職務(wù)說明書人事部長-wenkub
2022-08-17 05:43:12 本頁面
【正文】 作計劃和階段性工作計劃，并完成工作總結(jié)頻次：至少4次/年職責(zé)二職責(zé)表述：人事、培訓(xùn)工作時間百分比：25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司人力資源調(diào)整、協(xié)調(diào)、聯(lián)系處理有關(guān)人事事務(wù)、頻次：12次/周負(fù)責(zé)制訂修改完善公司內(nèi)部人事管理有關(guān)辦法，貫徹落實國家有關(guān)的人事政策頻次：23次/年聯(lián)系協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門間有關(guān)人事問題，主持有關(guān)人事會議頻次：12次/周檢查、聯(lián)系、安排國家規(guī)定的有關(guān)崗位培訓(xùn)工作，根據(jù)公司的發(fā)展需求，制定招聘政策，組織實施招聘工作頻次：23次/年為公司重大人事決策提供信息支持、參與公司重大人事問題的決策頻次： 23次/年職責(zé)三職責(zé)表述：勞動、薪酬、考核管理工作時間百分比：35%工作任務(wù)制定、修改、完善公司內(nèi)部配套管理辦法頻次：12次/年按照
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