培訓與員工開發(fā)崗位說明書(編輯修改稿)
2025-08-16 14:04 本頁面
【文章內容簡介】 月用時：4小時負責外出培訓人員安排、培訓協(xié)議的起草簽訂工作。頻次：1次/ 月用時：2小時負責督促、檢查、指導所屬部門工廠的培訓工作。頻次：2次/年 用時：4小時職責四職責表述：負責員工職業(yè)生涯設計、人員晉升與開發(fā) 工作時間百分比：15%工作任務協(xié)助各部門負責人進行員工職業(yè)通道設計頻次：1次/年用時：40小時根據員工職業(yè)發(fā)展通道，進行人員晉升規(guī)劃頻次：1次/ 年用時：16小時制定員工晉升的標準、程序頻次：1次/ 年用時：16小時牽頭負責員工晉升程序的執(zhí)行，協(xié)助人力資源部經理做好審核，并為公司領導提供晉升情況說明表頻次：1次/ 月用時：8小時根據員工職業(yè)發(fā)展通道，負責轉崗、輪崗的分析論證，并提供分析論證報告頻次：4次/年用時：15小時職責五職責表述：完成上
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