【總結(jié)】貴州艾柯思科技資訊有限公司技術(shù)部崗位說明書組織結(jié)構(gòu)圖:技術(shù)部經(jīng)理主管主管地圖制作平臺安裝培訓(xùn)軟件測試硬件測試項目執(zhí)行人技術(shù)部副經(jīng)理第11頁共11頁技術(shù)部一、部門服務(wù)誠諾產(chǎn)品售前技術(shù)服務(wù):我們擁有專業(yè)的技術(shù)人員,免費(fèi)
2025-06-06 02:49
【總結(jié)】目錄1、發(fā)電部主任 22、發(fā)電部副主任(方式) 53、發(fā)電部副主任(節(jié)能) 84、發(fā)電部副主任(化學(xué)綜合) 115、發(fā)電部黨支部書記 146、發(fā)電部電氣專責(zé) 177、發(fā)電部汽機(jī)專責(zé) 208、發(fā)電部鍋爐專責(zé) 239、發(fā)電部化學(xué)專責(zé) 2610、發(fā)電部節(jié)能專責(zé) 2911、發(fā)電部調(diào)試專責(zé) 3212、發(fā)電部300MW值長 3513、發(fā)電部30
2025-08-01 21:54
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號QK-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司全過程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認(rèn)證工作職
2025-08-03 05:14
【總結(jié)】/后勤管理崗位說明書崗位名稱后勤管理崗位編號QK-13-03所在部門行政部崗位定員1直接上級行政部部長工資等級直接下級保安、司機(jī)、廚師、電工、勤雜工薪酬類型所轄人員11崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司綜合后勤管理,全面服務(wù)生產(chǎn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全面負(fù)責(zé)公
2025-04-08 07:45
【總結(jié)】3/3財產(chǎn)管理崗位說明書崗位名稱財產(chǎn)管理崗位編號QK-13-04所在部門行政部崗位定員1直接上級行政部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦公物品管理工作任務(wù)辦公物品采購、保管、分發(fā)
2025-04-12 11:28
【總結(jié)】3/3銷售分公司副總經(jīng)理崗位說明書崗位編號: 崗位名稱銷售分公司副總經(jīng)理所屬部門銷售分公司直接上級銷售分公司總經(jīng)理直接下屬所分管的部門經(jīng)理編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)本公司銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,協(xié)助本公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)本公司的全面銷售管理工作,完成
2025-04-08 05:59
【總結(jié)】 IT部各崗位職責(zé)說明書基本信息崗位名稱HTML5開發(fā)工程師教育背景不限所屬部門IT部工作年限1-3年直屬上級年齡要求25-35周歲崗位職責(zé):1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計文檔,利用Html5、JavaScript和CSS相關(guān)技術(shù)開發(fā)跨平臺的移動設(shè)備前端產(chǎn)品;2、基于Html5標(biāo)準(zhǔn)編寫可復(fù)用的用戶界面組件;3、開發(fā)和維護(hù)微信公眾號自定
2025-05-17 12:08
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632低值易耗品管理崗位說明書崗位名稱低值易耗品管理崗位編號QK-08-05所在部門倉儲部崗位定員1直接上級倉儲部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)低值易耗品的出入庫及倉儲管理職責(zé)與
2025-03-23 14:00
【總結(jié)】/司機(jī)崗位說明書崗位名稱司機(jī)崗位編號QK-13-08所在部門行政部崗位定員4直接上級后勤管理員工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:安全駕駛,服務(wù)生產(chǎn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:安全駕駛工作任務(wù)負(fù)責(zé)貨物或人員安全、及時運(yùn)輸,并做好行車
2025-07-22 15:39
【總結(jié)】3/3倉儲管理職務(wù)說明書崗位名稱倉儲管理崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1人直接上級物流管理部經(jīng)理職系直接下級內(nèi)部轉(zhuǎn)運(yùn)管理崗、倉庫管理員工資等級所轄人員13人崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)日常倉儲管理工作,組織內(nèi)部轉(zhuǎn)運(yùn)、物料的入庫、出庫和保管工作,保證帳實相符,滿足公司業(yè)務(wù)需要職責(zé)與
2025-04-09 03:38
【總結(jié)】3/3行政部部長崗位說明書崗位名稱行政部部長崗位編號QK-13-01所在部門行政部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級綜合文秘、后勤管理、財產(chǎn)管理、接待員薪酬類型所轄人員4崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司制度、文化建設(shè),全面協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)、提供綜合后勤服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-03 05:07
【總結(jié)】生產(chǎn)部部長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長崗位編號QK-07-01所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級運(yùn)作副總經(jīng)理工資等級直接下級帶鋸、四面刨、噴漆、包裝車間、干燥車間主任、部長助理薪酬類型所轄人員6崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)工作,保質(zhì)、保量、按時為用戶提供產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-04-14 07:28
【總結(jié)】/ 資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理職位說明書文件編號:部門資產(chǎn)管理部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級集團(tuán)總裁平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位資產(chǎn)管理主管任命方式董事長/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,統(tǒng)一主持集團(tuán)的資產(chǎn)管理工作,強(qiáng)化集團(tuán)的資產(chǎn)管理職能和業(yè)務(wù)培育職能,優(yōu)化集團(tuán)資產(chǎn)的保值增值。同時,管理集團(tuán)既有的非房地產(chǎn)投
2025-04-08 04:57
【總結(jié)】3/3綜合管理部經(jīng)理職位描述職位識別信息職位名稱綜合管理部經(jīng)理所屬部門綜合管理部職位編號所在城市北京工作地點北京公司出差要求□無◆偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年7月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位營運(yùn)中心總監(jiān)匯報職位營運(yùn)中心總監(jiān)直接下級職位綜合管理部業(yè)務(wù)主管人員管理權(quán)限薪酬
2025-04-08 02:08
【總結(jié)】/綜合管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理部部長崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員直接上級石化貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:保證事業(yè)部內(nèi)部平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源計劃和實施;負(fù)責(zé)事業(yè)部法律事務(wù);負(fù)責(zé)事業(yè)部對外接待任務(wù)和對外形象宣傳工作;職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-08 02:12