【文章內容簡介】 ，不直接編制，通過統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)屬性代碼轉換生成。 六、 《 統(tǒng)計上大中小型企業(yè)劃分辦法 》 （國家統(tǒng)計局統(tǒng)計標準） (☆ 詳見 P166統(tǒng)計上的劃分標準表 91） （ 1）適用一、二、三產業(yè) 15個行業(yè)門類及社會工作行業(yè)大類。 （ 2）以法人企業(yè)或單位作為劃分規(guī)模的對象，劃分為大、中、小型三類別； （ 3）以從業(yè)人員數(shù)、營業(yè)收入和資產總額指標作為劃分的依據(jù)，而且必須同時達到（二或三項）。 七、 《 關于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定 》 （ 2022年 國家統(tǒng)計局和國家工商局標準 ） ☆ （ 1）將全部企業(yè)劃分為： 3個大類（內資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、外商投資企業(yè)）、 16個中類，部分中類下又設若干小類。 （ 2）非企業(yè)可以參照執(zhí)行。 八、企業(yè)控股情況劃分 《 關于統(tǒng)計上公有和非公有控股經濟的分類辦法 》 （ 國家統(tǒng)計局統(tǒng)計標準。以法人企業(yè)為對象，根據(jù)企業(yè)實收資本中各種經濟成份的出資情況分類，按控股程度分為絕對控股和相對控股。） （一）國有控股 絕對控股（出資超過 50%）、相對控股（出資超過其它出資者）、雖然國有不多于其它但協(xié)議規(guī)定國有控制、各占 50%未明確誰控股一律按國有控股。 （二）集體控股 絕對控股（出資超過 50%）、相對控股（出資超過其它出資者）、雖然集體股份不多于其它但協(xié)議規(guī)定集體控制 （三）私人控股 絕對控股（出資超過 50%）、相對控股（出資超過其它出資者）、雖然該個人股份不多于其它但協(xié)議規(guī)定該個人控制 （四）港澳臺商控股（同上） （五）外商控股（同上） （六）其它上述五類以外的。 九、居民消費支出分類 分類中的居民消費指居民日常生活中，以滿足自身和家庭需要為目的，經常性、多次性的消費支出，不包括資本投資類支出，以保值、增值為目的支出，以及居民最終消費中由政府支出的部分。 分類將居民消費支出劃為三層，第一層為大類 8個，代碼由 2位阿拉伯數(shù)字表示。第二層為 24個中類，代碼用大類代碼加 2位阿拉伯數(shù)字表示。第三層為 80個小類，代碼用中類代碼加 2位阿拉伯數(shù)字表示。 分類適用于 GDP核算，住戶調查、消費價格調查等與居民消費支出有關的統(tǒng)計調查和數(shù)據(jù)發(fā)布。 例：購買巧克力及巧克力制品支出的分類代碼 0 1 0 1 1 2 食品煙酒 食品煙酒中的食品類 食品類中的糖果糕點類 第三章 基本單位統(tǒng)計 一、 基本單位的統(tǒng)計方法 基本單位統(tǒng)計是一項基本的統(tǒng)計工作，它是各項統(tǒng)計調查的基礎。 基本單位如何統(tǒng)計調查？ （ 1）經濟普查年度：為 全面調查 ； （ 2）非經濟普查年度：一般為 重點調查 。 二、基本單位要統(tǒng)計哪些主要內容？ 組織機構代碼：單位代碼就是組織機構代碼。是根據(jù)《 全國組織機構代碼編制規(guī)則 》 ，由組織機構代碼登記主管部門頒發(fā)的在全國范圍內唯一的、始終不變的法定代碼。 單位詳細名稱：指經有關部門批準正式使用的單位全稱。與單位公章所使用的名稱完全一致。 行業(yè)類別：根據(jù)其從事的社會經濟活動性質對各類單位進行的分類。 單位規(guī)模：按標準劃分為大、中、小型和微型 法定代表人（單位負責人）：指依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權的負責人。產業(yè)活動單位填寫本單位的主要負責人。 開業(yè)時間：企業(yè)開業(yè)或成立的具體年月（七種情況）。 聯(lián)系方式 : 包括電話號碼、郵政編碼、電子信箱和網址。 登記注冊（或批準）情況：指辦理登記注冊手續(xù)的機關 (或批準成立的機關 )名稱和登記注冊號碼。 登記注冊類型：指各類法人企業(yè)在工商部門登記注冊的具體類型。其他法人單位參照執(zhí)行。 控股情況：根據(jù)企業(yè)實收資本中某種經濟成分的出資人的實際投資情況，或出資人對企業(yè)資產的實際控制、支配程度進行分類。具體分為國有控股、集體控股、私人控股、港澳臺商控股、外商控股和其他共六類。 1 隸屬關系 隸屬關系是指本單位隸屬于哪一級行政管理單位，按照國家標準《單位隸屬關系代碼》（ GB/T12404— 1997）分為：中央、省、地、縣、街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、居民委員會、村民委員會和其他。 