人事部崗位職務(wù)說明書匯總45-資料下載頁

【總結(jié)】5/6任務(wù)職掌一覽表0000年10月22日單位??課副課長李??組員曾等9人任務(wù)負(fù)責(zé)管理課內(nèi)之銘板生產(chǎn)事宜，適時的調(diào)配生產(chǎn)，以期達(dá)到交期，產(chǎn)品品質(zhì)，合乎下工序及客戶之要求，且生產(chǎn)成本妥當(dāng)控制。職務(wù)內(nèi)容1、員工教育訓(xùn)練工作及技術(shù)輔導(dǎo)之排定及實施

2025-06-17 15:14

明達(dá)集團行政人事部保安職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱保安崗位編號所在部門行政人事部崗位定員直接上級事務(wù)經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：確保公司的消防、保衛(wèi)與交通安全職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的消防、保衛(wèi)制度工作時間百分比：30%工作任務(wù)執(zhí)

2025-08-01 21:32

人事部崗位職務(wù)說明書匯總23-資料下載頁

【總結(jié)】3/3人事管理專員基本情況職位名稱人事管理專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.執(zhí)行集團人事管理制度，提高員工滿意度2.負(fù)責(zé)公司員工的勞動關(guān)系、人事檔案與考勤管理工作，保證準(zhǔn)確無誤3.負(fù)責(zé)公司員工的社會保險管理工作，保證及時無誤4.負(fù)責(zé)公司員工的勞動安全、勞動衛(wèi)生管理工作，控制與降

2025-06-25 03:18

人事部崗位職務(wù)說明書匯總29-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職務(wù)名稱：人事行政部經(jīng)理職務(wù)編號：直屬上級：人力資源總監(jiān)所屬部門：人事行政部崗位目的：負(fù)責(zé)人力資源具體工作，負(fù)責(zé)公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作，為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內(nèi)容：1.客戶類(1)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護工作；(2)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的實施工作；

2025-06-25 03:18

人事部崗位職務(wù)說明書匯總20-資料下載頁

【總結(jié)】 某（控股）集團有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號：部門人力資源中心職位名稱人事培訓(xùn)經(jīng)理職位代碼直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護人事管理體系，培訓(xùn)體系和員工發(fā)展體系，負(fù)責(zé)完成集團日常的人事管理工作、培訓(xùn)工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作工作描述

2025-06-25 03:14

人事部崗位職務(wù)說明書匯總41-資料下載頁

【總結(jié)】/人才中心管理干事職務(wù)說明書崗位名稱人才中心管理干事崗位編號所在部門人力資源部人才中心崗位定員1直接上級人才中心主管工資等級直接下級無崗位分析日期本職：協(xié)助人才中心主管開展工作，完成自己分管的工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助人才中心主管工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)

2025-06-25 03:14

人事部崗位職務(wù)說明書匯總27-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱行政人事總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位總裁匯報職位董事會直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級

2025-06-17 00:06

人事部崗位職務(wù)說明書匯總28-資料下載頁

【總結(jié)】3/4人事行政經(jīng)理職位描述文件示例職位識別信息職位名稱人事行政經(jīng)理所屬部門人事行政部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位北京公司總經(jīng)理匯報職位中央平臺人事行政總經(jīng)理直接下級職位行政主管、薪酬與績效主管、人事主管人員管理權(quán)限薪酬

2025-06-25 03:27

部長助理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某材料研究院部長助理職務(wù)說明書崗位名稱部長助理崗位編號所在部門技術(shù)改造部崗位定員直接上級部長職系直接下級技改技措專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長負(fù)責(zé)技改技措項目論證、報批、經(jīng)費落實、計劃調(diào)整、竣工驗收等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長組織編制院技改技措中長期規(guī)劃

2025-08-03 07:06

職務(wù)說明書人事-資料下載頁

【總結(jié)】職務(wù)說明書崗位名稱人事專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年9月本職：人事管理、員工培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：招聘與調(diào)配工作時間百分比：25%工作任務(wù)參與定崗定員、獎懲制度、人員

2025-07-20 04:57

企業(yè)人事行政部部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)人事行政部部長職務(wù)說明書崗位名稱人事行政部部長崗位編號***-ZN-RX-001所在部門人事行政部崗位定員1人直接上級總裁職系直接下級招聘與培訓(xùn)管理、薪酬與考核管理、行政管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、后勤管理、固定資產(chǎn)與網(wǎng)絡(luò)管理工資等級所轄人員崗位分析日期***本職：負(fù)責(zé)公司的人力資源管理、公關(guān)宣傳和日常行政

2025-08-03 10:14

明達(dá)集團行政人事部總裁秘書職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱總裁秘書崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)總裁對外活動日程安排，信息的上傳下達(dá)文件，協(xié)助總裁處理日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：事務(wù)安排工作時間百分比：

2025-08-01 21:32

行政部及人事部各崗位職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】??行政人事部職務(wù)說明書??文件類別:三級文件?文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期：生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4/31頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號：??批準(zhǔn)?審核&#

2025-05-30 00:23

明達(dá)集團行政人事部事務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3崗位名稱事務(wù)經(jīng)理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級司機、保安、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)管理公司的后勤事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作時間百分比：10%

2025-07-20 12:11

計劃部長的職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/計劃部長職務(wù)說明書崗位名稱計劃部長崗位編號所在部門項目部計劃部崗位定員1直接上級商務(wù)經(jīng)理工資等級直接下級預(yù)算員、計劃統(tǒng)計崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)項目部的計劃統(tǒng)計工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織編制項目部工程預(yù)、決算工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織編制工程預(yù)、決

2025-05-17 12:36

職務(wù)說明書人事部長-文庫吧

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職務(wù)說明書人事部長(已修改)

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