【文章內容簡介】 種植技術員：1500元/月生產部總監(jiān)：1500元/月營銷部副總經理：2300元/月其他職工每人每月1000元的底工資，根據(jù)不同的勞動付出再追加工資，追加范圍在200——500元之間。工作三個月以上追加福利，根據(jù)身份和貢獻的不同給以不同的福利報酬。第七章 人員機構配置 本店所聘主要人員 本項目所聘人員初步擬定為13人。設有：經理兼種植技術顧問1人，營養(yǎng)搭配師2人，種植技術員2人，創(chuàng)意策劃2人，文秘兼財會2人，信息數(shù)據(jù)處理1人，銷售服務員3人。 管理隊伍本公司嚴格遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《食品衛(wèi)生管理實施辦法》，自覺接受食品衛(wèi)生監(jiān)督機構由于本公司剛剛起步，對于資金流轉和管理經驗不足，可能會導致經營方面的欠缺，但是在本店經營后會得到逐步的改進和完善。本店人員初步人員安排和管理如下：主要分為總經理，綠色蔬菜種植經理，綠色蔬菜銷售經理，技術人員，從業(yè)人員必須每年進行一次健康檢查，并取得健康證；從業(yè)人員必須經衛(wèi)生知識培訓，考核合格后方可上崗。技術人員必須要有相關技術證書，方可上崗。人員的工作是責任到每一份出售蔬菜都為綠色蔬菜，嚴格遵守本公司的規(guī)章制度，員工對工作的態(tài)度直接與員工的升職和升值緊密掛鉤，就在本公司與員工之間建立了一個共同的平臺，員工在這個平臺上努力實現(xiàn)業(yè)績，方能得到升職和升值的機會，而本公司就多了實現(xiàn)更佳業(yè)績的可能。員工意愿度的提升，會提升工作效率，減少用工，使公司有能力提高員工工資，提升員工滿意度，降低員工流失率。全面加強員工的基本素養(yǎng)和能力。第八章 店進銷存管理。 。 。 。 第九章 促銷促銷方式：新品宣傳活動。精美的包裝和合理的價格是新產品順利鋪貨的基礎。產品價格應根據(jù)產品成本和消費者接受程度而定，一般適合于農村和城鎮(zhèn)居民低檔消費的需求。很多企業(yè)在新產品投放市場之前通常采用通過讓消費者免費品嘗、免費使用得方式來推廣新產品，但其工作量太大，有時企業(yè)的“免費使用或品嘗”、“包退包換”等行為，還會給企業(yè)帶來不可彌補的損失。要消除消費者對新產品的顧慮，就必須解決與消費者的溝通問題。讓消費者了解我們的產品，也能從產品中得到一定的實惠。第十章 銷售店面的裝潢 店面裝潢租好了店面后，進行店面裝修。店面裝修關系到一家店的經營風格，及外觀的第一印象，因此，裝潢廠商的選擇十分重要，所找的裝潢廠商必須要有相關店面的裝潢經驗。裝潢廠商如果沒有同類型店面的裝潢經驗，到時候所裝潢出來的店面，在實務操作上，就未必能完全符合需求。屆時，如果再打掉重做，當然就費錢費時。在裝潢前請裝潢公司先畫圖，包括平面圖、立面圖、側面圖、所要用的材質、顏色、尺寸大小等，都要事先注明清楚。為便于溝通清楚自己所想要裝潢的模樣，最好先帶裝潢廠商到同類型的店去實地觀摩，說清楚自己想要裝潢的感覺，這樣裝潢出來的店面，才會比較貼近自己的想法。我店要求的裝潢效果如下：，讓路過的人一目了然店內是賣什么東西！店內裝潢影響到顧客的購買欲！當然本店剛開張簡裝為宜。，如果店鋪不夠亮膛，給人感覺就是象快倒閉的！晚上門頭的燈一定要亮，一下子能吸引路過的顧客的眼球！燈光也能讓蔬菜更新鮮，但是不同的燈光會有不同的效果，冷暖結合是蔬菜銷售店最適合的，如果全部是冷光（也就是平時所看見的白色燈光）店鋪雖然亮堂，但是給人的感覺慘白不夠溫馨，蔬菜會顯得不夠新鮮！加上暖光燈（平時看見的射燈之類的黃色光）能中和慘白感覺，照射出的蔬菜更引人！空調在夏天必需要俱備，不然店里很難留住顧客有耐心挑選蔬菜！店面裝潢費用能省則省，盡量花小錢做大事，避免不必要的費用付出，在裝修風格獨特和省錢之間尋找一個好的平衡點。第十一章 選貨及進貨綠色食品標志申請認證程序 我公司職員必須把好關保證我們的所有蔬菜為綠色食品認定綠色食品標志申請認證程序一、申請認證企業(yè)向市、縣（市、區(qū)）綠色食品辦公室（以下簡稱綠辦），或向省綠色食品辦公室索取并下載《綠色食品申請表》。 綠色食品認證程序二、市、縣（市、區(qū)）綠辦指導企業(yè)做好申請認證的前期準備工作，并對申請認證企業(yè)進行現(xiàn)場考察和指導，明確申請認證程序及材料編制要求，并寫出考察報告報省綠辦。