中央與地方雙重領導的單位，以領導為主的一方來劃分中央屬或地方屬。 1 營業(yè)狀態(tài) 營業(yè)狀態(tài)是指企業(yè)（單位）的生產經營狀態(tài)。可分為營業(yè)、停業(yè)（歇業(yè)）、籌建、當年關閉、當年破產、其他等幾個類型。 1 執(zhí)行會計標準類別 執(zhí)行會計標準類別分為執(zhí)行企業(yè)會計制度、事業(yè)單位會計制度、行政單位會計制度、民間非營利組織會計制度和其他五種情況。 （ 1）企業(yè)會計制度：執(zhí)行 2022年企業(yè)會計準則、 2022年企業(yè)會計制度和小企業(yè)會計制度的企業(yè)選填此項。包括實行企業(yè)化管理、執(zhí)行企業(yè)會計制度的事業(yè)單位。 （ 2）事業(yè)單位會計制度：執(zhí)行事業(yè)單位會計制度的各類事業(yè)單位選填此項。包括執(zhí)行特殊行業(yè)會計制度的事業(yè)單位（如執(zhí)行科學事業(yè)單位會計制度、中小學校會計制度、高等學校會計制度、醫(yī)院會計制度、測繪事業(yè)單位會計制度、國家物資儲備資金會計制度等）以及執(zhí)行事業(yè)單位會計制度的社會團體；但不包括實行企業(yè)化管理、執(zhí)行企業(yè)會計制度的事業(yè)單位。 （ 3）行政單位會計制度：執(zhí)行行政單位會計制度的單位選填此項。包括各類行政機關、政黨機關及執(zhí)行行政單位會計制度的社會團體。 （ 4）民間非營利組織會計制度：執(zhí)行民間非營利組織會計制度的單位選填此項。包括執(zhí)行民間非營利組織會計制度的社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位和寺院、宮、觀、清真寺、教堂等。 （ 5）其他：不執(zhí)行以上四類會計制度的單位選填此項。社區(qū)（居委會）、村委會選填此項。 1 機構類型 機構類型分為企業(yè)、事業(yè)單位、機關、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、居委會、村委會和其他組織機構。 1 產業(yè)活動單位數(shù) 產業(yè)活動單位數(shù)是指法人單位所屬的全部產業(yè)活動單位按統(tǒng)計專業(yè)分組的單位數(shù)。 判斷 ： 在基本單位統(tǒng)計中，改制企業(yè)的開業(yè)時間按改制的正式批準時間填寫。（ ） 第四章 從業(yè)人員及工資統(tǒng)計 第五章 財務統(tǒng)計 第四章 從業(yè)人員及工資統(tǒng)計 第一節(jié) 從業(yè)人員統(tǒng)計 第二節(jié) 工資統(tǒng)計 兩 個指標 ：從業(yè)人員期末人數(shù)和從業(yè)人員平均人數(shù)； 三 類人員 ：在崗職工、勞務派遣人員、其他從業(yè)人員。 （一 )從業(yè)人員期末人數(shù) 從業(yè)人員期末人數(shù)是指期末最后一日 24時在本單位中工作，并取得工資或其他形式勞動報酬的人員數(shù)。該指標為時點指標，不包括最后一日當天及以前已經與單位解除勞動合同關系的人員，是在崗職工、勞務派遣人員及其他從業(yè)人員之和。 從業(yè)人員不包括： （ 1）離開本單位仍保留勞動關系，并定期領取生活費的人員；（ 2）利用課余時間打工的學生及在本單位實習的各類在校學生；（ 3）本單位因勞務外包而使用的人員。 第一節(jié) 從業(yè)人員統(tǒng)計 計算公式： 上期末人數(shù) +本期增加人數(shù) 本期減少人數(shù) =本期末人數(shù) 在崗職工 是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷、產假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。在崗職工還包括： （ 1）應訂立勞動合同而未訂立勞動合同人員（如使用的農村戶籍人員）； （ 2）處于試用期人員； （ 3）編制外招用的人員； （ 4）派往外單位工作，但工資仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等情況）。 在崗職工不包括： （ 1）本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞務派遣人員，應統(tǒng)計在本單位 “ 勞務派遣人員 ” 指標中； （ 2）本單位因勞務外包而使用的人員，由承包勞務的單位統(tǒng)計為在崗職工。 勞務派遣人員 是指與勞務派遣單位簽訂勞動合同，并被勞務派遣單位派遣到實際用工單位工作，且勞務派遣單位與實際用工單位簽訂 《 勞務派遣協(xié)議 》 的人員。 