【文章內容簡介】
查每發(fā)現一項一般違規(guī)扣減對應項目12分;嚴重違規(guī)扣減對應項目34分;引起不良后果的,視情況扣減對應項目520分??弁隇橹?;I) 保安員除應按本部門標準作業(yè)規(guī)程工作外,還應同時嚴格按公司其他相關標準作業(yè)規(guī)程工作,否則每發(fā)現一項,;嚴重違規(guī)扣減對應項目23分;引起不良后果的,視情況扣減對應項目410分。扣完為止。 消防員扣分細則 a) 崗位工作質量扣分細則:消防管理中心監(jiān)控室消防員當值工作時違反《消防系統操作標準作業(yè)規(guī)程》、《消防系統運行管理標準作業(yè)規(guī)程》、《消防系統維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》、《消防演習標準作業(yè)規(guī)程》、《防火管理標準作業(yè)規(guī)程》、《火警、火災應急處理標準作業(yè)規(guī)程》、《滅火預案標準作業(yè)規(guī)程》的,每次檢查每發(fā)現一項一般違規(guī)作業(yè),扣減對應評分項目12分;嚴重違反作業(yè)規(guī)程操作,每發(fā)現一項扣減對應評分項目35分;引起不良后果的,視情況扣減對應評分項目620分。扣完為止; b) 消防員不按《消防培訓實施標準作業(yè)規(guī)程》參加和進行消防培訓或達不到培訓要求,每發(fā)現一項一般違規(guī)作業(yè),;嚴重違反作業(yè)規(guī)程操作,每發(fā)現一項扣減對應評分項目24分;引起不良后果的,視情況扣減對應評分項目510分。扣完為止; c) 消防員違反《保安員、消防員內務管理標準作業(yè)規(guī)程》,達不到內務要求標準的,每發(fā)現一項一般違規(guī)作業(yè),;嚴重違反作業(yè)規(guī)程操作,每發(fā)現一項扣減對應評分項目23分;引起不良后果的,視情況扣減對應評分項目410分。扣完為止; d) 消防員在工作中使用消防器材時違反《消防器材管理標準作業(yè)規(guī)程》、《治安巡邏機動車保養(yǎng)、維修、使用管理標準作業(yè)規(guī)程》的,每次檢查每發(fā)現一項一般違規(guī)作業(yè),;嚴重違反作業(yè)規(guī)程操作,每發(fā)現一項扣減對應評分項目23分;引起不良后果的,視情況扣減對應評分項目410分。扣完為止; e) 消防員當值時的儀容儀表、言行舉止不符合《管理處員工服務管理標準作業(yè)規(guī)程》的,每次檢查每發(fā)現一項一般違規(guī)作業(yè),扣減對應評分項目12分;嚴重違反作業(yè)規(guī)程操作,每發(fā)現一項扣減對應評分項目34分;引起不良后果、的,視情況扣減對應評分項目520分??弁隇橹梗?f) 消防員除應按本部門標準作業(yè)規(guī)程工作外,還應同時嚴格按公司其他相關規(guī)程工作,每次檢查每發(fā)現一項一般違規(guī)作業(yè),;嚴重違反作業(yè)規(guī)程操作,每發(fā)現一項扣減對應評分項目23分;引起不良后果的,視情況扣減對應評分項目410分,扣完為止。 保安部、消防管理中心主管/副主管、班組長績效考評扣分細則: a) 嚴格按保安部、消防管理中心各個標準作業(yè)規(guī)程中規(guī)定的操作要領、程序作業(yè),組織、監(jiān)控、檢查工作,每項檢查每發(fā)現一項,一般違規(guī)扣減對應項目12分;嚴重違規(guī)扣減對應項目34分;引起不良后果的,視情況扣減對應項目510分。同時應判斷發(fā)生違規(guī)的主觀因素,屬培訓未到位未達標造成的,在檢查表“培訓欄目”內同時連帶扣分;屬自身工作技能、素質低造成的,在檢查表“工作技能”欄目內同時扣分;屬工作責任心不夠造成的,在檢查表“責任心”欄目內同時扣分 ;屬處事偏差,有失公正造成的,在檢查表“公正處事”欄目內同時連帶扣分;屬團結不力、配合不暢造成的,在“團結配合”欄目內同時連帶扣分;屬道德水準7有失造成的,在“道德水準”欄目內同時連帶扣分。如同時數項違規(guī),應在違規(guī)的所有欄目內同時連帶扣分,直至對應項目分值扣完為止(一般扣減1=2分;嚴重的扣減310分); b) 保安部、消防管理中心主管/副主管、班組長當值時儀容儀表、言行舉止達不到《管理處員工服務管理標準作業(yè)規(guī)程》要求的,每次檢查每發(fā)現一項,一般違規(guī)扣減12分;嚴重違規(guī)扣減34分;引起不良后果的,視情況扣減510分,并同時按本款a)項的方法分析造成不合格的主觀因素,在相應欄目內同時扣減響應項目分值(一般違規(guī)扣減12分;嚴重違規(guī)扣減310分); c) 保安、消防主管/副主管、班組長組織安