無線電管理行政執(zhí)法工作總結(jié)—個人工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-15 21:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重罰”“過罰不相當”，行政處罰顯失公正。 （五）執(zhí)法環(huán)境有待改善 地方行政干預(yù)時有存在。加強管理、保護資源、保障安全、健康發(fā)展是無線電管理部門的神圣職責，在此前提下兼顧地方利益，在維護社會公共利益的無線電管理行政執(zhí)法工作中有時難免會與地方利益發(fā)生沖突。無線電管理部門因在縣一級沒有專職機構(gòu)許多事情必須依靠地方，在日常執(zhí)法中往往沖不破人情網(wǎng)、跳不出地方保護主義的怪圈。有些地方領(lǐng)導(dǎo)錯誤地將行政執(zhí)法與促進經(jīng)濟發(fā)展完全對立起來，對納稅大戶和骨干企業(yè)實行特別保護，致使某些違法設(shè)置、使用無線電設(shè)備的行為得不到應(yīng)有的處罰、某些存在影響公共通信、民航通信等安全隱患的行為不能得到及時糾正。少數(shù)地方領(lǐng)導(dǎo)缺乏依法行政的自覺性，習(xí)慣行政手段，輕視法律，以言代法、以權(quán)代法、以情代法，甚至為違法者撐起保護傘。一些行政相對人受利益驅(qū)使，法律意識、誠信意識淡薄，令執(zhí)法工作苦、累、難，有的甚至暴力抗法。 職能交叉不利于執(zhí)法。 按現(xiàn)行體制，無線電管理部門與工商、公安、質(zhì)檢、環(huán)保等部門存在職能交叉重疊的現(xiàn)象，實踐中常常出現(xiàn)管轄上的爭與推，導(dǎo)致有利搶上前、無利退后邊的推諉扯皮現(xiàn)象。部門之間不相互溝通，只圖自身利益，不注重違法行為的追根溯源，該移交的案件不移交。 二、解決的措施 （一）提高行政執(zhí)法隊伍素質(zhì) 無線電管理是一項專業(yè)性、技術(shù)性很強的工作，執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中處于主動的地位，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)是提高質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法水平的關(guān)鍵。 提高無線電管理行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)，首先要通過培訓(xùn)、考試、經(jīng)驗交流等多種方式和途徑，在熟練掌 握
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