省綠辦酌情派員參加。 三、企業(yè)按照要求準備申請材料，根據(jù)《綠色食品現(xiàn)場檢查項目及評估報告》自查、草填，并整改，完善申請認證材料；市、縣（市、區(qū)）綠辦對材料審核，并簽署意見后報省綠辦。 四、省綠辦收到市、縣（市、區(qū)）的考察報告、審核表及企業(yè)申請材料后，審核定稿。企業(yè)完成5套申請認證材料（企業(yè)自留1套復印件，報市、縣綠辦各1套復印件，省綠辦1套復印件，中國綠色食品發(fā)展中心1套原件）和文字材料軟盤，報省綠辦。 五、省綠辦收到申請材料后，登記、編號，在5個工作日內完成審核，下發(fā)《文審意見通知單》（附件6）同時抄傳中心認證處，說明需補報的材料，明確現(xiàn)場檢查和環(huán)境質量現(xiàn)狀調查計劃。 企業(yè)在10個工作日內提交補充材料。 六、現(xiàn)場檢查計劃經企業(yè)確認后，省綠辦派2名或2名以上檢查員在5個工作日內完成現(xiàn)場檢查和環(huán)境質量現(xiàn)狀調查，并在完成后5個工作日內向省綠辦提交《綠色食品現(xiàn)場檢查項目及評估報告》、《綠色食品環(huán)境質量現(xiàn)狀調查報告》。 七、檢查員在現(xiàn)場檢查過程中同時進行產品抽檢和環(huán)境監(jiān)測安排，產品檢測報告、環(huán)境質量監(jiān)測和評價報告由產品檢測和環(huán)境監(jiān)測單位直接寄送中國綠色食品發(fā)展中心同時抄送省綠辦。對能提供由定點監(jiān)測機構出具的一年內有效的產品檢測報告的企業(yè)，免做產品認證檢測；對能提供有效環(huán)境質量證明的申請單位，可免做或部分免做環(huán)境監(jiān)測。 八、省綠辦將企業(yè)申請認證材料（含《綠色食品標志使用申請書》、《企業(yè)及生產情況調查表》及有關材料）、《綠色食品現(xiàn)場檢查項目及評估報告》、《綠色食品環(huán)境質量現(xiàn)狀調查報告》、《省綠辦綠色食品認證情況表》報送中心認證處；申請認證企業(yè)將《申請綠色食品認證基本情況調查表》報送中心認證處。 九、中心對申請認證材料做出：“合格”、“材料不完整或需補充說明”、“有疑問，需現(xiàn)場檢查”、“不合格”的審核結論，書面通知申請人，同時抄傳省綠辦。省綠辦根據(jù)中心要求指導企業(yè)對申請認證材料進行補充。 十、對認證終審結論為“認證合格”的申請企業(yè)，中心書面通知申請認證企業(yè)在60個工作日內與中心簽定《綠色食品標志商標使用許可合同》，同時抄傳省綠辦。 十一、申請認證企業(yè)領取綠色食品證書。第十二章 我店的組織管理 有戰(zhàn)斗力的管理隊伍直接決定了企業(yè)經營風險的大小。而高素質的管理人員和良好的組織結構則是管理好企業(yè)的重要保證。為了保證公司盡快在眾多不同行業(yè)中脫穎而出，并很快被人們所認可，我們制定了一系列規(guī)章制度：專業(yè)技術上，我們將以高薪聘請從種植綠色蔬菜到服裝制作整個過程的專業(yè)人員，他們將以認真負責的態(tài)度給大家進行專業(yè)指導服務態(tài)度上，領導及服務人員之間，以及對待顧客時一定要真誠，要不時對顧客微笑，并謙卑的給顧客解決一切疑難問題顧客自我選擇上，顧客在選擇服裝風格，款式，色彩等方面，可以采用公司提供的樣本，也可以自己設計，顧客完全有自我選擇權，公司也會耐心的進行指導。發(fā)型設計及服務上，一定要把發(fā)型對顧客的整體形象作用發(fā)揮出來，在顧客的要求下，員工要為顧客提供有益顧客身份的發(fā)型，以免造成負面影響。本公司嚴格遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《食品衛(wèi)生管理實施辦法》，自覺接受食品衛(wèi)生監(jiān)督機構由于本公司剛剛起步，對于資金流轉和管理經驗不足，可能會導致經營方面的欠缺，但是在本店經營后會得到逐步的改進和完善。本店人員初步人員安排和管理如下：主要分為總經理，綠色蔬菜種植經理，綠色蔬菜銷售經理，技術人員，從業(yè)人員必須每年進行一次健康檢查，并取得健康證；從業(yè)人員必須經衛(wèi)生知識培訓，考核合格后方