無論用工單位是否直接支付勞動報酬，勞務派遣人員均由實際用工單位填報，而勞務派遣單位（派出單位）不填報這些人員。 其他從業(yè)人員 是指本單位中不能歸到在崗職工、勞務派遣人員中的人員。此類人員是實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺方人員。 思考：在進行從業(yè)人員統(tǒng)計時，不屬于在崗職工的是（ ）。 （二） 從業(yè)人員平均人數(shù) 指報告期內（年度、季度、月度）平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。季度或年度平均人數(shù)按單位實際月平均人數(shù)計算得到，不得用期末人數(shù)替代。 月平均人數(shù) 計算公式為： 【例】某企業(yè) 7月 1日有從業(yè)人員 120人， 15日新進大學畢業(yè)生15人， 23日有 4人辦理退休手續(xù)，問：該企業(yè) 7月份的平均從業(yè)人數(shù)為多少？ 該企業(yè) 7月份的 月末人數(shù) 7月份的平均從業(yè)人數(shù) = 報告月的日歷日數(shù)部人數(shù)之和報告月內每天實有的全月平均人數(shù) ?（人）98149)4135(8)15120(14120??????????= 120 + 15 4 = 131（人） 計算月平均人數(shù)時應注意： （ 1）公休日與節(jié)假日的人數(shù)應按前一天的人數(shù)計算。 （ 2）對新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計算報告月的平均人數(shù)時，應以其建立后各天實有人數(shù)之和，除以報告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。 【例】某企業(yè) 4月 6日成立，成立之初有從業(yè)人員 100人， 15日新進大學畢業(yè)生 15人， 23日接受合作企業(yè)的勞務派遣人員 25人，問：該企業(yè) 4月份的平均從業(yè)人數(shù)為多少？ 該企業(yè) 4月份的平均從業(yè)人數(shù) = （人）98308)25115(8)15100(9100???????? 年 （季） 平均人數(shù)計算公式 計算公式 在年內新成立的單位年平均人數(shù)計算方法為：從實際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以 12。 年平均人數(shù) =（開工之月平均人數(shù) +… +12月平均人數(shù)）247。 12 44121233個季度平均人數(shù)之和報告年內或個月平均人數(shù)之和報告年內年平均人數(shù)個月平均人數(shù)之和報告季內季平均人數(shù)??? 討論題 某公司 2022年 12月 8日成立 ,從業(yè)人員 28人 ,12月 12日錄用 9人 ,12月 28日解聘 6人 . 根據(jù)所給資料回答下列問題 : 1)該公司 2022年 12月未人數(shù) 2)該公司 12月份平均人數(shù) 3)該公司全年平均人數(shù) （人）314)637(16)928(428?????????（人） ???= 28 + 9 – 6 = 31（人） 二、 工資總額統(tǒng)計 ☆ 兩 個 指 標 ：從業(yè)人員工資總額和從業(yè)人員平均工資； 三 類人員工資 指：在崗職工工資、勞務派遣人員工資、其他從業(yè)人員工資。 （一） 從業(yè)人員工資總額 是本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。 工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍 。 (含單位從個人工資中代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險個人繳納部分） 在崗職工工資總額 是指本單位在報告期內直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬總額。在崗職工工資總額從構成角度分解為四部分：基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資。工資總額不包括人員的病假、事假等情況扣款 。 勞務派遣人員工資總額 是指實際用工單位（派遣人員的使用方）在一定時期內為使用勞務派遣人員而付出的勞動報酬總額，包括用工單位負擔的基本工資、加班工資、績效工資以及各種津貼、補貼等，但不包括因使用派遣人員而支付的管理費用和其他用工成本。 其他從業(yè)人員工資總額 是 指本單位在報