職務說明書人事部長(參考版)

【摘要】人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級各專責薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年9月本職：協(xié)助總經(jīng)理負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬、福利管理、激勵、培訓、開發(fā)和溝通協(xié)調等工作職責與工作任務：職責一

2024-07-31 05:43

明達集團行政人事部部長職務說明書(參考版)

【摘要】3/4崗位名稱行政人事部部長崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級總裁秘書、人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、事務經(jīng)理、法律顧問、司機、保安、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，統(tǒng)籌管理公司行政后勤事務及法律事

2024-08-12 21:32

職務說明書(行政人事部)(參考版)

【摘要】職位名描述所屬部門：行政人事部職務編號：HR001文件編號：職務名稱：行政人事經(jīng)理定編人數(shù)：1人職責分析日期:2011-9-1晉升崗位：生產總監(jiān)助理工作場所：辦公室職務代理：行政專員直接上級（職位）：生產總監(jiān)助理直接下屬（職位）：行政專員、人事專員、招聘專員、文控專員、培訓專員環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險職位說明

2024-08-12 20:01

行政人事部職務說明書(參考版)

【摘要】行政人事部職務說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期：生效日期:內容頁數(shù):A4/31頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號：批準審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂

2025-06-02 00:36

行政人事部門職務說明書(參考版)

【摘要】行政人事部職務說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期：生效日期:內容頁數(shù):A4/31頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號：批準審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂

2025-06-02 00:23

行政人事部職務說明書doc(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632行政人事部職務說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期：生效日期:內容頁數(shù):A4/31頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號：批準審核制定行政人事部

2025-04-17 07:52

行政人事部職務說明書2255628206(參考版)

【摘要】行政人事部職務說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期：生效日期:內容頁數(shù):A4/31頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號：批準審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂

2025-06-02 00:23

明達集團行政人事部人事經(jīng)理職務說明書(參考版)

【摘要】3/3崗位名稱人事經(jīng)理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責公司的員工招聘選拔、培訓、績效考核、薪酬管理、勞資合同和人事檔案管理職責與工作任務：職責一職責表述：負責相關人事、薪酬

2024-08-12 21:34

某集團亞太區(qū)的行政人事部部長職務說明書(參考版)

【摘要】行政人事部部長職務說明書崗位名稱行政人事部部長崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級總裁秘書、人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、事務經(jīng)理、法律顧問、司機、保安、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，統(tǒng)籌管理公司行政后勤事務及

2024-08-13 20:21

人事部崗位職務說明書匯總4(參考版)

【摘要】3/3人事專員崗位說明書崗位名稱人事專員崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設置目的：做好公司人員招聘、錄用、解聘、調動、培訓、職稱評定以及人事檔案管理等人事工作。職責與工作任務職責一職責表述：協(xié)助部長擬訂公司系統(tǒng)機構設置和人員編制計劃，辦理員工招聘、

2025-06-28 03:09

人事部崗位職務說明書匯總8(參考版)

【摘要】職務說明書職務名稱：人事主管職務編碼：AR-011隸屬部門：人力資源部直接上級：人力資源部經(jīng)理職級：薪資幅度：批準人：批準日期：工作描述一．工作概要在人力資源部經(jīng)理的指導下，領導下屬人員，通過履行下面所列職責，對本企業(yè)的人事工作進行管理。二．組織中的位置總經(jīng)理人事行政總監(jiān)人力資源部經(jīng)理

2025-06-20 15:01

人事部崗位職務說明書匯總17(參考版)

【摘要】員工培訓師職位說明書崗位名稱員工培訓師所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1—2人所轄人員無一、職責與工作任務：職責一職責表述：具體參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設占全部工作時間的百分比：10%工作任務具體研究擬定、落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃具體研究擬定、落實公司人力資源開發(fā)管理制度

2025-06-19 23:57

人事部崗位職務說明書匯總26(參考版)

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱人事行政副總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位人事行政總監(jiān)匯報職位直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接

2025-06-20 00:05

人事部崗位職務說明書匯總18(參考版)

【摘要】3/3績效考核主管職位說明書崗位名稱績效考核主管所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責與工作任務：職責一職責表述：參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設。 占全部工作時間的百分比：15%工作任務按照分管工作，參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設、運行、完善工

2025-06-20 00:05

人事部崗位職務說明書匯總15(參考版)

【摘要】3/3職位說明書崗位名稱人事調配主管所在部門人力資源部直接上級分管部長直接下級公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：參與公司人力資源的開發(fā)管理體系的建設和日常維護。占全部工作時間的百分比：10%工作任務負責研究調查人力資源發(fā)展需求，草擬、修訂人力資源管理制度。調查分

2025-06-19 23:52

職務說明書人事部長-文庫吧

職務說明書人事部長-wenkub

職務說明書人事部長(已修改)

職務說明書人事部長(編輯修改稿)