居家養(yǎng)老招標(biāo)計劃書(編輯修改稿)
2025-08-16 13:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 范化，制度化。面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護(hù)理舉止得體。穿戴護(hù)理工作服上班，對老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行，操作要規(guī)范到位。保持工作認(rèn)真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。照顧老人要周到，對每一個老人的護(hù)理要充滿愛心。工作期間不準(zhǔn)離崗，老人呼叫要及時回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。護(hù)理員不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品，違者必究。對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實際。所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得長時間打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。不拿公共財物回家，愛護(hù)公物，如有損壞，應(yīng)照價賠償。1不允許與老人或同事勾心斗角或不團結(jié)和爭吵。1服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。做好責(zé)任區(qū)域的公共衛(wèi)生信息收集與報告、常見病的初級診治和轉(zhuǎn)診、健康宣教，協(xié)助上級衛(wèi)生部門建立老人健康檔案、疾病預(yù)防控制等工作。努力學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療事故發(fā)生。按分工擔(dān)任值班、出診、巡診等工作，認(rèn)真書寫登記處方和各種記錄。積極參加衛(wèi)生部門和衛(wèi)生協(xié)會組織的各項活動，參加規(guī)定的各種培訓(xùn)。設(shè)置并管理本的健康教育宣傳欄，結(jié)合季節(jié)防病重點，進(jìn)行各種類型的防病科普知識宣傳，及時在宣傳欄內(nèi)張貼、刷寫相應(yīng)的健康教育資料，每月至少更換1次。接收上級下發(fā)的健康教育資料，宣傳教育資料應(yīng)及時存檔。醫(yī)療文書必須由具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)人員按照職責(zé)范圍和要求完成，并由書寫人本人簽名。6. 5居家養(yǎng)老安全制度認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作，防止老年人人身和財產(chǎn)安全遭受損失，維護(hù)服務(wù)站正常的工作和生活秩序。堅持“以防為主，防消結(jié)合”的方針，做好安全防火工作，所內(nèi)配備滅火器，定期進(jìn)行安全檢查，消除火災(zāi)隱患。下班前，工作人員應(yīng)對水、電、門窗等設(shè)施進(jìn)行安全檢查，有問題及時處理或報修。做好人員往來的管理工作，嚴(yán)防陌生人進(jìn)入本所，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入廚房間、休息室等地。經(jīng)常提醒入托老人注意保管好私人錢物，以防丟失。交接班時要做好交接班登記和交接手續(xù)，對不履行手續(xù)者如出現(xiàn)問題，當(dāng)班者自負(fù)。6. 6居家養(yǎng)老員工考核制度考核主要是針對公寓全體職工的工作態(tài)度、工作過程和工作業(yè) 績的考核。 考核形式為定期和不定期。 考核依據(jù)為平時工作檢查、滿意度測評、員工上級部門對員工 工作情況的記錄、服務(wù)對象對該員工的表揚、批評、投訴以及對員工的工作階段百分考核等情況。年度考核獎評每年度一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合 格、不合格。考核優(yōu)秀者可以在年終嘉獎和獎勵的形式給予一定的物質(zhì)獎勵 以資鼓勵。有下列情形者可以給予嘉獎：（1）道德品質(zhì)優(yōu)秀，成為為絕大多數(shù)人所稱頌具有很強表率作用的； （2）熱愛集體，維護(hù)集體利益，勇于提出寶貴意見。在工作中具有團結(jié)協(xié)作精神并作出突出貢獻(xiàn)的。（3）不但做好本職工作還能主動做好有利于機體的份外工作。（4）及時制止和杜絕了重大事件，使集體和他人免受損失和傷害的。有下列情形的可以給予獎勵（1）認(rèn)真完成本職工作，沒有因失職給集體和他人造成重大損失的。（2）臨時重要任務(wù)能積極、按時、按質(zhì)、按量完成的。（3）沒有因違反規(guī)章制度造成重大影響的?？己瞬缓细裾邞?yīng)在年終以警告、扣獎金、辭退的形式給予懲戒。有下列情形的可以給予警告和扣獎金： （1）道德品質(zhì)不好，在員工中故意傳閑話、挑撥是非造成員工之間吵嘴、打架，影響工作的正常進(jìn)行造成惡劣影響的。（2）對本職工作不能盡職盡責(zé)有重大過錯的。 （3）因工作失職致使老人發(fā)生傷害和集體造成損失的。 有下列情形的應(yīng)予辭退： （1）因受到批評、懲處、不思悔改，蓄意進(jìn)行人身傷害、打罵侮 辱、打擊報復(fù)并造成重大影響的。（2）有貪污、偷竊行為且屢教不改、數(shù)額較大，經(jīng)查明屬實者。（3）在《員工協(xié)議》中規(guī)定的其他在辭退范圍的。6. 7居家養(yǎng)老服務(wù)規(guī)范符合國家和本市食品安全法律法規(guī)的規(guī)定。尊重老年人的飲食生活習(xí)慣。注意營養(yǎng)、合理配餐，每周有食譜。提前一周為用餐老人預(yù)訂膳食。助餐服務(wù)點應(yīng)配置符合老年人特點的無障礙設(shè)施。代購物品。代領(lǐng)物品。代繳費用。代辦服務(wù)范圍一般為日常生活事務(wù)。代辦服務(wù)時應(yīng)當(dāng)面清點錢物、證件、單據(jù)等。負(fù)責(zé)送修老人家中所有點電器設(shè)備。負(fù)責(zé)保報修老人家中水
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