年交通運輸系統(tǒng)單位勞動工資統(tǒng)計報表(編輯修改稿)
2025-08-15 00:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單位工作，只要是本單位支付工資的人員，都應(yīng)統(tǒng)計為本單位職工。（勞務(wù)派遣人員除外） 三、 主要指標解釋 。一些職工同時在兩個以上的單位有工作并領(lǐng)取工資，但只能是在一個單位領(lǐng)取基本工資，按負責(zé)發(fā)放基本工資的單位進行統(tǒng)計。 。如果上述兩個辦法仍不能判斷該職工由哪個單位統(tǒng)計時，可先確定該職工檔案所在的單位，由檔案所在單位進行統(tǒng)計。 三、 主要指標解釋 ? 從業(yè)人員平均人數(shù) 指報告期內(nèi) (年度、季度、月度 )平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。季度或年度平均人數(shù)按單位實際月平均人數(shù)計算得到，不得用期末人數(shù)替代。 三、 主要指標解釋 ? 月平均人數(shù)是以報告月內(nèi)每天實有的全部人數(shù)相加之和，除以報告月的日歷日數(shù)。 計算公式為：月平均人數(shù) = 報告月內(nèi) 每天實有的全部人數(shù)之和 /報告月的日歷日數(shù) ? 對人員增減變動很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以 2求得。 計算公式為：月平均人數(shù) =（月初人數(shù) +月末人數(shù)）/2 三、 主要指標解釋 ? 在計算月平均人數(shù)時應(yīng)注意： 公休日與節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)按前一天的人數(shù)計算。 對新建立不滿整月的單位 (月中或月末建立 )，在計算報告月的平均人數(shù)時，應(yīng)以其建立后各天實有人數(shù)之和，除以報告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。 三、 主要指標解釋 ? 年平均人數(shù)是以 12個月的平均人數(shù)相加之和除以 12求得，或以 4個季度的平均人數(shù)之和除以 4求得。計算公式為： 年平均人數(shù) =報告年內(nèi) 12個月平均人數(shù)之和 /12 或： 年平均人數(shù) =報告年內(nèi) 4個季度平均人數(shù)之和 /4 三、 主要指標解釋 ? 從業(yè)人員工資總額 指根據(jù) 《 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 》 (1990年 1月 1日國家統(tǒng)計局發(fā)布的一號令 )進行修訂，本單位在報告期內(nèi) (季度或年度 )直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。 三、 主要指標解釋 ? 在崗職工工資總額 指本單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬總額。在崗職工工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。 三、 主要指標解釋 ? 注意： ，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。 ，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。 三、 主要指標解釋 ? 在實際操作中，要注意工資總額不包括的項目有： 、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。 。具體有：職工死亡喪葬費及撫恤費、醫(yī)療衛(wèi)生費或公費醫(yī)療費用、職工生活困難補助費、集體福利事業(yè)補貼、工會文教費、集體福利費、探親路費等。 三、 主要指標解釋 、退休、退職等人員待遇的各項支出
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