作適當(dāng)評(píng)價(jià)，對(duì)典型事例進(jìn)行通報(bào)頻次：12 次/年職責(zé)四工作任務(wù)頻次：職責(zé)表述： 指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)考核過(guò)程中遇到的問(wèn)題 工作時(shí)間百分比：10%
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