創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力與技術(shù)創(chuàng)新(編輯修改稿)
2025-08-14 11:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加一加 ? 減一減 ? 擴(kuò)一擴(kuò) ? 縮一縮 ? 變一變 ? 改一改 ? 聯(lián)一聯(lián) 案例 ? 學(xué)一學(xué) ? 代一代 ? 搬一般 ? 反一反 ? 定一定 ? 善于綜合，綜合是一種創(chuàng)造 ? 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的運(yùn)用 ? 案例一 ? 案例二 ? 第七，激勵(lì) —— ? 第八，合作 —— 具備合作創(chuàng)造的精神 ? 第九，支持 —— 全社會(huì)的理解和廣泛支持 ? 第十，轉(zhuǎn)化 —— 將創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力，運(yùn)用到實(shí)踐 ? 五、創(chuàng)新思維的實(shí)踐 ? ——?jiǎng)?chuàng)新的用人之道 ? （ 1）先識(shí)才，后用人 ? 既精察細(xì)選，又大處著眼 ? ? 徐悲鴻識(shí)用齊白石 ? （ 2）先留人，后用人 ? 留人的基本方法 ——事業(yè)、感情、收入 ? 冷靜對(duì)待跳槽者 ? （ 3）用人的真諦 ? ——適才適崗 ? 人事兩宜 ? （ 4） 用人機(jī)制的建立和完善 ? 服務(wù)機(jī)制 ? 激勵(lì)機(jī)制 ? 約束機(jī)制 ? 競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 ? 獎(jiǎng)懲機(jī)制 ? 升降機(jī)制 ? 發(fā)展機(jī)制 ? 企業(yè)文化 ? （ 5）用人所長(zhǎng)，廢物成才 ? 用人所長(zhǎng)，越用越長(zhǎng)，用人所短，越用越短。 ? 能否用人所短？ —— ? 關(guān)鍵 ——視短為長(zhǎng)，將短變長(zhǎng) ? 如何將短轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)？ ? （ 6）用人不疑，疑人也用 ? ——千金難買(mǎi)一個(gè)信 ? ——諸葛亮之錯(cuò) ? ——用人不疑，用人要疑 ? ——疑人要用，建立制度 ? 建立一般性的制度 ? 建立用人機(jī)制 ? ? （ 7）情商智商，相得益彰 ? （ 8）內(nèi)行外行，相對(duì)而言 ? ? （ 9）“ 60折”的用人觀 (10）德第一，才第二。 ? （ 11） 大勝在德 ——“為人”的重要性 ? （ 12）用人有“敢” ? 蜀國(guó) ——成也諸葛，敗也諸葛？？ ? （ 13）用人要養(yǎng)，養(yǎng)人要用 ——結(jié)合 ? 養(yǎng) ——培養(yǎng) ? 一是注重提拔年輕人，有接班人； ? 不要老是不放心人 ? 二是注重學(xué)習(xí)培訓(xùn) ? ? 技術(shù) 創(chuàng)新 指的是用新知識(shí)、新工藝、新技術(shù) ，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營(yíng)模式、通過(guò)提高質(zhì)量、創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新服務(wù)，占據(jù)市場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值的經(jīng)濟(jì) 技術(shù) 活動(dòng)。技術(shù)創(chuàng)新是貫穿企業(yè)活動(dòng)的全過(guò)程，以獲得企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益為目標(biāo)的一系列活動(dòng)。 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 技術(shù)創(chuàng)新 首先是一種經(jīng)濟(jì)概念，是一種經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀。 ? 技術(shù)創(chuàng)新包括兩個(gè)層面 : ? 第一個(gè)層面，技術(shù)創(chuàng)新是某種解決方案，是一種技術(shù)手段，是一種應(yīng)用。 ? 第二個(gè)層面，技術(shù)創(chuàng)新是以市場(chǎng)為導(dǎo)向的 。 技術(shù)創(chuàng)新： 是以市場(chǎng)為導(dǎo)向，追求經(jīng)濟(jì)利益，追求長(zhǎng)久的核心競(jìng)爭(zhēng)力 技術(shù)創(chuàng)新幾個(gè)階段 ? 第一個(gè)階段 是創(chuàng)新思想的形成。 （創(chuàng)新思想的形成環(huán)境主要包括市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境和社會(huì) 環(huán)境等方面
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