年度工作考核系統(tǒng)用戶需求說明書(編輯修改稿)
2025-08-16 17:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 別子功能登陸界面用戶輸入用戶密碼等數(shù)據(jù)管理制定考核表新增考核表管理考核表查詢考核表組織考核發(fā)布考核管理考理查詢考核實(shí)施考核選擇被考核者評(píng)分評(píng)語(yǔ)成績(jī)統(tǒng)計(jì)考核進(jìn)度控制成績(jī)統(tǒng)計(jì)分析評(píng)語(yǔ)成績(jī)發(fā)布成績(jī)發(fā)布成績(jī)查詢圖2：用戶權(quán)限表二：用戶權(quán)限編號(hào)系統(tǒng)用戶描述01一級(jí)權(quán)限最高權(quán)限，對(duì)整個(gè)考核系統(tǒng)進(jìn)行管理02二級(jí)權(quán)限03三級(jí)權(quán)限圖3：系統(tǒng)功能圖圖310：考核系統(tǒng)流程圖 通過考核系統(tǒng)流程圖，用戶和系統(tǒng)開發(fā)者能更清楚的了解整個(gè)考核系統(tǒng)的流程，步驟等。圖4：考核表制定表四：考核表制定編號(hào)對(duì)應(yīng)模塊描述01新增考核表應(yīng)對(duì)需求，隨時(shí)添加考核要素及內(nèi)容02管理考核表對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行修改等03查詢考核表方便的查詢考核后的結(jié)果并打印為了更靈活的實(shí)現(xiàn)考核表的設(shè)定，還要通過數(shù)據(jù)庫(kù)連接：圖410：數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)編號(hào)對(duì)應(yīng)模塊功能描述01管理考核1個(gè)考核表可以有n個(gè)考核要素03管理考核1個(gè)考核要素可以有n個(gè)考核內(nèi)容05管理考核考核內(nèi)容的總分值為100分06管理考核考核要素的權(quán)限在0—1之間07…………圖5：考核組織和發(fā)布表五：考核組織和發(fā)布編號(hào)對(duì)應(yīng)模塊描述01發(fā)布考核02管理考核對(duì)選擇考核者、考核狀態(tài)、考核者以及考核者的權(quán)限進(jìn)行管理03查詢考核對(duì)考核、被
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