【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的情況，改善工作質(zhì)量。第二十六條 乙方應(yīng)定期探訪(fǎng)勞務(wù)外包員工，幫助勞務(wù)外包員工解決生活和工作中遇到的困難，穩(wěn)定勞務(wù)外包員工的思想情緒。第二十七條 甲方在不影響生產(chǎn)工作的情況下，應(yīng)協(xié)助乙方安排勞務(wù)外包員工參與乙方舉辦的業(yè)余文化活動(dòng)。第二十八條 乙方應(yīng)對(duì)離職的勞務(wù)外包員工進(jìn)行離職調(diào)查，并定期提交離職分析報(bào)告供甲方參考，雙方應(yīng)在此基礎(chǔ)上努力減少勞務(wù)外包員工的流失率。第三節(jié) 外派客服專(zhuān)員第二十九條 勞務(wù)外包員工達(dá)到一百五十人時(shí)，乙方派出一名外派客服專(zhuān)員常駐甲方，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)外包員工的非生產(chǎn)性人事工作。第三十條 甲方為外派客服專(zhuān)員免費(fèi)提供工作場(chǎng)所和食宿。第三十一條 外派客服專(zhuān)員在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵照乙方制定的《崗位說(shuō)明書(shū)》開(kāi)展工作。第三十二條 外派客服專(zhuān)員負(fù)責(zé)甲方與乙方、乙方與員工之間的日常溝通和信息傳遞工作。第三十三條 甲方需安排外派客服專(zhuān)員協(xié)作事宜時(shí)可經(jīng)其部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行，外派客服專(zhuān)員在甲方工作期間需接受甲方關(guān)聯(lián)部門(mén)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督和指導(dǎo)。 完美 WORD 格式 專(zhuān)業(yè)整理分享 第五章 勞務(wù)外包員工福利待遇第一節(jié) 工資發(fā)放第三十四條 甲方將勞務(wù)外包員工的工資計(jì)入乙方勞務(wù)費(fèi)中，乙方扣除應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)、稅費(fèi)和其它費(fèi)用后，按月支付給員工。第三十五條 乙方不承擔(dān)墊付勞務(wù)外包員工工資的義務(wù)，因甲方的遲延付款行為產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛和法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。第三十六條 勞務(wù)外包員工享有與甲方自有員工同工同酬的權(quán)利。甲方無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照甲方所在地相同或者相近崗位員工的勞動(dòng)報(bào)酬確定。第三十七條 勞務(wù)外包員工在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，甲方支付的工資不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，以貨幣形式支付的住房補(bǔ)貼和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。第三十八條 甲方連續(xù)用工的，對(duì)勞務(wù)外包員工實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。第三十九條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞務(wù)外包員工，甲方根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并予以公布。第四十條 甲方的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)和制度不影響勞務(wù)外包員工按法律規(guī)定獲得最低工資。甲方制訂的關(guān)于員工在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，甲方可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資的規(guī)章、制度或條款對(duì)乙方和勞務(wù)外包員工不具有法律效力。第四十一條 甲方對(duì)勞務(wù)外包員工執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，并需將審批文件的原件交乙方查檢，復(fù)印件交乙方備案；未經(jīng)所在地勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)甲方不得對(duì)勞務(wù)外包員工執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制。 完美 WORD 格式 專(zhuān)業(yè)整理分享 第四十二條 甲方未經(jīng)所在地勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)擅自對(duì)勞務(wù)外包員工執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足勞務(wù)外包員工加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬：（一）工作日安排勞務(wù)外包員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于勞務(wù)外包員工本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞務(wù)外包員工工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于勞務(wù)外包員工本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞務(wù)外包員工工作的，支付不低于勞務(wù)外包員工本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第四十三條 非因勞務(wù)外包員工原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞務(wù)外包員工提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排勞務(wù)外包員工工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)外包員工生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至甲方復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。第四十四條 勞務(wù)外包員工因事假未提供勞動(dòng)期間，甲方可以不支付工資。第四十五條 勞務(wù)外包員工因涉嫌違法犯罪被采取司法強(qiáng)制措施或者被行政拘留期間，未提供勞動(dòng)的，甲方可以不支付工資。第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)充保險(xiǎn)第四十六條 甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)中包含用人單位應(yīng)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方為勞務(wù)外包員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。第四十七條 社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照東莞市的標(biāo)準(zhǔn)繳納（繳費(fèi)基數(shù)按勞務(wù)外包員工的實(shí)際收入） ，并隨新出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。第四十八條 乙方按甲方的要求和支付的費(fèi)用為勞務(wù)外包員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，若乙方未按甲方要求 完美 WORD 格式 專(zhuān)業(yè)整理分享 辦理社會(huì)保險(xiǎn)，所產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方承擔(dān)；若甲方的要求不符合法律規(guī)定，所產(chǎn)生的法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。包括但不限于下列情形：未參四險(xiǎn)、不按勞務(wù)外包員工實(shí)際收入繳費(fèi)而是按東莞市最低基數(shù)繳費(fèi)、未按時(shí)參保或停保導(dǎo)致勞務(wù)外包員工利益受損。第四十九條 乙方在七個(gè)工作日內(nèi)為新入職的勞務(wù)外包員工辦理社保，當(dāng)月 24 日前入職的勞務(wù)外包員工，甲方需向乙方支付當(dāng)月社保費(fèi)用；當(dāng)月 24 日后（含 24 日當(dāng)天）入職的勞務(wù)外包員工，乙方從次月起為其繳納社保費(fèi)。第五十條 當(dāng)月 24 日前離職的勞務(wù)外包員工，甲方需向乙方支付其當(dāng)月社保費(fèi)用；當(dāng)月 24 日至最后一日離職的勞務(wù)外包員工，因其次月的社保費(fèi)用已經(jīng)產(chǎn)生，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付該員工的次月社保費(fèi)。甲方未及時(shí)通知乙方停保而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第五十一條 乙方按法律規(guī)定從勞務(wù)外包員工的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五十二條 乙方為勞務(wù)外包員工辦理補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（團(tuán)體意外險(xiǎn)） ，保險(xiǎn)費(fèi) 12 元/人/月由勞務(wù)外包員工承擔(dān)(此條需要外包員工自己申請(qǐng)方可購(gòu)買(mǎi))。第三節(jié) 伙食與住宿第五十三條 勞務(wù)外包員工的伙食標(biāo)準(zhǔn)與甲方相同崗位或相近崗位的員工相同，使用甲方宿舍者需向甲方支付 元/人/月（或 元/ 人/天） ，從勞務(wù)外包員工工資中扣除。第五十四條 勞務(wù)外包員工的住宿標(biāo)準(zhǔn)與甲方相同崗位或相近崗位的員工相同，在甲方食堂進(jìn)餐者需向甲方支付 元/人/月（或早餐 元/ 人，午餐 元/人，晚餐 元/人，夜宵 元/人），從勞務(wù)外包員工工資中扣除（或勞務(wù)外包員工現(xiàn)場(chǎng)憑飯卡或現(xiàn)金結(jié)算） 。第五十五條 甲方變更勞務(wù)外包員工食宿標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)事先征得乙方同意。第四節(jié) 休息休假 完美 WORD 格式