某地產(chǎn)公司商業(yè)部經(jīng)理職位說明書(編輯修改稿)
2025-08-16 23:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、招租工作的合理性、合法性l 集團(tuán)大客戶工作的建議和解決方案，及時(shí)向營銷總監(jiān)匯報(bào)l 大型招商、招租工作的建議和解決方案，并及時(shí)向營銷總監(jiān)匯報(bào)l 定期述職報(bào)告l 定期部門工作計(jì)劃 指導(dǎo)責(zé)任：l 指導(dǎo)、監(jiān)控招商、招租、集團(tuán)客戶工作l 對下屬工作報(bào)告或請示進(jìn)行批復(fù)，兩個(gè)工作日完成l 對下屬目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)，定期考核并做出書面評語l 定期召開部門工作總結(jié)會(huì)，對下屬工作及存在的問題進(jìn)行指導(dǎo)，提出改進(jìn)建議部門協(xié)作責(zé)任：l 協(xié)調(diào)系統(tǒng)中部門內(nèi)、部門間問題l 與周邊部門通過工作例會(huì)和定期、非定期溝通等形式進(jìn)行主動(dòng)協(xié)調(diào)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)落實(shí)解決各項(xiàng)問題人員管理： 請列出與該職位相關(guān)的人員管理跨度及狀況。本部門總?cè)藬?shù)：3該職位直接管理部門數(shù)：1該職位直接下屬人數(shù)：2間接下屬人數(shù)：0主要應(yīng)負(fù)責(zé)任： 請描述48項(xiàng)應(yīng)負(fù)責(zé)任
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