農(nóng)民工收入以及生活狀況的調(diào)查(編輯修改稿)
2024-08-16 10:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 6%的進(jìn)城農(nóng)民工為30歲以下，31歲以上的進(jìn)城農(nóng)民工占比達(dá)74%，其中45歲以上的進(jìn)城農(nóng)民工占比為35%。30歲以下的農(nóng)民工多以高中未畢業(yè)的學(xué)生為主，而45歲以上的農(nóng)民工多在外打工超過(guò)十年以上。分析顯示，在現(xiàn)有的計(jì)劃生育政策下，未來(lái)勞工市場(chǎng)還將呈現(xiàn)勞動(dòng)力短缺勞動(dòng)力老齡化的趨勢(shì)。 農(nóng)民素質(zhì)偏低，與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化不相適應(yīng)。在農(nóng)民素質(zhì)方面，我主要調(diào)查了以下四點(diǎn)：一是農(nóng)民的受教育程度。調(diào)查結(jié)果顯示，初中、小學(xué)文化程度占90%以上，%。二是農(nóng)民的科技素質(zhì)。調(diào)查結(jié)果顯示，我村農(nóng)民農(nóng)業(yè)科技素質(zhì)不高，進(jìn)行農(nóng)業(yè)活動(dòng)大多依靠傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，接觸過(guò)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識(shí)的不足15%。三是思想觀念。我村農(nóng)民思想觀念保守，缺乏進(jìn)取精神。四是凝聚力。我村農(nóng)民整體凝聚力不高，看上去像一盤散沙，缺乏必要的團(tuán)結(jié)精神。3.、新農(nóng)村建設(shè)給農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造了有利條件、外出務(wù)工時(shí)間縮短 調(diào)查顯示，外出其他省份打工的農(nóng)民工占比37%，在家鄉(xiāng)附近城市打工占比22%，在家鄉(xiāng)附近打工的農(nóng)民工占比41%，其中青年人多外出其他省份打工，而45歲以上農(nóng)民工則更愿意留在家鄉(xiāng)附近。由于外出務(wù)工工資與在家鄉(xiāng)城鎮(zhèn)做事收入差距不明顯，大部分農(nóng)民工認(rèn)為在外打工不如在家務(wù)工，順便還可以種植莊稼，經(jīng)營(yíng)下農(nóng)副產(chǎn)業(yè)，而且還可以照顧下家人。此外，外出務(wù)工人員的務(wù)工時(shí)間在九個(gè)月以上的的為48%，六個(gè)月至九個(gè)月的為17%，六個(gè)月以下的為20%，另有15%務(wù)工時(shí)間視具體情況而定。分析得出，由于工資差異不明顯，農(nóng)民工外出打工的積極性呈下降趨勢(shì)，外出務(wù)工時(shí)間也較以前減少。地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得農(nóng)民工外出打工有了較大的選擇余地，且如火如荼的新農(nóng)村建設(shè)讓農(nóng)民工們發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的積極性有了較大提高。4. 城鄉(xiāng)教育差距繼續(xù)擴(kuò)大，留守兒童教育受制約。我村由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低，當(dāng)?shù)亟逃l(fā)展受限，同時(shí)，隨著農(nóng)村外出務(wù)工人員增加，出現(xiàn)了大量的留守兒童，由于其父母常年在外，對(duì)他們的輔導(dǎo)、教育乏力，出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題，像心理發(fā)育不健全、學(xué)習(xí)成績(jī)下降等。城鄉(xiāng)教育的巨大差距，是農(nóng)民在“起步”方面就比城鎮(zhèn)居民差。，自身維權(quán)意識(shí)較弱。 農(nóng)民工大多是通過(guò)勞動(dòng)市場(chǎng)找到工作單位的，但也有相當(dāng)一部分是通過(guò)親友、同鄉(xiāng)介紹工作的。從事的職業(yè)主要有建筑工人58%、工廠臨時(shí)工27%、其他15%，可見，農(nóng)民工的從業(yè)范圍較窄，缺乏發(fā)展前景。而且農(nóng)民工從事的工作大多工作條件比較差、工作強(qiáng)度大，有些甚至工作環(huán)境極為惡劣，是城市居民所不愿從事的工作。沒有休息日、工作超時(shí)、沒有加班補(bǔ)貼更是家常便飯，比比皆是。通過(guò)詢問(wèn)得知，絕大部分農(nóng)民工都沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，約占54%的農(nóng)民工只是與用人企業(yè)有口頭約定而已，簽訂勞動(dòng)合同的僅占比23%，23%的農(nóng)民工跟用人單位既無(wú)口頭約定，也無(wú)書面合同。而且，即使有簽訂合同，也往往是企業(yè)指定的，存在大量不合理、不合法的霸王條款，明顯不利于保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。由此可見，農(nóng)民工需擴(kuò)寬自身的就業(yè)渠道，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，保護(hù)自身利益。當(dāng)然，在這方面，需要政府和社會(huì)輿論共同引導(dǎo)和監(jiān)督，以便有效保護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益。6．工資性收入成為進(jìn)城農(nóng)民工家庭收入的主要來(lái)源調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，外出務(wù)工收入占家庭總收入比重7成及以上的占40%，56成的30%，34成的27%；12成的僅3人，占比3%。農(nóng)民工收入水平總體差異不大，呈現(xiàn)兩頭小，中間大地態(tài)勢(shì)?？傮w收入水平在1500元以下的為15%，其中收入水平在15002500元的占比52%
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1